Охрана труда несовершеннолетних
Период изготовления: май 2023 года.
Цель исследования заключается в рассмотрении особенностей регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
В связи с поставленной целью в работе решаются следующие основные задачи:
1) охарактеризовать правовое положение несовершеннолетних в сфере трудовых отношений;
2) изучить порядок заключения и расторжения трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет;
3) рассмотреть гарантии несовершеннолетним в области оплаты и охраны труда;
4) выявить особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников в возрасте до восемнадцати лет;
5) изучить льготы и преимущества несовершеннолетних с сфере трудовых отношений.
При разработке данной работы использовались следующие методы исследования:
1) метод научного анализа литературы по рассматриваемой проблематике;
2) метод научного синтеза и обобщения точек зрения, представленных в научной литературе;
3) метод системного анализа при установлении взаимосвязи и взаимозависимости рассматриваемых явлений.
Методологическую основу составил диалектический метод познания. При написании работы использовались также частные научные методы исследования, такие как историко–правовой, системно–структурный, социально–правовой, сравнительно–правовой.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. Правовое положение несовершеннолетних в сфере трудовых отношений…8
1.1. Трудовые права несовершеннолетних в нормах международного права.8
1.2. Трудовые права несовершеннолетних по российскому законодательству…10
1.3. Обязанности несовершеннолетних работников в трудовых правоотношениях…14
ГЛАВА 2. Особенности правового регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет………………………………………………………………..16
2.1. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками и его изменение16
2.2. Порядок расторжения трудового договора.………………………………….19
2.3. Гарантии несовершеннолетним в области оплаты и охраны труда..............20
ГЛАВА 3. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха работников в возрасте до восемнадцати лет……………………………..24
3.1. Льготы и преимущества несовершеннолетних в области рабочего времени…24
3.2. Льготы и преимущества несовершеннолетних в области времени отдыха..25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..29
СПИСОК ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..........33
1. Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.
2. Конвенция о правах ребенка: принята резолюцией 44/25 Генеральной Ассамблеи от 20 ноября 1989 года, вступила в силу 2 сентября 1990 года.
3. Конституция Российской Федерации. – М., 2015.
4. Конвенции рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 – Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991.
5. Конвенция № 138 Международной организации труда «О минимальном возрасте для приема на работу» // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957– Т. II. Женева, Международное бюро труда. 1991.
6. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет: Постановление Правительства РФ от 25.02.2000г. № 163.
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».
8. Рекомендации МОТ № 116 «О сокращении продолжительности рабочего времени» // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957– Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991.
9. СанПиН 2.4.6. 2553-09 Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста. 2009.
10. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 06.04.2015).
11. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426–ФЗ «О специальной оценке условий труда».
12. Федеральный закон от 12.01.1996г. № 10 – ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
13. Федеральный закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
14. Федеральный закон РФ от 21 декабря 1996 года № 159–ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей–сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
15. Федеральный закон РФ от 7 ноября 2000 г. №136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием».
16. Федеральный закон РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Литература:
17. Анисимов А. О правовом статусе несовершеннолетних в трудовых отношениях / А. Анисимов // Вопросы трудового права. – – № 3. – С. 56–66.
18. Буянова А.В. Возникновение и изменение трудовых правоотношений с несовершеннолетним // Современный юрист, N 2(3), 2013.
19. Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2011. 176 с.
20. Катвицкая М. Условия и оплата труда работников в возрасте до 18 лет // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. N 1. С. 15 –
21. Маврин С.П. Трудовое право России: учебник. – С. –Пб, 2005.
22. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" (постатейный) (6–е издание, исправленное, дополненное и переработанное). – М, 2014. Гл.42.
23. Орловский Ю.П. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: Учебное пособие. – "КОНТРАКТ", 2014. С. 101–
24. Орловский Ю.П. Трудовое право России: учебник. – М., 2010. С. 243–
25. Пак С.В. Лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, как субъекты трудового права // Вопросы ювенальной юстиции, N 6, 2013. С. 12–
26. Хохлов Е.Б., Маврин С.П., Сафронов В.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" (постатейный) (3–е издание, пересмотренное). – М, 2015. Гл.42.
27. Яворчук Н. Особенности регулирования труда несовершеннолетних // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. N 6. С. 22.
