Цели в системе современного менеджмента, основные требования. Роль менеджмента в обеспечении устойчивого положения фирмы

Реинжиниринг как важнейший инструмент радикальной перестройки бизнеса сущность, основные этапы

Система показателей, используемых в стратегическом и оперативном планировании

Управление инновациями на современной фирме

Цели в системе современного менеджмента, основные требования, предъявляемые к ним

Работа менеджера по повышению своей деловой квалификации

Сущность и механизм реинжиниринга теория бизнеса

Пути повышения эффективности труда менеджера

Школа научного менеджмента теория бизнеса

Система функций современного менеджмента. Сущность и основные виды

Школа человеческих отношений теория бизнеса

Характерные черты американской практики менеджмента общая характеристика

Функция подготовки и принятия управленческого решения

Роль менеджера в налаживании коммуникаций в фирме

Роль менеджера в оптимизации внешней и внутренней среды предприятия

Социально-психологические функции

Сущность мотивации. Теории мотивации

Пути улучшения системы коммуникаций в фирме

Специфика контроля и контроллинга

Теории конфликтов в организации теория бизнеса

Стратегическое планирование деятельности фирмы сущность, решаемые проблемы, основные требования

Современный менеджмент как форма общественной практики людей

Факторы, побуждающие собственников привлекать в управление профессиональных специалистов, обуславливающие возникновение потребности в менеджерах

Современная типология конфликтов в организациях и причины их возникновения

Управленческий труд как вид человеческой деятельности

Современные отношения в менеджменте

Роль менеджмента в обеспечении устойчивого положения фирмы на рынке

Технологические функции менеджмента теория бизнеса

Работа менеджера по созданию благоприятной социально-психологической атмосферы в коллективе

Процесс реализации инновационного потенциала менеджмента, способы преодоления сопротивления персонала фирмы инновациям

Сравнительная характеристика стратегического и текущего планирования

Функции корпоративной культуры теория бизнеса

Роли менеджеров теория бизнеса

Управленческие решения сущность, типология, основные требования

Сравнительная характеристика американской и японской моделей менеджмента

Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность процессуальных теорий мотивации

Функции мотивации, стимулирования персонала

Школа административного управления. Основные характеристики взглядов ее основоположников

Сущность и характеристика основных стилей руководства

Роль менеджмента в повышении эффективности хозяйствования в России

Современные школы менеджмента общая характеристика

Ранние и современные трактовки менеджмента общая характеристика

Характер принятия управленческих решений и ответственности на японских фирмах

Риски и их виды теория бизнеса

Типология целей в современном менеджменте

Школа научного управления. Основные характеристики взглядов ее основоположников

Условия сделки 5 к 20, net 40 датировка – 1 июня Требуется определить последнюю дату оплаты клиентом для получения скидки.

Работа менеджера по повышению заинтересованности сотрудников в оптимальных результатов предприятия

Сущность и содержание функции контроля хода выполнения принятых решений

Этика менеджера теория бизнеса теория бизнеса

Способы разрешения рисков

Процесс принятия управленческих решений общая характеристика

Требования к менеджерам в XXI веке (предъявляемые к современному менеджеру)

Риск в современном менеджменте