В статье рассмотрены основные подходы к оценке уровня эффективности инвестиций в персонал, исследованы их основные преимущества и недостатки. Проанализированы основные проблемы и особенности оценки уровня эффективности инвестиций в персонал предприятия как специфического объекта вложений.