#
Вопрос
Статус
1
Метод исследования в организационной психологии, который предполагает получение ответов на задаваемые исследователем вопросы, – это …
Верно
2
Составляющими структуры трудовой деятельности считают … (укажите 2 варианта ответа)
Не верно
3
Основной предмет изучения организационной психологии – это …
Не верно
4
Психолог, работающий с персоналом организации, может … (укажите 2 варианта ответа)
Верно
5
Разнообразные психические феномены и поведение людей в организациях, а также факторы, их детерминирующие, – это предмет изучения … психологии
Верно
6
Функция организационного психолога, связанная с организацией труда, – это…
Не верно
7
Конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена ее деятельность – это … организации
Верно
8
Помочь людям более продуктивно работать, получать удовлетворение от труда – это … организационной культуры
Не верно
9
Главная идея научного управления заключается в том, что …
Верно
10
Сопоставьте функции управления Файоля с их описанием:
Верно
11
Производительность труда и затраты на социальные нужды – это …
Не верно
12
Непродолжительные по времени периоды кардинальной перестройки профессионального самосознания, деятельности и поведения личности – это кризисы … становления
Верно
13
Структура индивидуального стиля деятельности состоит из таких компонентов, как … (укажите 2 варианта ответа)
Не верно
14
Нормативный кризис – это …
Верно
15
Основные факторы кризисов профессионального становления – это … (укажите 5 вариантов ответа)
Не верно
16
Система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также включающая в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику – это …
Верно
17
Неверно, что структура профессиограммы включает в себя такие разделы, как … (укажите 2 варианта ответа)
Не верно
18
Профессиограммы по мере общности разделяют …
Верно
19
Набор знаний, практического опыта, навыков и личностных качеств руководителя, позволяющий ему качественно решать определенные задачи для достижения определенных результатов – это … компетенция
Верно
20
Сознательная некомпетентность характеризуется …
Верно
21
Сопоставьте методологические принципы разработки профессиограмм с их описанием:
Верно
22
Система научно обоснованных мероприятий, направленных на подготовку молодежи к выбору профессии с учётом особенностей личности и социально-экономической ситуации на рынке труда, на оказание помощи молодежи в профессиональном самоопределении и трудоустройстве – это профессиональная …
Верно
23
В профориентационной работе следует опираться на принципы … (укажите 4 варианта ответа)
Не верно
24
Основываясь на интересах и ценностях человека, профессор Холланд сформировал следующие профориентационные типы личности … (укажите 6 вариантов ответа)
Не верно
25
Сопоставьте критерии профориентационных задач с их описанием:
Верно
26
Расставьте этапы формирования и функционирования кадрового резерва от наиболее раннего к наиболее позднему:
Верно
27
Сотрудник со схожим функционалом, который помогает новичку с профессиональной адаптацией – это …
Верно
28
Расставьте этапы жизненного цикла сотрудника с точки зрения применения внутреннего маркетинга в хронологическом порядке:
Верно
29
Сопоставьте составляющие системы внутреннего маркетинга с их целями:
Верно
30
Внутреннее позиционирование компании и строящаяся на его основе корпоративная культура – это …
Верно