ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВКС, 7 ПРОМЕЖУТОЧНЫХ ТЕСТОВ и ИТОГОВЫЙ ТЕСТ 90% РОСДИСТАНТ

Полный курс по ТРУДОВОМУ ПРАВУ 2 - оценка 95,7 %

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ по методическим указаниям

Практическое занятие 1.

Заключение трудового договора, оформление приема на работу.

Ответы на вопросы:

1. Трудовой договор как институт трудового права, юридический факт, правоотношение.

2. Содержание трудового договора. Виды условий трудового договора.

3. Значение, виды и содержание трудовой функции как условия трудового договора.

4. Виды трудовых договоров.

5. Порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора.

6. Оформление приема на работу. Трудовая книжка. Сведения о трудовой деятельности.

7. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений: понятие, содержание, стороны, виды, общий порядок его заключения.

8. Трудовые споры о заключении срочного трудового договора.

9. Проблематика споров о фактическом допущении работника к работе.

Решите задачи:

Задача 1

15-летний школьник Хромченко обратился к руководителю ООО «Тайга» с заявлением о приеме его на работу системным администратором, пояснив, что имеет необходимые навыки, подтвержденные сертификатом, и работать будет из дома в свободное от учебы время, а оплату попросил в размере половины МРОТ. Поскольку других желающих на данную вакансию не нашлось, директор согласился. Составьте перечень документов, которые необходимы для заключения трудового договора, и проект трудового договора.

Задача 2

Слесарь третьего разряда Сидоров был принят на работу после собеседования с мастером участка 21 октября. Ему выдали спецодежду, индивидуальные средства защиты и показали станок, на котором он должен работать. На вопрос о том, когда будут оформлены документы, – мастер сказал, что директор в отпуске и договор подпишут сразу после его возвращения. 25 ноября мастер сообщил Сидорову, что директор договор подписывать отказался, и Сидоров больше не работает в организации. Сидоров обратился за консультацией к адвокату. Оцените действия сторон. Составьте для Сидорова письменный ответ.

Отдельный файл:

Занятие 1. Понятие, стороны, виды трудового договора.

Письменно ответьте на вопросы:

1. Понятие и содержание трудового договора

2. Стороны трудового договора

3. Работник как одна из сторон трудового договора

4. Работодатель как одна из сторон трудового договора

5. Виды трудовых договоров

6. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду.

7. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

8. Правовая характеристика трудового договора, его понятие, содержание и основные указанные в документе сведения.

9. Классификация видов трудовых договоров по сроку действия.

10. Условия заключения договора, основные права и обязанности работодателя и работника.

Решите задачи по данной теме

Задача 1. На предприятие для заключения трудового договора обратились следующие лица: подросток 16 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы; офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных Сил РФ; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; выпускник высшего учебного заведения. Какие документы должен представить каждый из вышеуказанных лиц? В течение, какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающих на работу, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться?

Задача 2. Какие документы представляют лица при заключении с ними трудового договора о работе в должности: а) врача городской больницы; б) слесаря-инструментальщика предприятия; в) доцента высшего учебного заведения; г) кассира-инкассатора совместного предприятия?

Задача 3. Начальник отдела кадров предприятия при приеме на работу инженера и мастера хозяйственного участка потребовал следующие документы: 1. Паспорт. 2. Трудовую книжку. 3. Копию документа о высшем или среднем специальном образовании. 4. Характеристику с последнего места работы. 5. Справку с места жительства. Соответствуют ли требования начальника отдела кадров действующему трудовому законодательству?

Задача 4. Казаков был принят на работу с месячным испытательным сроком. По указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя в приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 апреля. 14 мая с Казаковым был расторгнут трудовой договор 8 связи с тем, что он не выдержал испытания. Правомерны ли действия руководителя? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?

Задача 5. При заключении трудового договора с Борисовым о его работе в должности инженера-конструктора I категории конструкторского бюро директор предприятия предложил в указанный договор включить следующие условия: о режиме работы; о размере заработной платы; о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка предприятия; об обязательстве Борисова в течение первых двух лет работы не использовать ежегодный или другие виды отпусков (учебный, по уходу за больными членами семьи и др.); об обязательстве не принимать участия в забастовке; об обязательстве не работать по совместительству у другого работодателя.

Законны ли предложенные условия? Каков порядок заключения трудового договора и в какой форме?

Занятие 2.Понятие и виды рабочего времени.

Письменно ответьте на вопросы:

1. Правовое понятие рабочего времени и времени отдыха.

2. Методы и значение правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.

