[НГУЭУ] Основы кадрового консалтинга (тест, зачет, экзамен, вопросы, ответы)
НГУЭУ. Основы кадрового консалтинга. Итоговый тест. Ответы на вопросы. В базе более 50 вопросов.
Для НГУЭУ имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).
Какое поведение консультанта не является неэтичным?
Выберите один ответ:
a. Наличие личной заинтересованности в успехе проекта
b. Негативные отзывы о клиентах
c. Сокрытие информации
d. Отказ от повторного сотрудничества
К чертам экспертного консультирования относятся:
Выберите один ответ:
a. проведении дискуссий и совещаний по проблеме
b. вмешательство консультанта в управление
c. отстраненность консультанта от управления
d. инструктирование по решению проблемы
Что из перечисленного относится к управленческому консалтингу?
Выберите один или несколько ответов:
a. консультация юриста
b. тренинг командообразования
c. разработка миссии и стратегии компании
d. финансовый аудит
Уникальная управленческая деятельность, имеющая начало и конец во времени, направленная на достижение определённого результата/цели, создание определённого, уникального продукта или услуги, при заданных ограничениях по ресурсам и срокам, а также требованиям к качеству и допустимому уровню риска - это...
Выберите один ответ:
a. Контрактинг
b. Функциональная деятельность
c. Проект
d. Управленческая операция
Какие документы используются на начальной стадии консалтингового проекта?
Выберите один ответ:
a. Отчеты о ходе проекта
b. Лист согласований участия сотрудников в проекте
c. Приказ о распределении мотивационного фонда проекта
d. Инициативное предложение по организации проекта
e. Регламент управления проектом
Какова (в среднем) степень гарантированности и стабильности дохода консультанта?
Выберите один ответ:
a. Высокая
b. Низкая
c. Средняя
К какой организационной форме консалтинга относится "заключение договора на проведение тренинга командообразования"?
Выберите один ответ:
a. консультант – совместитель
b. консультант – наемный работник
c. консультант – предприниматель
d. консультант – субподрядчик
Оценка укомплектованности кадрового состава в целом и по уровням управления, в том числе оценку обеспеченности персоналом технологического процесса, осуществляется с помощью
Выберите один ответ:
a. организационно-кадровый аудита
b. аудита кадрового потенциала
c. аудита кадровых процессов
d. аудита кадрового состава
К достоинствам привлечения внешнего консультанта относят:
Выберите один или несколько ответов:
a. понимание специфики организации
b. более высокий профессионализм
c. более высокая эффективность
d. низкая стоимость
К какому типу этического кодекса относится Этический кодекс консультанта?
Выберите один ответ:
a. развернутый этический кодекс
b. профессиональный этический кодекс
c. декларативный этический кодекс («кредо» организации)
Какие преимущества связаны с использованием услуг профессиональных консультантов?
Выберите один или несколько ответов:
a. Расширение возможностей бизнеса
b. Доступ к передовому опыту других компаний
c. Рост эффективности
d. Привлечение дополнительных ресурсов
Субъектами консалтинга являются:
Выберите один ответ:
a. Наемные работники
b. Профессиональные консультанты
c. Руководители предприятий
d. Сотрудники кадровых служб
Мероприятия по воздействию на организацию с целью внесения и закрепления позитивных изменений - это
Выберите один ответ:
a. Организационное консультирование
b. Организационная диагностика
c. Организационная интервенция
Какие из документов не относятся к проектной документации?
Выберите один или несколько ответов:
a. Программа тренинга
b. План работы консультанта
c. Договор купли-продажи (мебель и оргтехника для организации рабочего места консультанта)
d. Трудовой договор с консультантом
Какой из факторов приводит максимальному росту рыночной стоимости услуг консультанта?
Выберите один ответ:
a. Уникальность услуг
b. Сложность работ
c. Репутация консультанта
d. Высокая себестоимость услуг
Какой вид консультирования требует максимально высокой квалификации консультанта?
Выберите один ответ:
a. Процессное
b. Обучающее
c. Экспертное
Главной задачей какого этапа консультирования является "обеспечение условий для повторного обращения клиента"?
Выберите один ответ:
a. завершение проекта
b. эффективное взаимодействие
c. контрактинг
d. организация совместной работы
Приобретаемая консультантом общественная оценка, общее мнение о его качествах, достоинствах и недостатках - это
Выберите один ответ:
a. Имидж консультанта
b. Репутация консультанта
c. Отзывы клиентов
Какой аспект трудовой деятельности предъявляет максимальные требования к уровню самодисциплины работников?
