Психологический климат в команде проекта

В статье рассмотрены определения психологического климата, включая восприятие ценностей, визуализацию организационных структур, и осведомленность о ценностях и ресурсах. Определяются внутренние и внешние факторы, влияющие на психологический климат, а также обращается внимание на гендерные и социальные аспекты в его формировании. Создание благоприятного психологического климата считается ключевым для повышения производительности, улучшения межличностных отношений и общего комфорта в организации. В рассмотренных исследованиях подтверждается влияние психологического климата на производительность и качество работы в команде проекта. Результаты опросов сотрудников показывают, что благоприятный социально-психологический климат связан с эффективностью деятельности организации. Анализ мотивации сотрудников выявил, что помимо заработной платы, интерес к работе и стремление к профессиональному росту играют значительную роль. Подчеркивается важность создания условий для положительного психологического климата, где сотрудники находят смысл в своей работе, взаимодействуют с уважением и доверием, что способствует повышению производительности и общего благосостояния.

1. Уварова Л.Н., Осин Р.В., Чумаченко Е.В., Бобылева И.В., Романишина Т.С. Влияние психологического комфорта сотрудников на успешность деятельности компании. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-psihologicheskogo-komforta-sotrudnikov-na-uspeshnost-deyatelnosti-kompanii?ysclid=lp7hwmq82n246613043 (дата обращения: 21.11.2023)

2. Гуськова Т.А. Влияние психологической совместимости сотрудников на социально-психологический климат в коллективе. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-psihologicheskoy-sovmestimosti-sotrudnikov-na-sotsialno-psihologicheskiy-klimat-v-kollektive (дата обращения: 21.11.2023)

3. Сиволобов В.С. Психологическая профилактика и решение внутригрупповых производственных конфликтов // Вестник науки и образования. 2020. №15-1 (93).

4. Макшанов, С.И. Личность в общении // Под ред. Г.М. Андреевой, Я. Яноушека. -СПб.: МГУ, 2010. - 367 с.

5. Giao, H. N. K., Vuong, B. N., Huan, D. D., Tushar, H., & Quan, T. N. (2020). The effect of emotional intelligence on turnover intention and the moderating role of perceived organizational support: Evidence from the banking industry of Vietnam. Sustainability, 12(5), 1857.

6. Жильцова, Ю. В. К вопросу формирования социально-психологического климата в среде сотрудников исправительных учреждений / Ю.В. Жильцова, Е.В. Дежурова, Л.В. Шатохина //Ученые записки университета Лесгафта. -2019. - № 5 (171). - С. 422-425.

7. Щербакова В. П. Влияние личностных качеств сотрудников на психологический климат коллектива // Вестник ТГУ. 2009. №9.

8. Пахомова, Ю.Л. Особенности психологического климата педагогического коллектива детской дошкольной организации / Ю.Л. Пахомова // Вестник экспериментального образования. - 2019. - № 2 (19). - С. 69-76.

9. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. 2-е изд. М.: ПЕР СЭ, 2006. 511 с.

10. Кукулите Т.Г., Карпова Е.А., Малышкина М.В., Ермакова Н.Н. Социально-психологический климат как фактор эффективности профессиональной деятельности сотрудников организации. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-psihologicheskiy-klimat-kak-faktor-effektivnosti-professionalnoy-deyatelnosti-sotrudnikov-organizatsii (дата обращения: 21.11.2023)

11. Лымарева О.А. Социально-психологический климат, как один из важных факторов влияния на удовлетворенность трудом и мотивацию персонала / О.А. Лымарева, Н.М. Пирогов // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2016. – №11. – С. 45-50.

12. Трофимова, Л.А. Социально-психологический климат коллектива библиотеки как условие ее эффективной деятельности / Л.А. Трофимова // Библиосфера. - 2021. - № 1. - С. 63-74.

13. Geue P. Positive Practices in the Workplace: Impact on Team Climate, Work Engagement, and Task Performance. URL: https://www.researchgate.net/publication/325092688_Positive_Practices_in_the_Workplace_Impact_on_Team_Climate_Work_Engagement_and_Task_Performance (дата обращения: 21.11.2023)

14. Казданян С. Ш., Захарян А. В. К вопросу о формировании эффективной команды в организации // Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации: сборник статей IV Международной научно-практической конференции / под общ. ред. Г. Ю. Гуляева. Пенза: Наука и Просвещение. 2017. С. 187-190.