Соотнесите название модели объединяющих в себе ключевые элементы формирования эффективных команд с её содержанием.
Модель GRPI (Goals, Roles, Processes и Interpersonal relationships)
Модель «Пять динамических характеристик сотрудничества и командной работы» Фрэнка ЛаФасто и Карла Ларсона
Модель «7T» Майкла Ломбардо и Роберта Эйчингера
Модель Джона Катценбаха и Дугласа Смита
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Общая цель – доверие и уверенность в командной поддержке – профессиональные навыки и умения – навыки командной работы – способность выполнения рабочих задач - совместимость с лидером - поддержка команды
Показатели: эффективность труда, личностный рост и продукт коллективного труда. Факторы: приверженность к общей цели, взаимодополняемые навыки, навыки общение для командной работы, взаимная ответственность
Понимание навыков и поведения участников команды - здоровые рабочие отношения и правильное поведение - совместное решение проблем - грамотное руководство - оптимальные процессы и корпоративная культура
Цели – роли – процессы – межличностные отношения