3. Нормы труда и виды рабочего времени.

4. Режим и учет рабочего времени, и порядок его установления.

5. Особенности режима рабочего времени в отдельных отраслях экономики (на транспорте, в организациях по обслуживанию населения и др.).

6. Ограничение сверхурочных работ (их понятие, случаи допущения и порядок привлечения).

7. Понятие и виды времени отдыха.

8. Перерывы в течение рабочего дня, междудневный перерыв.

9. Выходные дни; еженедельный непрерывный отдых; праздничные дни.

10. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

11. Ежегодный отпуск и порядок его предоставления.

12. Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок предоставления.

13. Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления. Учебные отпуска.

Решите задачи по данной теме

Задача 1. При составлении графика сменности на предприятии по режиму пятидневной рабочей недели возникли следующие вопросы: 1) какой продолжительности должна устанавливаться рабочая смена несовершеннолетним лицам, работникам, обучающимся в вечерних и заочных учебных заведениях; 2) как компенсировать недоработку в ночную смену, которая сокращена на 1 час; 3) сокращается ли рабочее время перед выходными и праздничными днями? Составьте ответ со ссылкой на закон.

Задача 2. Через час после начала работы произошла авария в системе электроснабжения завода. В течение трех часов цеха стояли. После восстановления энергоснабжения руководство завода распорядилось компенсировать дневную потерю рабочего времени продлением работы цехов на три часа. Рабочие потребовали оплатить им эти часы как сверхурочную работу и простой не по их вине. Администрация им в этом отказала, так как общая продолжительность работы в этот день не превысила дневной нормы. Возник спор. Разрешите спор по существу.

Задача 3. В комиссию по трудовым спорам поступила жалоба от инженерно-технических работников СМУ-1 на то, что начальник СМУ обязывает их являться на работу за 30 минут до начала смены, нередко оставляет после работы на пятиминутки, которые длятся 20-40 минут. На все просьбы компенсировать переработку рабочего времени начальник отвечает, что они являются работниками с ненормированным рабочим днем и имеют дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, поэтому никакая компенсация им не положена. Законны ли действия руководителя?

Задача 4. Экономист Яковлева по согласованию с руководителем предприятия выполняла работу на условиях неполной рабочей недели. При уходе в ежегодный отпуск администрация уменьшила ей продолжительность отпуска. Оцените законность действий администрации.

Задача 5. Начальник цеха дал распоряжение работнице Петровой остаться после смены на работе и заменить заболевшую сменщицу. Петрова отказалась, ссылаясь на то, что ей необходимо забрать ребенка из детского сада. За невыполнение распоряжения начальника цеха Петрова была наказана в дисциплинарном порядке. Правильны ли действия администрации?

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 1

Тест начат 1/11/2023, 21:14

Состояние Завершены

Завершен 1/11/2023, 21:25

Прошло времени 11 мин. 5 сек.

Баллы 20,0/20,0

Оценка 4,0 из 4,0 (100%)

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под подпись не менее чем

Выберите один ответ:

за семь календарных дней

за пять календарных дней

за один календарный день

за три календарных дня

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан

Выберите один ответ:

на любой срок по выбору работодателя отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)

на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)

на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)

отстранить работника от работы без сохранения места работы (должности), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на сезонных работах, из расчета

Выберите один ответ:

два рабочих дня за каждый месяц работы

пять рабочих дней за каждый месяц работы

один рабочий день на каждый месяц работы

три рабочих дня за каждый месяц работы

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются

Выберите один или несколько ответов:

работники, не достигшие 25 лет

работники водопроводных сооружений

работники, не достигшие 21 года

работники пищевой промышленности

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ... направляться в командировку.

Выберите один ответ:

Могут в любых случаях

Не могут без их согласия

Не могут в любых случаях

Могут без их согласия по распоряжению работодателя

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Сезонные работы – это

Выберите один ответ:

выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания

время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев

работы, срок которых устанавливается работодателем

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Для какой из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу?

Выберите один ответ:

Для муниципальных служащих

Для государственных служащих

Для военнослужащих

Для гражданских служащих

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Один из видов сезонных работ не может превышать срок

Выберите один ответ:

в три месяца

в шесть месяцев

в два месяца

в календарный год

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основной характеристикой сезонных работ является

Выберите один ответ:

характер работ сотрудников

их продолжительность

график работы

условие оплаты труда

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основанием для заключения трудового договора для выполнения сезонных работ является

Выберите один ответ:

экстремальная и угрожающая здоровью работника обстановка

то, что работодатель не берет на себя ответственность за предоставляемые рабочие условия

то, что работник работает неполный рабочий день

то, что в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Кто может принять решение о ликвидации юридического лица?

Выберите один или несколько ответов:

Учредители (участники)

Работники

Уполномоченный на то учредительными документами орган

Суд

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся

Выберите один или несколько ответов:

работодатели (юридические лица)

представители работников и работодателей

граждане (работники и работодатели)

юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров

профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы

органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти

Выберите один или несколько ответов:

профессиональную подготовку

частичный медицинский осмотр

обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта

профессиональный отбор

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Срок продолжительности вахты не должен превышать

Выберите один ответ:

двух месяцев

одной недели

двух недель

одного месяца

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выходное пособие при прекращении трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выплачивается

Выберите один ответ:

в размере компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда

в размере двухнедельного среднего заработка

в размере заработной платы, начисленной работникам по тарифным ставкам

в размере премий и вознаграждений

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какие работы можно отнести к сезонным?

Выберите один или несколько ответов:

Работу детским аниматором на курорте

Работу в рыбной промышленности

Работу в лесозаготовительной промышленности

Работу в торфяной промышленности

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста

Выберите один ответ:

одного года

трех лет

двух с половиной лет

полутора лет

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите формы изменения трудового договора.

Выберите один или несколько ответов:

Переезд за границу

Изменение его содержания по соглашению сторон

Перевод на другую работу по инициативе работодателя

Изменение существенных условий трудового договора

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам

Выберите один или несколько ответов:

реорганизации или ликвидации предприятия

температурного режима на рабочем месте

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда

предусмотренным Трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором

Вопрос 20

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

Выберите один или несколько ответов:

в общественном транспорте

в личном транспорте

на своем рабочем месте

на территории организации работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 2

Тест начат 1/11/2023, 22:02

Состояние Завершены

Завершен 1/11/2023, 22:10

Прошло времени 7 мин. 53 сек.

Баллы 17,0/19,0

Оценка 3,6 из 4,0 (89%)

Вопрос 1

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более ... часов в день.

Ответ:

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ... часов в неделю.

Выберите один ответ:

18

20

12

24

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?

Выберите один ответ:

Возможно в случаях, предусмотренных ФЗ РФ

Возможно по соглашению с работником

Возможно в случаях, предусмотренных ТК РФ

Невозможно

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Как называется распределение времени работы в течение конкретного календарного периода (продолжительность смен, время начала и окончания работы, время и продолжительность перерывов в работе и т. д.)?

Выберите один ответ:

Суммарный учет рабочего времени

Рабочий день

Рабочая неделя

Режим рабочего времени

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ночное время в трудовом законодательстве определяется как

Выберите один ответ:

время с 20 до 6 часов

время с 24 до 6 часов

время с 22 до 6 часов

время с 6 до 22 часов

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Рабочее место – это

Выберите один ответ:

место жительства

место под контролем работодателя

место под контролем работника

место, где работник должен находиться и которое находится под контролем работодателя

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

По желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста

Выберите один ответ:

2,5 лет

3 лет

1,5 лет

2 лет

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В какой срок графики сменности доводятся до сведения работников?

Выберите один ответ:

Не позднее чем за 2 месяца до введения их в действие

Данные графики вообще не доводятся до сведения работников

Не позднее чем за 3 месяца до введения их в действие

Не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более ... часов.

Ответ:

Вопрос 10

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ... часов в неделю.

Ответ:

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее

Выберите один ответ:

52 часов

24 часов

48 часов

42 часов

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее ... календарных дней.

Ответ:

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ... часов в неделю.

Выберите один ответ:

24

48 или 36

36 или 24

6

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Режим рабочего времени должен предусматривать

Выберите один ответ:

продолжительность рабочей недели

оформление больничного листа

предоставление льгот работнику

оплату труда

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью

Выберите один ответ:

до 10 календарных дней

до 5 календарных дней

до 7 календарных дней

до 3 календарных дней

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем должен быть

Выберите один ответ:

не более 3 календарных дней

не более 5 календарных дней

не менее 7 календарных дней

не менее 3 календарный дней

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении

Выберите один ответ:

одного года его непрерывной работы в данной организации

одного месяца его непрерывной работы в данной организации

трех месяцев его непрерывной работы в данной организации

шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работодатель не обязан оплачивать работникам время ... по причине проведения забастовки.

