Задачи с полным решением
Десять задач
Задачи оформлены надлежащим образом и актуальны на 2023-2024 год
Задачи выполнены и оценены на отлично в 2023 году
Доступны при покупке в формате Ворд
Задача 1 Работодатель допустил дизайнера Петрова к работе с 18.09.23 г. а трудовой договор подписан сторонами 02.10.23 г. Заработную плату Петрову за время, отработанное в сентябре 2023 года не начислили. Он обратился в суд с иском. Сформулируйте мотивированное решение суда.
Задача 2 Иванова — мать 2-х летнего ребенка. Работает в организации ООО «Дизайнер». Её работодатель попросил гражданку выйти на работу 12 июня 2023, на что та согласилась. Иванова попросила предоставить ей выходной день 16 июня 20213 т.к. 12 июня 2023 она выйдет на работу. Работодатель согласился. Работа Ивановой в этот день оплачивалась в одинарном размере, что вызвало возмущения у гражданки. Она подала иск в суд о просьбе доплатить полагающиеся ей деньги. Какое решение примет суд? Обоснуйте ответ со ссылками на законодательство.
Задача 3 Дизайнер Уключкин был уволен в порядке перевода 08.09.2023 года. 18. 09.23 он прибыл по месту своей новой работы (откуда был запрос на его увольнение в порядке перевода) но там уже приняли нового сотрудника. Правомерно ли действие работодателя? Сформулируйте решение суда по иску Уключкина о понуждении к заключению трудового договора.
Задача 4 26 сентября 2023 г. дизайнер Крутиков, работая на территории заказчика, по неосторожности опрокинул банку с краской на стоящий рядом диван. Ущерб составил 90.000 рублей. Зарплата Крутикова составляет 75000 руб. в месяц. В октябре 2023 работодатель удержал заработную плату Крутикова в полном объёме в возмещение причинённого ущерба. Крутиков обратился в суд. Какое решение должно быть принято по данному иску. Обоснуйте ответ.
Задача 5 Вавилонова написала заявление на предоставление очередного отпуска с 01.09.2023 по 04.09.2023 включительно. Работодатель отказал ей, мотивируя тем, что отпуск не может быть менее 14 календарных дней. Вавилонова обратилась с иском в суд. Сформулируйте мотивированное решение суда.
Задача 6 Дизайнер Сидоркина заключила договор на разработку авторских поздравительных открыток с 23 февраля 01.02.2023 года. Срок выполнения заказа был определён в 2 недели, ещё неделя была установлена в качестве льготного периода. Сидоркина представила выполненный заказ 28 февраля 2023 года и в сопроводительном письма высказала готовность выплатить неустойку за нарушение сроков. Заказчик выполненную работу не принял и потребовал возврата аванса, а также компенсацию своих затрат, возникших вследствие неисполнения Сидоркиной обязательств надлежащим образом. Сформулируйте решение суда.
Задача 7 Петрова решила устроиться на работу дизайнером арт-студию «Колорит». У неё двое детей. Саша и Федя. Одному два года, второму 6 шесть лет. Работодатель установил испытание – 2 месяца. Правомерно ли поступил работодатель? Обоснуйте ответ.
Задача 8 ИП Мишин заключил с ОАО «Хайтак_дизайн» договор разработки дизайна сайта. По завершении работ Мишин заметил существенные недостатки в представленном проекте и потребовал от ОАО «Хайтак_дизайн» снизить цену договора на 30%. ОАО «Хайтак_дизайн» отвергло требования Мишина и в свою очередь заявило, что готово безвозмездно исправить недостатки. Сформулируйте решение суда по данному делу.
....................................
Задача 1 Работодатель допустил дизайнера Петрова к работе с 18.09.23 г. а трудовой договор подписан сторонами 02.10.23 г. Заработную плату Петрову за время, отработанное в сентябре 2023 года не начислили. Он обратился в суд с иском. Сформулируйте мотивированное решение суда.
Задача 2 Иванова — мать 2-х летнего ребенка. Работает в организации ООО «Дизайнер». Её работодатель попросил гражданку выйти на работу 12 июня 2023, на что та согласилась. Иванова попросила предоставить ей выходной день 16 июня 20213 т.к. 12 июня 2023 она выйдет на работу. Работодатель согласился. Работа Ивановой в этот день оплачивалась в одинарном размере, что вызвало возмущения у гражданки. Она подала иск в суд о просьбе доплатить полагающиеся ей деньги. Какое решение примет суд? Обоснуйте ответ со ссылками на законодательство.
