[МЭБИК]Этика государственной и муниципальной службы.Обязательные задания МЭБИК (тест 25 вопросов)

Сдано на Отлично!

1. Совесть понимают как:

A. Наиболее совершенную форму самоконтроля, сознание и чувство моральной ответственности за свои поступки перед самим собой и внутреннюю потребность поступать справедливо.

Б. Особую форму сознания (моральное сознание) и вид отношений между людьми (моральные отношения)

B. Регулятора отношений в обществе, в котором люди живут по некоторым общим правилам, следуют общим принципам и нормам поведения.

Г. Искусство и науку анализа тенденций, предсказания их последствий, выдачу рекомендаций руководству организаций и осуществление программ действий в интересах и организаций, и общественности.

2. К основным функциям морали обычно относят следующие:

A. Оценочная.

Б. Познавательная.

B. Коммуникативная.

Г. Воспитательная.

3. Нравы это:

A. Реальные поступки и формы поведения, устоявшиеся общественные привычки).

Б. Особая форма сознания (моральное сознание) и вид отношений между людьми (моральные отношения).

B. Регулятор отношений в обществе, в котором люди живут по некоторым общим правилам, следуют общим принципам и нормам поведения.

Г. Искусство и наука анализа тенденций, предсказания их последствий, выдача рекомендаций руководству организаций и осуществление программ действий в интересах и организаций, и общественности.

4. Индивидуальная этика это:

A. Часть этики, касающаяся только индивида.

Б. Реальные поступки и формы поведения, устоявшиеся общественные привычки).

B. Особая форма сознания (моральное сознание) и вид отношений между людьми (моральные отношения).

Г. Регулятор отношений в обществе, в котором люди живут по некоторым общим правилам, следуют общим принципам и нормам поведения.

5. Социальная этика это:

A. Этика общественной жизни, учение об этических отношениях и обязанностях, обусловливаемых самой жизнью человека в обществе.

Б. Часть этики, касающаяся только индивида.

B. Реальные поступки и формы поведения, устоявшиеся общественные привычки).

Г. Особая форма сознания (моральное сознание) и вид отношений между людьми (моральные отношения).

6. Конфликт (от лат. conflictus) это:

A. Наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки принятых норм.

Б. Реальные поступки и формы поведения, устоявшиеся общественные привычки).

B. Особая форма сознания (моральное сознание) и вид отношений между людьми (моральные отношения).

Г. Регулятор отношений в обществе, в котором люди живут по некоторым общим правилам, следуют общим принципам и нормам поведения.

7. Политический плюрализм это:

A. Принцип, содействующий существованию многообразия политических сил с конкуренцией между ними за представительство в органах государственной власти.

Б. Общее согласие при отсутствии возражений по существенным вопросам; способ принятия решений при отсутствии принципиальных возражений у большинства заинтересованных лиц.

B. Наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки принятых норм.

Г. Реальные поступки и формы поведения, устоявшиеся общественные привычки).

8. Парламентская этика это:

A. Вид профессиональной этики, регулирующий отношения, возникающие в ходе законотворческой и иной парламентской деятельности, а также внепарламентской деятельности, связанной с исполнением функций народного представительства.

Б. Часть этики, касающаяся только индивида.

B. Особый вид профессиональной (корпоративной) этики, связанной с деятельностью законодательного органа и в этом смысле может рассматриваться как относительно самостоятельный вид социальной этики.

Г. Свод нравственных норм, предписываемых к исполнению и в систематизированном виде заключающих в себе основные нравственные требования к работникам той или иной сферы деятельности.

9. Депутатский (парламентский) иммунитет это:

A. Запрещение преследования депутата за все действия, совершенные им при исполнении депутатских обязанностей.

Б. Запрещение преследования чиновника за все действия, совершенные им при исполнении депутатских обязанностей.

B. Возможность не соблюдать законодательство.

Г. Такой статус в России отсутствует.

10. Государственная служба это:

A. Вид профессиональной деятельности по обеспечению реализации полномочий органов государственной власти.

Б. Вид профессиональной деятельности по обеспечению реализации полномочий органов региональной власти.

B. Вид профессиональной деятельности по обеспечению реализации полномочий органов муниципальной власти.

Г. Вид профессиональной деятельности по обеспечению реализации полномочий органов государственной и муниципальной власти.

11. Муниципальная служба это:

A. Профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Б. Вид профессиональной деятельности по обеспечению реализации полномочий органов государственной власти.

B. Вид профессиональной деятельности по обеспечению реализации полномочий органов региональной власти.

Г. Вид профессиональной деятельности по обеспечению реализации полномочий органов государственной и муниципальной власти.

12. К основным этическим принципам в системе власти и управления относятся:

A. Лояльность;

Б. Законность как строгое соблюдение буквы и духа закона, конституции государства;

B. Добровольное и сознательное ограничение служащими некоторых своих гражданских прав и свобод;

Г. Добросовестное и ответственное исполнение служебных обязанностей.

13. В качестве внешнего контроля соблюдения этических норм государственной и муниципальной службы обычно выступают:

A. Законодательство по этике государственной и муниципальной службы;

Б. Этические кодексы, регулирующие правила и инструкции;

B. Отлаженный механизм подотчетности служащих;

Г. Система контроля и ответственности.