Ответ:

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Продолжительность ежедневной работы в 7 часов устанавливается для работников в возрасте

Выберите один ответ:

от 15 до 16 лет

от 16 до 18 лет

от 6 до 10 лет

от 14 до 15 лет

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 3

Тест начат 1/11/2023, 22:24

Состояние Завершены

Завершен 1/11/2023, 22:27

Прошло времени 2 мин. 43 сек.

Баллы 13,0/13,0

Оценка 4,0 из 4,0 (100%)

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Тарифная сетка – это

Выберите один ответ:

совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов

величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника

величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника

система оплаты труда, не основанная на тарифной системе

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Что из перечисленного не включается в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников?

Выберите один ответ:

Ограничение оплаты труда в натуральной форме

Величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации

Неограниченный перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы

Сроки и очередность выплаты заработной платы

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Замена отпуска денежной компенсацией

Выберите один ответ:

допускается в случаях, предусмотренных ТК РФ

допускается только в части, не превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)

допускается всегда

допускается только в части, превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением

Выберите один ответ:

работников частных организаций

работников сел и городов

фрилансеров

работников организаций, финансируемых из федерального бюджета

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Стимулирующей выплатой может являться

Выберите один ответ:

бесплатное питание в столовой

премия

оплата проезда до места работы

доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации – это

Ответ:

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Минимальный размер оплаты труда устанавливается

Выберите один ответ:

приказом Министерства труда и социальной защиты

федеральным законом

локальным НПА предприятия

поправкой к Конституции РФ

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Делается ли в трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе?

Выберите один ответ:

Делается по усмотрению работника

Делается

Делается по усмотрению работодателя

Не делается

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости

Выберите один или несколько ответов:

от квалификации работника

от семейного положения работника

от качества и условий выполняемой работы

от возраста работника

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника

Выберите один ответ:

включается в общую наследственную массу

не выдается

выдается супруге(-у), если таковые имеются

выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является

Выберите один ответ:

дополнительной выплатой

поощрением

восполнением затрат

компенсацией

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты – это

Выберите один или несколько ответов:

оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей

заработная плата

оплата перерывов в работе кормящих матерей

оплата выходного пособия при увольнении

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится

Выберите один ответ:

из расчета 1/2 от среднего месячного заработка

из расчета 3/4 от тарифной ставки, оклада (должностного оклада)

так же, как на условиях полного рабочего времени

пропорционально отработанному им времени

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 4

Тест начат 1/11/2023, 22:35

Состояние Завершены

Завершен 1/11/2023, 22:38

Прошло времени 3 мин. 51 сек.

Баллы 13,0/13,0

Оценка 4,0 из 4,0 (100%)

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В течение какого периода работник обязан составить письменное объяснение дисциплинарного проступка?

Выберите один ответ:

В течение полугода

В течение 2 дней

В течение года

В течение месяца

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работник обязан ... сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Выберите один ответ:

В течение трех дней

В течение недели

В свободное от работы время

Незамедлительно

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Может ли привлекаться к дисциплинарному взысканию руководитель организации?

Выберите один ответ:

Может на основании заявления представительного органа работников

Может на основании заявления работника

Может на основании заявления заместителя руководителя

Не может

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы

Выберите один ответ:

в положении о трудовой дисциплине

в ТК РФ

в правилах ВТР

в уставе организации (предприятия)

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Где закреплен порядок применения поощрений за труд?

Выберите один ответ:

В Трудовом кодексе, в коллективном договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка, в уставе и положениях о дисциплине

В правилах внутреннего трудового распорядка

В Трудовом кодексе, в коллективном договоре

В Трудовом кодексе РФ

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какие существуют методы укрепления трудовой дисциплины?

Выберите один или несколько ответов:

Поощрение

Заговор

Убеждение

Принуждение

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Дисциплина труда – это

Выберите один ответ:

обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации

норма, определяющая дисциплинарную ответственность

обязательное для всех работников правило поведения, определенное только локальным нормативно-правовым актом организации

правила, в соответствии с которыми работник должен осуществлять свою трудовую деятельность

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии применяется

Выберите один ответ:

не позднее 2 лет

не позднее 1 года

не позднее 6 месяцев

не позднее 5 лет

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под подпись, то составляется

Выберите один ответ:

распоряжение

приказ

постановление

акт

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Как называется совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде?

