«Женский и мужской подход в принятии управленческих решений»

4 стр.
Преобразования, которые происходят на сегодняшний день в России, дают нам право говорить о том, что количество организаций, в которых управляют женщины, увеличивается. Женщины прекрасно адаптировались к рыночным отношениям и довольно успешно несут на себе звание топ-менеджера. В управленческих структурах разных уровней растет количество женщин и количество принимаемых или решений. Следовательно, проблема гендерного поведения имеет, как теоретическую, так и политическую актуальность.

1. Рощина М.Л. К вопросу о гендерной специфике управленческих функций руководителя. М., МПГУ, 2004 г.
2. Трошев И.Г. Мужчины и женщины как руководители: различия в принятии решений. // Проблемы теории и практики управления- № 8, 1998г.
3. Чернобровкина A.B. Гендерный аспект менеджмента: особенности женского и мужского управления. //Развитие личности, № 2- 2002г.