14. Внутренний контроль соблюдения этических норм государственной и муниципальной службы основан на:

A. Законодательство по этике государственной и муниципальной службы;

Б. Этические ценности и убеждения;

B. Поведенческие ориентации;

Г. Этические аспекты принятия решений.

15. Основные этические нормы муниципальных служащих прописаны в:

A. Федеральном законе от 02.03.2007 № 25ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Б. Федеральном законе «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 N 131Ф3.

B. Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79ФЗ.

Г. Федеральном законе «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 N 58ФЗ.

16. Основные этические нормы государственных гражданских служащих пропи

саны в:

A. Федеральном законе от 02.03.2007 № 25ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Б. Федеральном законе «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 N 131ФЗ.

B. Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79ФЗ.

Г. Федеральном законе «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 N 58ФЗ.

17. Федеральные законы «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» и «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве приоритетного принципа ставят на первое место:

A. Приоритет прав и свобод человека и гражданина.

Б. Законность.

B. Лояльность.

Г. Внепартийность службы.

18. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»:

A. Закрепляет механизм раскрытия органами исполнительной власти открытой информации в системах общего пользования и предоставления информации по запросам граждан, исходя из принципа доступности любой информации, кроме закрытой, а также перечень обязательной к публикации информации, содержащий в себе основные решения и действия государственного органа.

Б. Закрепляет необходимость предотвращения утечки (разглашения) какойлибо информации.

B. Закрепляет верность действующим законам, постановлениям органов власти (иногда только формальная, внешняя; корректное, благонадежное отношение к кому либо или чемулибо.

Г. Закрепляет систему мировоззрения и мировосприятия, в основе которой лежит признание ценности человека как личности, его права на свободу, счастье, развитие и проявление своих способностей.

19. Социальная ответственность государственной и муниципальной службы это:

A. Реализация социальных функций государственной службы как сознательного служения интересам общества; деятельность по обеспечению общественных потребностей, защите прав и свобод граждан и интересов государства.

Б. Формирование чувства долга, актуализирующего осознание служащими своей ответственности перед каждым человеком, перед обществом в целом, перед отечеством.

B. Моральное самораскрытие как самый надежный и в то же время наиболее сложный способ актуализации ответственности, связанный с познанием самого себя, необходимостью самосовершенствования и самовоспитания.

Г. Приоритет прав и свобод человека и гражданина.

20. Коррупция (от лат. corrumpere растлевать) это:

А. Использование должностным лицом своих властных полномочий и доверенных ему прав в целях личной выгоды, противоречащее законодательству и моральным

установкам.

Б. Формирование чувства долга, актуализирующего осознание служащими своей ответственности перед каждым человеком, перед обществом в целом, перед отечеством.

В. Самый надежный и в то же время наиболее сложный способ актуализации ответственности, связанный с познанием самого себя, необходимостью самосовершенствования и самовоспитания.

Г. Приоритет прав и свобод человека и гражданина.

21. Ключевой документ в сфере противодействия коррупции в РФ:

A. Конституция РФ;

Б. Уголовный кодекс РФ;

B. Кодекс об административных правонарушениях РФ;

Г. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273Ф3 «О противодействии коррупции».

22. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе это:

A. Конфликт между общественноправовыми обязанностями и частными интересами должностного лица государственной и муниципальной власти, при котором его частные интересы (вытекающие из положения должностного лица как частного лица) способны неправомерным образом повлиять на выполнение им его официальных обязанностей или функций.

Б. Использование должностным лицом своих властных полномочий и доверенных ему прав в целях личной выгоды, противоречащее законодательству и моральным установкам.

B. Формирование чувства долга, актуализирующего осознание служащими своей ответственности перед каждым человеком, перед обществом в целом, перед отечеством.

Г. Самый надежный и в то же время наиболее сложный способ актуализации ответственности, связанный с познанием самого себя, необходимостью самосовершенствования и самовоспитания.

23. Укажите сферу конфликта интересов в системе государственной гражданской и муниципальной службы по описанию. «Проявляется в случае, если государственный гражданский или муниципальный служащий сам либо через доверенных лиц, а также лица, связанные интересами с государственным гражданским или муниципальным служащим, осуществляют коммерческую и предпринимательскую деятельность в сфере, находящейся в сфере регулирования, осуществляемой непосредственно государственным гражданским или муниципальным служащим либо органом, где он служит.»:

A. Конфликт интересов, связанный с коммерческой и предпринимательской деятельностью.

Б. Конфликт интересов, связанный с управлением государственной и муниципальной собственностью.

B. Конфликт интересов, связанный с приватизацией государственного и муниципального имущества.

Г. Конфликт интересов при осуществлении тендеров, конкурсов, торгов, закупок.

24. Какой документ должны подавать должностные лица и служащие не позднее 30 апреля каждого календарного года:

A. Декларацию.

Б. Отчет о деятельности.

B. План работы на календарный текущий год.

Г. Никакой.

25. Служебный этикет это:

A. Совокупность норм и правил поведения в организациях и учреждениях, трудовых коллективах, регулирующих отношения, возникающие в процессе взаимоотношений руководителя с коллегами и вышестоящими руководителями.

Б. Часть этики, касающаяся только индивида.

B. Особый вид профессиональной (корпоративной) этики, связанной с деятельностью законодательного органа.

Г. Свод нравственных норм, предписываемых к исполнению и в систематизированном виде заключающих в себе основные нравственные требования к работникам той или иной сферы деятельности.