Выберите один ответ:

Предмет труда

Дисциплина труда

Внутренний трудовой распорядок

Охрана труда

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Правила трудового распорядка являются

Выберите один ответ:

правилами оформления коллективного договора

приложением к коллективному договору

разъяснением коллективного договора

дополнением к коллективному договору

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Замечание по сравнению с выговором является

Выберите один ответ:

более строгой мерой ответственности

равноценной мерой ответственности

менее строгой мерой ответственности

допустимой мерой ответственности

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работодатель ... работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 5

Тест начат 1/11/2023, 23:22

Состояние Завершены

Завершен 1/11/2023, 23:26

Прошло времени 4 мин. 2 сек.

Баллы 14,0/14,0

Оценка 4,0 из 4,0 (100%)

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответственность работника за незаконные забастовки наступает в виде

Выберите один ответ:

уголовной ответственности

дисциплинарной ответственности

административной ответственности

гражданской ответственности

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Полный брак по вине работника

Выберите один ответ:

частично оплачивается (20 % от заработной платы)

не подлежит оплате

частично оплачивается (30 % от заработной платы)

подлежит оплате

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какие виды материальной ответственности работника предусмотрены трудовым законодательством?

Выберите один или несколько ответов:

Ограниченная материальная ответственность

Материальная ответственность в полном размере

Возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка

Неполная материальная ответственность

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме

Выберите один ответ:

в размерах, определяемых профсоюзом

в размерах, определяемых работодателем

в размерах, определяемых судом

в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Материальная ответственность работника

Выберите один ответ:

исключается в случаях возникновения ущерба вследствие нормального хозяйственного риска

не может исключаться

исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику

исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой

Выберите один ответ:

не возмещаются

возмещаются не в полном объеме

возмещаются представительным органом работников

не возмещаются, если работники, принявшие участие в забастовке, принесли устные извинения

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне

Выберите один ответ:

возмещает этот ущерб

привлекается к уголовной ответственности

привлекается к конституционной ответственности

не возмещает причиненный ущерб

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Материальная ответственность свыше среднего заработка

Выберите один ответ:

не допускается лишь в случаях, указанных в законе

допускается лишь в случаях, указанных в законе

не допускается

допускается лишь в случаях, указанных в Конвенции о материальной ответственности

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Материальная ответственность может конкретизироваться

Выберите один ответ:

нормативными правовыми актами

соглашениями

трудовым договором

коллективным договором

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какую ответственность несут должностные лица за нарушение законодательства о профсоюзах?

Выберите один или несколько ответов:

Административную

Трудовую

Уголовную

Дисциплинарную

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Если работодатель задержал выдачу работнику трудовой книжки, внес в трудовую книжку неправильную или не соответствующую законодательству формулировку причины увольнения работника, то не полученный работником заработок

Выберите один ответ:

возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем

возмещается государством

не подлежит возмещению

подлежит возмещению со стороны работодателя

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Если работодатель незаконно отстранил работника от работы, уволил его или перевел на другую работу, то не полученный работником заработок

Выберите один ответ:

подлежит возмещению со стороны работодателя

не подлежит возмещению

возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем

возмещается государством

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Договорная ответственность работодателя перед работником

Выберите один ответ:

не может быть выше, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами

не может быть ниже, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами

устанавливается в двукратном размере от предусмотренного в ТК или иных федеральных законах

не может наступать в принципе

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется

Выберите один ответ:

по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем

работодателем

судом

профсоюзом

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 6

Тест начат 1/11/2023, 23:51

Состояние Завершены

Завершен 1/11/2023, 23:53

Прошло времени 1 мин. 38 сек.

Баллы 15,0/15,0

Оценка 5,0 из 5,0 (100%)

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение

Выберите один или несколько ответов:

заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий

повлекло за собой разглашение тайны

повлекло за собой утечку информации

повлекло за собой тяжкие последствия

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе

Выберите один ответ:

при принятии на работу

при проектировании

при расторжении трудового договора

при забастовке

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Относится ли утрата или порча имущества предприятия к нарушениям правил техники безопасности?

Выберите один ответ:

Частично относится

Относится к отдельным видам имущества

Не относится

Относится

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Каким термином обозначается совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда?

Выберите один ответ:

Дисциплина труда

Охрана труда

Внутренний трудовой распорядок

Субъект трудового спора

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ... после окончания расследования.

Выберите один ответ:

Одного дня

Трех дней

Семи дней

Пяти дней

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены

Выберите один ответ:

в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет»

отдельным федеральным законом

в КЗоТ РФ

отдельными положениями Конвенции МОТ об охране труда

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда

Выберите один ответ:

не относится к гарантиям прав работников на охрану труда

относится к гарантиям прав работников на охрану труда

нарушает гарантии прав работников на охрану труда

утратило силу и больше не является актуальным

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Охрана труда – это

Выберите один ответ:

совокупность факторов производственной среды

система сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда

совокупность факторов природной среды

фактор воздействия работника на охрану труда

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы

Выберите один ответ:

относится к гарантиям прав работников на охрану труда

противоречит гарантиям прав работников на охрану труда

не относится к гарантиям прав работников на охрану труда

нарушает право граждан на труд

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Служба охраны труда создается при количестве работников в организации более ... человек.