Задача 3 Дизайнер Уключкин был уволен в порядке перевода 08.09.2023 года. 18. 09.23 он прибыл по месту своей новой работы (откуда был запрос на его увольнение в порядке перевода) но там уже приняли нового сотрудника. Правомерно ли действие работодателя? Сформулируйте решение суда по иску Уключкина о понуждении к заключению трудового договора.
Задача 4 26 сентября 2023 г. дизайнер Крутиков, работая на территории заказчика, по неосторожности опрокинул банку с краской на стоящий рядом диван. Ущерб составил 90.000 рублей. Зарплата Крутикова составляет 75000 руб. в месяц. В октябре 2023 работодатель удержал заработную плату Крутикова в полном объёме в возмещение причинённого ущерба. Крутиков обратился в суд. Какое решение должно быть принято по данному иску. Обоснуйте ответ.
Задача 5 Вавилонова написала заявление на предоставление очередного отпуска с 01.09.2023 по 04.09.2023 включительно. Работодатель отказал ей, мотивируя тем, что отпуск не может быть менее 14 календарных дней. Вавилонова обратилась с иском в суд. Сформулируйте мотивированное решение суда.
Задача 6 Дизайнер Сидоркина заключила договор на разработку авторских поздравительных открыток с 23 февраля 01.02.2023 года. Срок выполнения заказа был определён в 2 недели, ещё неделя была установлена в качестве льготного периода. Сидоркина представила выполненный заказ 28 февраля 2023 года и в сопроводительном письма высказала готовность выплатить неустойку за нарушение сроков. Заказчик выполненную работу не принял и потребовал возврата аванса, а также компенсацию своих затрат, возникших вследствие неисполнения Сидоркиной обязательств надлежащим образом. Сформулируйте решение суда.
Задача 7 Петрова решила устроиться на работу дизайнером арт-студию «Колорит». У неё двое детей. Саша и Федя. Одному два года, второму 6 шесть лет. Работодатель установил испытание – 2 месяца. Правомерно ли поступил работодатель? Обоснуйте ответ.
Задача 8 ИП Мишин заключил с ОАО «Хайтак_дизайн» договор разработки дизайна сайта. По завершении работ Мишин заметил существенные недостатки в представленном проекте и потребовал от ОАО «Хайтак_дизайн» снизить цену договора на 30%. ОАО «Хайтак_дизайн» отвергло требования Мишина и в свою очередь заявило, что готово безвозмездно исправить недостатки. Сформулируйте решение суда по данному делу.
Задача 9 Дизайнер ООО «Дизайн-Изыск» Левченко Семён Устинович, проживающий в городе K, в течении 05.09.2023 по 08.09.2023 года оставался на работе после окончаниярабочего времени в течение 1 часа ежедневно. Это было связано с тем, что Заказчик в соответствии с договором требовал ежедневного отчёта о проделанной работе, принять который мог только в вечерние часы, когда рабочий день Левченко в ООО «Дизайн-Изыск» заканчивался. На письменную просьбу Левченко С.У. Разрешить ему начинать рабочий день позже на один час в период с директор ООО «Дизайн-Изыск» ответил отказом, так как считал, что в начале рабочего дня следует, прежде всего, проводить совещание, на котором должны присутствовать все сотрудники. 15.09.2023 года Левченко обратился к директору с заявлением об оплате часов, отработанных сверхурочно. Директор отказал, ссылаясь на то, что он не издавал приказа о выходе Левченко на работу сверхурочно и согласился выплатить Левченко только оклад. Сформулируйте решение суда по иску Левченко
Задача 10 Кузякин, участник Полного товарищества, основной деятельностью которого является разработка дизайна интерьеров, зарегистрировался в качестве Индивидуального предпринимателя и стал предоставлять услуги дизайнера самостоятельно. Другие члены товарищества, узнав об этом, подали иск в суд с требованием запретить Кузякину данный вид деятельности и взыскания полученного им дохода в пользу товарищества. Сформулируйте мотивированное решение суда.