Выберите один ответ:
a. Выполнение требований должностной инструкции
b. Соблюдение инструкции по охране труда
c. Контрактинг
d. Участие в консалтинговом проекте
Совокупность профессиональных методов и процедур управления проектами - это
Выберите один ответ:
a. система управления проектом
b. проектная документация
c. содержание консалтингового проекта
К единовременным затратам консалтинговой услуги относят:
Выберите один ответ:
a. зарплата тренера
b. аренда помещения
c. закупка канцелярских принадлежностей
d. %50% закупка мебели
e. %50% закупка оргтехники
В какой стране управленческое консультирование как вид профессиональной деятельности зародился и получил наиболее широкое распространение?
Выберите один ответ:
a. Великобритания
b. Япония
c. Германия
d. США
Какое поведение консультанта является неэтичным?
Выберите один ответ:
a. %50% Негативные отзывы о клиентах
b. Отказ от повторного сотрудничества
c. %50% Сокрытие информации
d. Наличие личной заинтересованности в успехе проекта
Какие из требований предъявляются для руководителей проектов (в отличие от функциональных менеджеров)?
Выберите один ответ:
a. Ответственность за поддержание текущего состояния
b. Ответственность за адаптацию к изменениям
c. Широкая компетенция
d. Узкий профессионализм
Что из перечисленного оказывает наибольшее влияние на эффективность процесса консалтинга?
Выберите один ответ:
a. постоянное взаимодействие с рынком труда
b. постоянное взаимодействие с органами власти
c. постоянное взаимодействие с клиентом
d. постоянное взаимодействие с партнерами
Промежуток времени между моментом появления, зарождения проекта и моментом его ликвидации, завершения - это...
Выберите один ответ:
a. Срок реализации проекта
b. Срок разработки проекта
c. Жизненный цикл проекта
d. Срок внедрения проекта
К каким методам диагностики проблем управления персоналом относится психологическое тестирование?
Выберите один ответ:
a. к групповым
b. к субъективным
c. к объективным
d. к оперативным
Внешний консалтинг обычно характеризуется:
Выберите один ответ:
a. Менее высокой стоимостью и невысокой эффективностью
b. Более высокой стоимостью и невысокой эффективностью
c. Менее высокой стоимостью и высокой эффективностью
d. Более высокой стоимостью и высокой эффективностью
К внешнему консалтингу относят:
Выберите один ответ:
a. работа бизнес-тренером в штате компании
b. работа с бизнес-тренером по договору подряда
c. работа с бизнес-тренером по трудовому договору
Какие разделы относятся к содержанию документа " Регламент управления проектом"
Выберите один ответ:
a. %50% график совещаний
b. %50% порядок контроля исполнения работ,
c. Алгоритм расчета индивидуальной премии участника проекта
d. Расчет точки безубыточности проекта,
Обычно в содержание Бизнес-плана консалтинговой услуги не входят:
Выберите один ответ:
a. расчет затрат на проведение тренинга
b. в документ входит все вышеперечисленное
c. описание конкурентной ситуации на рынке консалтинговых услуг
d. описание позитивных последствий от оказания консалтинговой услуги
Какой наиболее значимый актив в консалтинговом бизнесе?
Выберите один ответ:
a. Опыт работы
b. Деловые связи
c. Размер фирмы
d. Деловая репутация
Какое поведение консультанта не является неэтичным?
Выберите один ответ:
a. %50% Наличие личной заинтересованности в успехе проекта
b. %50% Отказ от повторного сотрудничества
c. Негативные отзывы о клиентах
d. Сокрытие информации
Какой из факторов приводит максимальному росту рыночной стоимости услуг консультанта?
Выберите один ответ:
a. Репутация консультанта
b. Сложность работ
c. Уникальность услуг
d. Высокая себестоимость услуг
Оценка соответствия структурного и кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития - это
Выберите один ответ:
a. аудит кадрового состава
b. аудит кадровых процессов
c. аудит кадрового потенциала
d. организационно-кадровый аудит
Внешний консалтинг обычно характеризуется:
Выберите один ответ:
a. Менее высокой стоимостью и высокой эффективностью
b. Более высокой стоимостью и высокой эффективностью
c. Более высокой стоимостью и невысокой эффективностью
d. Менее высокой стоимостью и невысокой эффективностью
Какова (в среднем) степень гарантированности и стабильности дохода консультанта?
Выберите один ответ:
a. Высокая
b. Низкая
c. Средняя
Главной задачей какого этапа консультирования является "обеспечение условий для повторного обращения клиента"?
Выберите один ответ:
a. эффективное взаимодействие
b. контрактинг
c. завершение проекта
d. организация совместной работы
Уникальная управленческая деятельность, имеющая начало и конец во времени, направленная на достижение определённого результата/цели, создание определённого, уникального продукта или услуги, при заданных ограничениях по ресурсам и срокам, а также требованиям к качеству и допустимому уровню риска - это...