Ответ:

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья руководитель обязан

Выберите один ответ:

отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы

уволить работника

предоставить работнику другую работу на время устранения опасности

выплатить работнику аванс

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какие экономические стимулы могут побудить работодателей к вложению средств в охрану труда?

Выберите один или несколько ответов:

Кредитование мероприятий по охране труда

Подарки и призы

Льготы по налогообложению

Любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Инструктаж со всеми работающими (но не реже чем через 6 месяцев) проводится

Выберите один ответ:

в повторной форме

во внеплановой форме

в плановой форме

в первичной форме

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Можно ли на работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдавать вместо молока другие продукты?

Выберите один ответ:

Можно только кефир

Нельзя, кроме равноценных пищевых веществ

Можно

Можно только ряженку и сметану

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Инструктаж на рабочем месте индивидуально со вновь поступающими работниками производится

Выберите один ответ:

в повторной форме

в первичной форме

во внеплановой форме

в плановой форме

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 7

Тест начат 2/11/2023, 00:07

Состояние Завершены

Завершен 2/11/2023, 00:15

Прошло времени 8 мин. 25 сек.

Баллы 15,0/15,0

Оценка 5,0 из 5,0 (100%)

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании

Выберите один ответ:

ТК

закона о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)

закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК

закона об индивидуальных трудовых спорах

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Заявление работника в КТС

Выберите один ответ:

регистрируется только в некоторых случаях

может регистрироваться или не регистрироваться

подлежит обязательной регистрации

не подлежит регистрации

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Право на судебную защиту каждому гарантируется

Выберите один ответ:

федеральными законами

Конституцией РФ

постановлением Правительства

Трудовым кодексом РФ

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Органы федеральной инспекции труда осуществляют рассмотрение дел

Выберите один ответ:

по уголовным преступлениям

по гражданским правонарушениям

по дисциплинарным нарушениям

по административным правонарушениям

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Как называется лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права?

Выберите один ответ:

Третье лицо

Судья

Ответчик

Истец

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют

Выберите один ответ:

не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/3 представителей работодателя

не менее 1/2 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя

не менее 1/3 представителей работников и не менее 2/3 представителей работодателя

не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В каком случае работодатель обязан возместить работнику не полученный работником заработок?

Выберите один ответ:

В случае порчи средств индивидуальной защиты по его вине

В случае отстранения работника от работы по причине непредоставления работодателем средств индивидуальной защиты

В случае отстранения от работы за несоблюдение требований охраны труда

В случае забастовки

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Трудовые споры по подведомственности можно разделить

Выберите один или несколько ответов:

на рассматриваемые работодателем с профсоюзом

на рассматриваемые непосредственно судом

на нерассматриваемые

на рассматриваемые в общем порядке

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

На заседании КТС могут присутствовать

Выберите один ответ:

все желающие

представители работодателя и работников в пропорциональном соотношении

представители работодателя

представители работников

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какую ответственность НЕ несут лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке?

Выберите один ответ:

Административную

Дисциплинарную

Гражданско-правовую

Уголовную

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В случае неисполнения решения КТС

Выберите один ответ:

оно остается без рассмотрения

оно приводится в исполнение судебным приставом

оно передается в суд председателем КТС

работник прекращает спор

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется

Выберите один ответ:

протоколом

актом

соглашением

приказом

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Рассматривая трудовые споры, суд руководствуется

Выберите один или несколько ответов:

постановлением Верховного суда по трудовым делам

ТК РФ

ГПК РФ

решением нижестоящих судов

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите способ самозащиты трудовых прав работников.

Выберите один ответ:

Защита трудовых прав профессиональными союзами

Внутриведомственный контроль

Внутригосударственный контроль

Прекращение работы в связи с угрозой здоровью и жизни работника

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель

Выберите один ответ:

обязан в установленный срок выплатить оспариваемую сумму

не обязан производить никакие выплаты

обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму

обязан выплатить сумму, определенную работодателем

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ 90%

Тест начат 8/11/2023, 21:44

Состояние Завершены

Завершен 8/11/2023, 22:24

Прошло времени 40 мин.

