Трудоустройство и развитие карьеры (56 вопросов с ответами)
примеры вопросов:
- На рынке труда ... это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется
- Характеризуя локальные рынки труда, можно утвердить, что …
- Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы
- Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в ещё необжитых местностях является … миграция
- Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость…
- К особенностям работы в государственном секторе относят...
- Пассивная фаза детальности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как…
- Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …
- Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это…
- Для получения услуг Государственной службы занятости населения
- Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся …
- При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить …
- … - это компания, которая занимается поиском работы для соискателей
- Агентства по трудоустройству оказывают …
- Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами
- Если в трудовом договоре не оговорён срок его действия, то договор считается…
- Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает ...
- Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной
- Работодатель - физическое лицо ... производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
- Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение .... а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
- Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют... сотрудника
- … адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха
- На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы
- Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
- Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …