Современные формы оплаты труда в организации

Период изготовления: июнь 2023 года.

Объект исследования - ЗАО «РЕФТЭЛЕКТРОМОНТАЖ» (Свердловская область, пгт. Рефтинский).

Основной вид деятельности - производство электромонтажных работ .

Проведен анализ финансового состояния за 2020-2022 годы.

Сделан анализ персонала за 2020-2022 годы.

Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение действующей системы оплаты труда на предприятии и предложения по её совершенствованию.

Согласно поставленным целям определены следующие задачи:

· рассмотреть теоретические основы оплаты труда;

· изучить виды и функции оплаты труда;

· ознакомиться с основными современными видами оплаты труда;

· на примере предприятия проанализировать организацию оплаты труда;

· выявить недостатки в организации оплаты труда и предложить мероприятия для совершенствования.

Есть приложение.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 7

1.1 Сущность оплаты труда 7

1.2 Современные формы оплаты труда 13

1.3 Виды стимулирования труда персонала и стимулирующие системы 18

2 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАО «РЕФТЭЛЕКТРОМОНТАЖ»29

2.1 Характеристика ЗАО «РЕФТЭЛЕКТРОМОНТАЖ» 29

2.2 Анализ движения персонала, структуры ЗАО «РЕФТЭЛЕКТРОМОНТАЖ» 42

2.3 Анализ системы оплаты труда ЗАО «РЕФТЭЛЕКТРОМОНТАЖ» 46

3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАО «РЕФТЭЛЕКТРОМОНТАЖ» 57

3.1 Основные направления совершенствования системы оплаты труда ЗАО «РЕФТЭЛЕКТРОМОНТАЖ» 57

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 66

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68

Список использованных источников 72

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 76

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. От 25.02.2022) (с изм. И доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

2. Абузярова Н.А. Институциональные экономико–социальные проблемы заработной платы в России /Н.А. Абузярова // Законодательство и экономика. – 2016. – № 10. – 185 с.

3. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов. - М.: ЮНИТИ, 2020. – 407 с.;

4. Алексеева, А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: эл. Учебник / А.И. Алексеева и др. – М.:КноРус,2022

5. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург: Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.

6. Ахалкаци, О.В. Анализ учета расчетов по оплате труда / О.В. Ахалкаци. - М.: Юнити-Дана, 2019. - 108 c.

7. Ашинова М.К., Гишева С.Ш., Михайлюк М.В., Чиназирова С.К. Методы управления качеством при внедрении аутсорсинга // Периодический научный журнал «The scientific heritage». – Венгрия. – 2020. - №54. - VOL 7, С. 3-6.

8. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.

9. Бюллер Е.А., Бахова А.П., Тлехурай - Берзегова Л.Т., Чиназирова С.К. Современные методы эффективной организации управленческого труда // Периодический научный журнал «The scientific heritage». – Венгрия. – 2020. - №54. - VOL 6, С. 44-47.

10. Владимирова Л.П. Экономика труда: учеб. пособие - М.: Издательский дом «Дашков и К», 2020. – 220 с.;

11. Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля) [Текст]: учеб. / Л.П. Владимирова. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М. Дашков и К, 2019. – 225 с.

12. Войтоловский Н.В. Экономический анализ. Основы теории. – М.: Юрайт, 2020. – 548 с.;

13. Гагаринская Г.П. Управление производительностью и эффективностью труда персонала на основе мотивации труда на предприятиях нефтегазового комплекса /Гагаринская Г.П., Гагаринский А.В., Кузнецова И.Г., Васильчиков А.В., Шмидт А.В.//Известия Кыргызского государственного технического университета им. И. Раззакова. – 2019. – № 1 (49). – С. 63-74.

14. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.

15. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт - 2021. – С. 412

16. Гриценко М.Ю. Понятие и сущностные функции заработной платы/М.Ю. Гриценко // Молодой ученый. – 2019. – №20. – С. 302–303.

17. Деккушева З.И. Сущность и содержание традиционных и современных теорий мотивации персонала /Деккушева З.И.// Будущее науки2018. Сборник научных статей 6-й Международной молодежной научной конференции. В 4-х томах. Ответственный редактор А.А. Горохов. – 2018. – С. 77-80.

18. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; пер. 9-го англ. изд. – 4-е изд., электрон. – Москва: Лаборатория знаний, 2020. – 802 с.

19. Долинина, Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование / Т.Н. Долинина. - М.: Гревцов Паблишер, 2022. - 115 c.

20. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А. П. Егоршин. – 3-e изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 378 с.

21. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием: учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.

22. Жуков А.Л. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала, цель и задачи их аудита /А.Л. Жуков // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2018.– № 4. – С. 38–43.

23. Киеня Е. Оценка результатов труда персонала для усиления мотивации его труда/ Киеня Е., Гуз В.// Аграрная экономика. –2015. –№ 9 (244). – С. 55-63.

24. Климова Н.В. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие / под. ред. Н.В. Климова. – Москва: проспект, 2022. – 64 с.;

25. Корнекова С.Ю. О связи продовольственного потребления с иерархией потребностей (пирамиды) А.Маслоу/ Корнекова С.Ю.//Вестник Тверского государственного университета. Серия: География и геоэкология. – 2017. – № 3. – С. 107-119.

26. Кочанова, А. А. Современная практика мотивации персонала / А. А. Кочанова // Экономика и социум. – 2020. – № 12-1(79). – С. 663-666.

27. Маренков Н. Л. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие / Н. Л. Маренков, Е. А. Алимарина. – Москва, – 2020. – 443 с.

28. Олегов Ю.Г. Экономика предприятия: учеб. пособие / Ю.Г. Олегов - Мн: Высшая школа, 2018. – 384 с.

29. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 467 с.

30. Парушина Н.В. Экономический анализ: учеб. пособие. – М.: КноРус, 2018. – 304 с.;

31. Пошерстник Н. В. Бухгалтерский учет в организациях [Текст]: учебник, Пошерстник Н. В., СПб: Питер, 2017. - С.393.

32. Савина С.В. Организация оплаты труда работников на предприятиях реального сектора экономики /С.В. Савина // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2016. – № 3. – С. 58–65

33. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие для вузов. – Минск: Новое знание, 2020. – 703 с.;

34. Скамай Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия: учеб. для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 296 с.;

35. Стражев В.И., Мигун О.Ф., Виногоров Г.Г. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: - 7-е изд., испр. – Мн.: Высшая школа, 2020. – 527 с.;

36. Суфиянова, О. С. Системы оплаты труда на предприятии: сущность, значение и виды / О. С. Суфиянова. − Текст: электронный // Тенденции развития науки и образования. – 2020. − С. 45- 49.

37. Тагильцев Д.Д., Курбанаева Л.Х. Анализ трудовых ресурсов предприятия. - Colloquium-journal. 2019. № 7-7 (31). - С. 70-71