Баллы 40,6/45,0

Оценка 45,1 из 50,0 (90%)

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, не может превышать

Выберите один ответ:

2,5 часов

3,5 часов

3 часов

7 часов

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается

Выберите один ответ:

распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения

недействующим для данных работодателей

утратившим силу

направленным на перезаключение

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Судьей арбитражного суда субъекта РФ, конституционного (уставного) суда субъекта РФ, районного суда, гарнизонного военного суда, а также мировым судьей может быть гражданин, достигший возраста ... и имеющий стаж работы по юридической профессии не менее пяти лет.

Выберите один ответ:

20 лет

35 лет

21 года

25 лет

30 лет

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

При приеме работников на сезонные работы испытание не может превышать

Выберите один ответ:

десяти дней

одного месяца

одной недели

двух недель

двух месяцев

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Базовый оклад, базовая ставка заработной платы – это

Выберите один ответ:

величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника

минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Религиозная организация может заключить трудовой договор с лицом, достигшим возраста

Выберите один ответ:

25 лет

16 лет

18 лет

21 года

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда – это

Выберите один ответ:

заработная плата

базовый оклад

тарификация работ

минимальный оклад

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения освобождаются от основной работы сроком не более

Выберите один ответ:

2 месяцев с сохранением средней заработной платы

3 месяцев с сохранением средней заработной платы

1 месяца с сохранением средней заработной платы

2 месяцев без сохранения средней заработной платы

Вопрос 9

Частично правильный

Баллов: 0,8 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Уголовная ответственность в трудовом праве наступает

Выберите один или несколько ответов:

за нарушения, повлекшие отравление людей

за нарушения, повлекшие массовые заболевания

за нарушения, повлекшие гибель людей

за нарушения, повлекшие задержку выдачи трудовой книжки

за нарушения, повлекшие задержку выплаты заработной платы

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, который проработал в организации свыше ..., в случае если работа в этой организации является для работника основной.

Выберите один ответ:

Недели

Трех дней

Двух недель

Пяти дней

Вопрос 11

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Отпуск женщине по беременности и родам в счет ежегодного отпуска

Выберите один ответ:

включается только для сезонных работников

включается только для временных работников

не включается

включается

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать

Выберите один ответ:

одного года

трех лет

семи лет

пяти лет

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения

Выберите один или несколько ответов:

собственника имущества организации

уполномоченного собственником лица (органа)

главного бухгалтера

вышестоящей организации

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Распорядок дня и график сменности устанавливаются

Выберите один ответ:

на любой срок

на срок до 3 лет

на срок до 5 лет

на определенный срок

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат

Выберите один ответ:

все совершеннолетние

лица, не достигшие 14 лет

лица, не достигшие 16 лет

лица, не достигшие 18 лет

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Если работник на работе по совместительству не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется

Выберите один ответ:

за его счет

за счет других работников

авансом

за счет работодателя

Вопрос 17

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре в течение

Выберите один ответ:

7 дней

10 дней

5 дней

3 дней

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В каком из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режим неполного рабочего времени?

Выберите один ответ:

Если технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников

Если методические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников

Если организационные условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников

Если организационные и технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Привлечение к работе в выходные дни допускается

Выберите один или несколько ответов:

для выполнения специального задания

для устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

для предотвращения несчастных случаев, гибели либо порчи государственного или общественного имущества

для производства неотложных, заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность предприятия

Вопрос 20

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью

Выберите один ответ:

не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более двух месяцев

не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

не более двух месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

не более одного месяца, для руководящих должностей – не более трех месяцев

Вопрос 21

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работа по совместительству не должна превышать

Выберите один ответ:

4 часов в день и 20 часов в неделю

5 часов в день и 20 часов в неделю

3 часов в день и 15 часов в неделю

4 часов в день и 16 часов в неделю

Вопрос 22

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей возможно

Выберите один ответ:

в соответствии с заключением комиссии по трудовым спорам

по требованию представительного органа работников

в соответствии с судебным решением

по требованию коллегиального органа

Вопрос 23

Частично правильный

Баллов: 0,5 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Перевод на другую постоянную работу по инициативе работодателя с письменного согласия работника может быть только

Выберите один или несколько ответов:

за границу

в той же организации

в другую организацию, в другую местность

в другую местность вместе с организацией

в другую организацию

Вопрос 24

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Система оплаты труда – это

Выберите один ответ:

совокупность норм, обеспечивающих неприкосновенность заработной платы, недопустимость ограничения ее размеров и задержки выплаты, гарантированность выплаты заработной платы в случае ликвидации организации, прекращения деятельности ИП, свобода распоряжения заработной платой

фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров между отдельными категориями персонала. Каждая организация самостоятельно определяет и фиксирует в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах эти размеры и соотношения

минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

Вопрос 25

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Кто осуществляет надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами?