Выберите один ответ:
a. Проект
b. Функциональная деятельность
c. Контрактинг
d. Управленческая операция
Специфическими условиями, в которых происходит консультирование по вопросам управления персоналом кризисного предприятия являются:
Выберите один ответ:
a. сопротивление изменениям
b. необходимость сокращения персонала
c. низкая квалификация работников
d. низкий уровень охраны труда
Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления - это...
Выберите один ответ:
a. Маркетинг
b. Управленческий консалтинг
c. Управление персоналом
d. Менеджмент
Какие разделы относятся к содержанию документа " Регламент управления проектом"
Выберите один ответ:
a. Алгоритм расчета индивидуальной премии участника проекта
b. Расчет точки безубыточности проекта,
c. %50% порядок контроля исполнения работ,
d. %50% график совещаний
К достоинствам привлечения внутреннего консультанта относят:
Выберите один или несколько ответов:
a. понимание специфики организации
b. более высокий профессионализм
c. низкая стоимость
d. более высокая эффективность
Для какого вида деятельности характерно "наличие четкой привязки к времени начала и окончания деятельности"?
Выберите один ответ:
a. Проект
b. Функция управления
c. Должностная обязанность
d. Контрактинг
Для какой должности предъявляются наивысшие требования к адаптационным способностям работника?
Выберите один ответ:
a. Руководитель отдела кадров
b. руководитель консалтингового проекта
c. Руководитель отдела производства
d. Руководитель отдела продаж
Организационная диагностика и организационная интервенция применяются
Выберите один ответ:
a. в обучающем консультировании
b. в экспертном консультировании
c. в процессном консультировании
Какой этап консалтинга является начальным?
Выберите один ответ:
a. контрактинг
b. эффективное взаимодействие
c. организация совместной работы
d. завершение проекта
К каким методам диагностики проблем управления персоналом относится психологическое тестирование?
Выберите один ответ:
a. к объективным
b. к групповым
c. к субъективным
d. к оперативным
Какие из документов не относятся к проектной документации?
Выберите один или несколько ответов:
a. Трудовой договор с консультантом
b. План работы консультанта
c. Договор купли-продажи (мебель и оргтехника для организации рабочего места консультанта)
d. Программа тренинга
Исследование возможностей совершенствования найма, оценки, развития, стимулировании персонала - это
Выберите один ответ:
a. аудит кадровых процессов
b. аудит кадрового потенциала
c. организационно-кадровый аудит
d. аудит кадрового состава
Для проектов характерны ( в отличие от функциональных бизнес-процессов):
Выберите один ответ:
a. Традиционные виды работ
b. Постоянное окружение
c. Меняющееся окружение
d. Новые и уникальные виды работ
Мероприятия по воздействию на организацию с целью внесения и закрепления позитивных изменений - это
Выберите один ответ:
a. Организационная интервенция
b. Организационное консультирование
c. Организационная диагностика
Какие из требований предъявляются для руководителей проектов (в отличие от функциональных менеджеров)?
Выберите один ответ:
a. Широкая компетенция
b. Ответственность за поддержание текущего состояния
c. Ответственность за адаптацию к изменениям
d. Узкий профессионализм
Наиболее широкое понятие -
Выберите один ответ:
a. Бюджет проекта
b. Единовременные затраты проекта
c. Бизнес-план проекта
d. Текущие затраты проекта
Какой вид консультирования требует максимально высокой квалификации консультанта?
Выберите один ответ:
a. Обучающее
b. Экспертное
c. Процессное
Какие документы используются на завершающей стадии консалтингового проекта?
Выберите один ответ:
a. %33% Приказ о распределении мотивационного фонда проекта
b. Календарный план организации проекта
c. Отчеты о ходе проекта
d. %33% Регламент управления проектом
e. %33% Итоговый отчет по проекту
При каком принципе оплаты труда консультантов наблюдается наивысший уровень их активности и заинтересованности в результате?
Выберите один ответ:
a. оплата по факту выполнения этапов работ
b. проекты с фиксированной оплатой
c. часовая ставка оплаты
d. абонентское обслуживание
e. выплата процента от результата
Совокупность профессиональных методов и процедур управления проектами - это
Выберите один ответ:
a. система управления проектом
b. проектная документация
c. содержание консалтингового проекта
Промежуток времени между моментом завершения разработки проекта и моментом его завершения - это...
Выберите один ответ:
a. Срок реализации проекта
b. Срок разработки проекта
c. Жизненный цикл проекта
d. Срок внедрения проекта
Что из перечисленного оказывает наибольшее влияние на эффективность процесса консалтинга?
Выберите один ответ:
a. постоянное взаимодействие с клиентом
b. постоянное взаимодействие с партнерами
c. постоянное взаимодействие с органами власти
d. постоянное взаимодействие с рынком труда
