[ОТВЕТЫ] Основы фасилитации тест Синергия Итоговый 100%

Тест с ответами "Основы фасилитации"🟢Синергия. 100 баллов ответы на "Отлично".

• Все Ответы к тесту указаны в файле. После покупки вы сможете скачать файл со всеми ответами.

↓все вопросы к тесту смотрите ниже в оглавлении↓

1. … процесс лежит в основе деятельности в области PR, фасилитации, медиации
2. Психологическое воздействие, которое призвано обеспечить согласованность и эффективность групповой деятельности – это ...
3. В процессе фасилитации происходит изменение …....
4. Показатели эффективности группы (выберите два)
5. К показателям развития группы не относятся (выберите три)
6. Дополните недостающий компонент модели групповой эффективности Р. Шварца
7. Техники «Слабые и сильные стороны», «Объединение» имеют отношение к …
8. Способность правильно подобрать помещение, оборудование и материалы, необходимые для фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере …
9. Уважение к личности, недирективность, наилучший вклад в групповую работу – это затрагивает … фасилитатора
10. Уважение фундаментальных прав и достоинства человека, забота о благополучии клиента – это затрагивает … фасилитатора
11. Компетентность, честность, запрет на двойные отношения, ответственность – это затрагивает … фасилитатора
12. Стресссоустойчивость, толерантность, коммуникабельность – это относится к … фасилитатора
13. Профессия фасилитатора подразумевает обязательную подготовку по …
14. Профессиональный фасилитатор должен иметь …
15. Мера единства, слитности, общности друг с другом – это групповая …
16. Степень принятия членами группы групповых эталонов называется …
17. Характер межличностного восприятия и установления взаимопонимания, нахождения общего языка – это … коммуникативность
18. Тенденция подавления отдельной личностью своих действительных взглядов на какое-нибудь явление, с тем чтобы не нарушать гармонию группы, – это …
19. Представитель, доверенное лицо, выразитель основных интересов и ценностей группы – это ее …
20. … конфликт в организационной среде возникает, когда одна из сторон жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны или всей организации в целом либо когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнера
21. Столкновение между частями и всеми членами группы, влияющее на результаты работы группы, а то и организации в целом, – это … конфликт
22. Укажите стадии творческого мышления
23. Методы ассоциаций и аналогий применяются для …
24. Укажите навыки, мешающие развитию фасилитации
25. Укажите аспект, на котором не должен фокусироваться результат фасилитации
26. Укажите варианты действий при одновременном обсуждении ряда тем
27. Укажите три бизнес-задачи, которые позволяют внедрить процесс фасилитации
28. Помощь группе со стороны фасилитатора осуществляется за счет…
29. Суть дилеммы эгоцентризма заключается в тезисе о том, что …
30. Псевдорешения не учитывают …