Особенности организации оплаты труда в бюджетной сфере

Период изготовления: октябрь 2023 года.

ВУЗ: неизвестно.

Рассмотрен пример (Школа-интернат № 1 г. Москвы для обучения и реабилитации слепых).

Цель исследования: выявление особенностей организации оплаты труда в бюджетной сфере на примере образовательной организации.

Задачи исследования:

1) Изучить рынок труда в бюджетной сфере и механизм его функционирования.

2) Провести анализ нормативного регулирования трудовых отношений в бюджетной сфере и порядка начисления заработной платы.

3. Изучить различные формы и системы оплаты труда в бюджетной сфере.

4. Исследовать тарифную систему оплаты труда в организациях бюджетной сферы.

5. Анализ организации оплаты труда в конкретной бюджетной организации на примере.

6. Разработать предложения по совершенствованию оплаты труда работникам бюджетной сферы.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 5

1.1 Рынок труда и механизм его функционирования в бюджетной сфере 5

1.1 Нормативное регулирование трудовых отношений и порядок начисления заработной платы 8

1.3 Различные формы и системы оплаты труда в бюджетной сфере 11

ГЛАВА 2. ПРАКТИКА РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 15

БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 15

2.1 Тарифная система организации оплаты труда в бюджетной сфере 15

2.2 Организация оплаты труда в бюджетной организации на примере Школы-интерната № 1 для обучения и реабилитации слепых 20

2.3 Совершенствование оплаты труда работникам бюджетной сферы 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33

ПРИЛОЖЕНИЕ 37

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Познавательная книга, 2012.

2. Комментарии к трудовому кодексу РФ. – М.: Инфра-М, 2012.

3. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 11.04.2010 г.

4. Богачева О. В., Смородинов О. В. Нарушение баланса в структуре оплаты труда работников федеральных учреждений //Финансовый журнал. – 2020. – Т. 12. – №. 6. – С. 113-125.

5. Браженко Р. С., Яценко О. В. Тарифная система оплаты труда и её элементы //новая наука: современное состояние и пути развития. – 2022. – с. 134-136.

6. Головин С. В., Созонова С. Н., Сидорова Т. Н. Отдельные особенности организационного обеспечения учета, анализа и контроля расходов на оплату труда в бюджетных учреждениях здравоохранения //Современная экономика: проблемы и решения. – 2020. – Т. 11. – С. 122-134.

7. Головина С. Ю. Индексация заработной платы как государственная гарантия по оплате труда работников //Russian Juridical Journal/Rossijskij Juridiceskij Zurnal. – 2019. – Т. 128. – №. 5.

8. Горожанкина М. А. Инновационные трансформацииоплаты труда: правовые особенности //Проблемы антикризисного управления и экономического развития. – 2020. – С. 31-34.

9. Гретченко А.И., Камнева Е.В., Кохова И.В., Маслова В.М., Осипова О.С., Петроченко Н.П., Пичугин В.Г., Полевая М.В., Пряжников Н.С., Рязанцева М.В., Сахарова Н.В., Симонова М.М. Регулирование рынка труда - М.: Юнити-Дана, 2019. – 271 c.

10. Джанибекова Ф. Р., Лайпанова З. М. Особенности учета оплаты труда в бюджетных учреждениях //Юность и знания-гарантия успеха-2020. – 2020. – С. 102-104.

11. Долженкова Ю.В., Камнева Е.В., Сафонов А.Л. Управление кадровой безопасностью организации: Учебник для бакалавриата и магистратуры / Е.В. Камнева, А.Л. Сафонов [и др.]; под ред. Ю.В. Долженковой. — М.: Прометей, 2022. — 286 с.

12. Ершова С.Н. Рынок труда и механизм его функционирования [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.secreti.info/23?2p.html.

13. Жигун Л.А., Литвинюк А.А., Субочева А.О., Полевая М.В., Камнева Е.В., Пряжников Н.С., Полевой С.А., Рязанцева М.В., Смирнова М.Е., Ширванов Р.А. Методология мотивации трудовой деятельности госслужащих, ориентированной на достижение конечных результатов -М.: КноРус. 2018. – 160 с.

14. Ибраимова С. Ж., Эрназаров Т. Я., Каримбергенова М. К. Экономические приоритеты совершенствования системы оплаты труда работников социальной сферы (на материалах Павлодарской области) //Экономическая серия вестника евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева. – 2020. – №. 2. – С. 23-35.

15. Иванова И.А., Пуляева В.Н., Харитонова Е.Н. Государственное регулирование кадрового потенциала: Учебное пособие для магистратуры. – М.: Русайнс, 2021. - 142 с.

16. Кузь М. И., Черникова А. Г. Рынок труда и механизм его функционирования //Приоритетные направления развития науки и образования. – 2016. – №. 1. – С. 349-351.

17. Лапенко М. М. Особенности учета расчетов по оплате труда в казенных учреждениях //Теория и практика современной науки. – 2019. – №. 7 (49). – С. 73-79.

18. Лиманская Т. А., Ковалева А. Н. Анализ актуальных проблем оплаты труда //Актуальные проблемы учета, анализа и аудита. – 2020. – №. 9. – С. 46-56.

19. Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Бабынина Л.С., Иванова И.А., Колесникова О.А., Логинова Е.В., Павлова В.В., Полевая М.В., Половинко В.С., Пуляева В.Н., Руденко Г.Г., Федченко А.А., Халиулина В.В., Щербакова О.И. Управление человеческими ресурсами организации - М.: КноРус, 2019. – 584 c.

20. Павлов В. И. Минимальный размер оплаты труда как индикатор благополучия и социально-экономической безопасности //Развитие и безопасность. – 2021. – №. 1. – С. 97-105.

21. Плохотникова Г. В. Функционирование бюджетного учреждения в условиях реструктуризации бюджетной сферы //Экономика и управление. – 2020. – С. 114-118.

22. Пуляева В. Н., Иванова И. А. Эволюция системы оплаты труда работников бюджетной сферы //Креативная экономика. – 2021. – Т. 15. – №. 5. – С. 1897-1912.

23. Савина С. В. Механизм установления минимального размера оплаты труда: мировая специфика и российские особенности //Социально-трудовые исследования. – 2020. – №. 3 (40). – С. 112-122.

24. Сафонов А. Л., Долженкова Ю. В. Оплата труда в бюджетной сфере: состояние и тенденции развития //Социально-трудовые исследования. – 2022. – №. 1 (46). – С. 64-71.

25. Седова И. Н., Колесникова Т. П. Современный взгляд на оплату труда В РФ //Мировые исследования в области социально-гуманитарных наук. – 2023. – С. 337-339

26. Туркова В. В. Влияние инфляции на финансовые результаты деятельности организации //Разработка и применение наукоемких технологий в эпоху глобальных. – 2023. – С. 200.

27. Чотчаева Д. Р., Текеева Х. Э. Совершенствование системы стимулирования труда государственных служащих //Управленческий учет. – 2022. – №. 11-3. – С. 872-877.

28. Чуприна Е. С. Проверка расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетном учреждении //Актуальные вопросы экономики. – 2022. – С. 47-49.

29. Шубенина Н. А. Правовое регулирование оплаты труда в бюджетных организациях //правотворчество, правоприменение и правосознание: состояние и перспективы развития. – 2021. – С. 275-279.

30. Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Москвы «Школа-интернат № 1 для обучения и реабилитации слепых» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы [Электронный ресурс]URL: https://schisv1.mskobr.ru/

31. Известия. [Электронный ресурс] URL: https://iz.ru/1573089/sergei-gurianov/ostatsia-v-oklade-kak-vyrovniat-zarplatu-biudzhetnikov (Дата обращения 20.10.2023)