АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Эффективное использование персонала, налаживание системы быстрой адаптации к предприятию и к конъюнктуре рынка, создание социально-комфортных условий для самореализации личности становится определяющими моментами в обеспечении эффективной деятельности любого предприятия.
Один из бизнес процессов, которые призвана оптимизировать служба персонала - это процесс скорейшей мобилизации вновь принятого сотрудника. Процесс, от которого зависит, как быстро новый сотрудник сможет приносить организации необходимую прибыль - это процесс его адаптации в организации.
Наличие четко регламентированной процедуры адаптации делает первые несколько месяцев работы нового сотрудника «прозрачными», тем самым, снижая риск ухода последнего из организации.
Успешная адаптация новых сотрудников в коллективе - одна из важных задач, которую приходится решать службе по работе с персоналом в организации, поэтому тема данной курсовой работы является актуальной.
Цель работы определить сущность адаптации работника в новой организации, выявить факторы успешной адаптации персонала в организации.
Объект исследования — адаптация персонала как проблема управления персоналом. Предмет исследования — Факторы успешной адаптации персонала.
Задачи курсовой работы: теоретическое рассмотрение таких явлений, как адаптация, её методы и этапы, а также факторы успешной адаптации персонала.
Объект исследования – факторы успешной адаптации персонала в ООО «Планета Интерпрайз» кафе «Клубника».

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ВАЖНЕЙШИЙ КОМПОНЕНТ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4
1.1. Сущность и основные виды адаптации 4
1.2. Методы адаптации и этапы успешной адаптации персонала 8
1.3. Факторы адаптации персонала 12
2. ФАКТОРЫ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПЛАНЕТА ИНТЕРПРАЙЗ» КАФЕ «КЛУБНИКА» 14
2.1. Общая характеристика и структура организации ООО «Планета Интерпрайз» кафе «Клубника». 14
2.2. Социально-психологическая адаптация и анализ персонала в ООО «Планета Интерпрайз» кафе «Клубника». 22
2.3. Организационная адаптация и отбор персонала в ООО «Планета Интерпрайз» кафе «Клубника». 29
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА В ООО «ПЛАНЕТА ИНТЕРПРАЙЗ» КАФЕ «КЛУБНИКА» 36
3.1. Предложения по совершенствованию адаптации и отбора персонала в ООО «Планета Интерпрайз» кафе «Клубника» 36
3.2 Обоснование эффективности выдвинутых предложений 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 59
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 64

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс РФ.
2. Аширов Д. А. Управление персоналом: учеб.пособие / Д. А. Аширов, 2015.-432 с.
3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учеб.пособие / Т. Ю. Базаров, 2016.-224 с.
4. Балковская Т. З. Теоретические основы управления персоналом: учеб.пособие / Т. З.Балковская, О. И. Шуракова, 2015.-124 с.
5. Бухалков М. И. Управление персоналом: учебник для вузов / М. И. Бухалков, 2015.-368 с.
6. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика [Электр.ресурс]: элктрон.учеб. / В. Р.Веснин, 2017.-1 о=эл. опт. диск (CD-ROM)
7. Закомурная Е. «Тени» и «Друзья»: методы обучения персонала, которых у нас пока нет [Электронный ресурс]. – Режим доступа:www.amt-training.ru/articles/index.php?ELEMENT_ID=7113&sphrase_id=58564
8. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом: учеб.пособие / В. В. Лукашевич, 2008.-240 с.
9. «Нормативные документы для кадровика»
10. Петров В. В. Управление развитием персонала организации: учеб.пособие. Модуль 6. 2016.-216 с.
11. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом: учебник / Б. Ю. Сербиновский, 2007.-464 с.
12. «Служба кадров и персонал»
13. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров: учеб.пособие / В. А. Спивак, 2007.-624 с.
14. Управление персоналом: учеб.пособие / Г. И. Михайлина [и др.]; под ред. Г И . Михайлиной, 2008.-284 с
15. http://www.Nostalji.ru/