Выберите один ответ:

Федеральный горный и промышленный надзор России

Федеральный промышленный комитет России

Федеральный горный надзор России

Федеральный промышленный надзор России

Вопрос 26

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Для установления причины возникновения ущерба работодатель обязан

Выберите один ответ:

истребовать от работника письменное объяснение

опросить свидетелей

посмотреть видеозаписи с камер слежения

пригласить представителей отдела безопасности предприятия

Вопрос 27

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профсоюзов представляют интересы работников

Выберите один или несколько ответов:

при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений

при проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений

при осуществлении надзора за выполнением соглашений

при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений

Вопрос 28

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться

Выберите один или несколько ответов:

тяжесть совершённого проступка

обстоятельства, при которых проступок был совершён

личность работника

заработная плата работника

Вопрос 29

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Решение КТС вступает в законную силу

Выберите один ответ:

по истечении 14 дней

по истечении 7 дней

по истечении 30 дней

по истечении 10 дней

Вопрос 30

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета ... за каждый месяц работы.

Выберите один ответ:

Два календарных дня

Четыре рабочих дня

Три календарных дня

Четыре календарных дня

Три рабочих дня

Вопрос 31

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность

Выберите один ответ:

в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК или иными федеральными законами

в пределах, установленных работодателем

в пределах своего среднего месячного заработка

без установления пределов

Вопрос 32

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Не полученный работником заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться со стороны работодателя

Выберите один ответ:

начисляется другому работнику

возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем

подлежит возмещению

не подлежит возмещению

Вопрос 33

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В течение какого времени происходит расследование группового несчастного случая?

Выберите один ответ:

В течение 30 дней

В течение 1 месяца

В течение 15 дней

В течение 1 года

Вопрос 34

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника

Выберите один или несколько ответов:

не может быть предоставлен вообще

может быть предоставлен работникам в возрасте до 18 лет

может быть предоставлен работникам, усыновившим ребенка до 3 лет

может быть предоставлен работникам, усыновившим ребенка до 3 месяцев

Вопрос 35

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы

Выберите один ответ:

не сохраняется

сохраняется

сохраняется в случаях, предусмотренных федеральными законами

не сохраняется в случаях, предусмотренных федеральными законами

Вопрос 36

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов утверждаются

Выберите один ответ:

органами МСУ

ТК РФ

работодателем

Правительством РФ

Вопрос 37

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий, называются

Выберите один ответ:

тарификацией работ

тарифными системами оплаты труда

тарифной сеткой

тарифным разрядом

Вопрос 38

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В случае установления неполного рабочего дня оплата труда производится

Выберите один или несколько ответов:

в зависимости от выработки

пропорционально неотработанному времени

пропорционально отработанному времени

в зависимости от частичной выработки

Вопрос 39

Частично правильный

Баллов: 0,3 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В каких нормативно-правовых актах закреплено положение о государственных наградах?

Выберите один или несколько ответов:

В Указе Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»

В Положении о знаках отличия Российской Федерации, медалях РФ, почетных званиях Российской Федерации с описаниями названных государственных наград РФ и нагрудных знаков к почетным званиям РФ

В Положении о государственных наградах Российской Федерации

В Законе «О наградах»

Вопрос 40

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже ... средних месячных заработков работника.

Выберите один ответ:

Пяти

Трех

Двух

Четырех

Вопрос 41

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, может быть сделано

Выберите один ответ:

не позднее двух месяцев со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

не позднее трех месяцев со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

не позднее трех дней со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

Вопрос 42

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего

Выберите один ответ:

за полмесяца

на усмотрение работодателя

за полный месяц

на день его смерти

Вопрос 43

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника

Выберите один или несколько ответов:

об общей денежной сумме, подлежащей выплате

о размерах и об основаниях произведенных удержаний

об экономической обстановке на предприятии

о нововведениях в сфере трудового законодательства

Вопрос 44

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Каким понятием обозначается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?

Выберите один ответ:

Преступление

Административное правонарушение

Проступок

Дисциплинарный проступок

Вопрос 45

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Кто не может привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом?

Выберите один или несколько ответов:

Руководители организаций

Беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Работники в возрасте до восемнадцати лет

Иностранные граждане

Лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом