Трудоустройство и развитие карьеры

Трудоустройство и развитие карьеры (56 вопросов с ответами)

примеры вопросов:

1. На рынке труда ... это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется
2. Характеризуя локальные рынки труда, можно утвердить, что …
3. Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы
4. Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в ещё необжитых местностях является … миграция
5. Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость…
6. К особенностям работы в государственном секторе относят...
7. Пассивная фаза детальности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как…
8. Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …
9. Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это…
10. Для получения услуг Государственной службы занятости населения
11. Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся …
12. При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить …
13. … - это компания, которая занимается поиском работы для соискателей
14. Агентства по трудоустройству оказывают …
15. Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами
16. Если в трудовом договоре не оговорён срок его действия, то договор считается…
17. Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает ...
18. Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной
19. Работодатель - физическое лицо ... производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
20. Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение .... а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
21. Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют... сотрудника
22. … адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха
23. На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы
24. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
25. Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …