[ТулГУ] Психология лидерства и командной работы (тест, зачет, экзамен, вопросы, ответы)
ТулГУ. Психология лидерства и командной работы (2456, 2470, 2527, 3182). Итоговый тест. Ответы на вопросы. В базе более 50 вопросов.
Для ТулГУ имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).
По непосредственности взаимосвязей группы делятся на..
Выберите один ответ:
a. группы высокого уровня развития и группы низкого уровня развития
b. формальные и неформальные
c. реальные (контактные) и условные
Делегирование полномочий – это
Выберите один ответ:
a. предоставление свободы действий своим подчиненным
b. полная передача полномочий руководителя одному из членов команды
c. передача части собственных прав и ответственности за принятие определённых решений подчинённым
В отличие от руководителя сфера влияния лидера - это …
Выберите один ответ:
a. микросреда
b. макросреда
c. макросреда и микросреда
Т.В. Бендас в своей монографии по психологии лидерства пишет, что все концепции лидерства можно представить
Выберите один ответ:
a. в русле трёх направлений
b. в русле четырёх направлений
c. в русле двух направлений
Конкурентная модель лидерства основывается
Выберите один ответ:
a. на единстве личности и поведениялидера
b. на сотрудничестве с членами группы
c. на индивидных качествах лидера
Социальные стереотипы обычно формируются относительно
Выберите один ответ:
a. групповой принадлежности человека
b. индивидуальных особенностей человека
c. межгрупповых отношений
Конформность - это ...
Выберите один ответ:
a. податливость человека реальному или воображаемому давлению группы
b. одна из характеристик малой группы
c. стремление личности непременно поступать наперекор позиции господствующего большинства
Р.Л. Кричевский рассматривал лидерство в рамках
Выберите один ответ:
a. теории ценностного обмена
b. теории лидерских ролей
c. когнитивной теории
Лидер - это
Выберите один ответ:
a. член команды, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях
b. член команды, на которого официально возложено руководство
c. член команды, который предлагает решение в сложных ситуациях
Расстояние между собеседниками, составляющую от 45 до 120 см., называют
Выберите один ответ:
a. интимной зоной
b. социальной зоной
c. личной зоной
Повышение скорости или продуктивности деятельности индивида вследствие воображаемого или реальногоприсутствия другого человека или группы людей (без вмешательства в его действия), называют ...
Выберите один ответ:
a. социальной ингибицией
b. социальной фасилитацией
По непосредственности взаимосвязей группы делятся на ...
Выберите один ответ:
a. группы высокого уровня развития и группы низкого уровня развития
b. реальные (контактные) и условные
c. формальные и неформальные
Авторитарный (директивный) стильпредполагает
Выберите один ответ:
a. максимум демократии, максимум контроля
b. максимум демократии, минимум контроля
c. минимум демократии, максимум контроля
Инновационнаяфункция руководства предполагает
Выберите один ответ:
a. планирование и прогноз событийкак в сфере деятельности конкретного руководителя, так и применительнок организации в целом
b. внедрение нововведений, развитие у персонала инновационной мотивации, стимулирование творчества и развития профессиональной компетентности
c. делегирование полномочий, контроль работы подчинённых в форме собеседования,консультирования
Расстояние между собеседниками, составляющую от 120 см до 4 м., называют ...
Выберите один ответ:
a. личной зоной
b. социальной зоной
c. интимной зоной
Между лидером и руководителем
Выберите один ответ:
a. нет сходств, это совершено разные понятия
b. нет различий, это тождественные понятия
c. есть как различия, так и сходства
К. Левин выделил следующие стили лидерства:
Выберите один ответ:
a. авторитарный, демократический, попустительский
b. авторитарный, организаторский, ситуационный
c. жесткий, императивный, либеральный
Теория «социального обмена» относится к концепции:
Выберите один ответ:
a. когнитивизма
b. символического интеракционизма
c. психоанализа
d. Бихевиоризма
Делегирование полномочий – это
Выберите один ответ:
a. полная передача полномочий руководителя одному из членов команды
b. передача части собственных прав и ответственности за принятие определённых решений подчинённым
c. предоставление свободы действий своим подчиненным
Эффект, когда присутствие окружающих мешает успешному выполнению задачи, называют ...
Выберите один ответ:
a. социальной фасилитацией
b. социальной ингибицией
В концепции транзактного анализа Э.Берн выделяет три состояния Я - это ...
Выберите один ответ:
a. «Родитель», «Взрослый», «Ребёнок»
b. «Начальник», «Коллега», «Подчинённый»
c. «Эмоциональное Я», «Интеллектуальное Я», «Волевое Я»
Либеральный (попустительский) стильпредполагает
Выберите один ответ:
a. максимум демократии, минимум контроля
b. максимум демократии, максимум контроля
c. минимум демократии, максимум контроля
Проблемы групповой динамики исследовал
Выберите один ответ:
a. Зигмунд Фрейд
b. Карл Юнг
c. Курт Левин
Выделяют три формы авторитета руководителя
Выберите один ответ:
a. психологический, социальный, правовой
b. ситуационный, постоянный, эпизодический
c. формальный, моральный, функциональный
Что не относится к трём сторонам общения:
Выберите один ответ:
a. подражательная
b. перцептивная
c. интерактивная
d. коммуникативная
Расстояние между собеседниками, составляющую от 120 см до 4 м., называют ...
Выберите один ответ:
a. интимной зоной
b. социальной зоной
c. личной зоной
В русле интеракционистского подхода было выдвинуто предположение
Выберите один ответ:
a. о различиях между лидером и руководителем
b. о диадической природе лидерства и о неодинаковом характере отношений лидера с разными подчиненными
c. о психологических особенностях лидера, его личностных качествах
Командообразование как специальный вид деятельности зародилось
Выберите один ответ:
a. в началеXXI в.
b. во второй половине XX в.
c. во второй половине XIX в.
Конкурентная модель лидерства основывается
Выберите один ответ:
a. на индивидных качествах лидера
b. на сотрудничестве с членами группы
c. на единстве личности и поведениялидера
По содержании деятельности лидеры классифицируются на …
Выберите один ответ:
a. универсальных и ситуативных
b. эмоциональных и деловых
c. вдохновителей и исполнителей
Исследования в сфере лидерства делятся на теории лидерского стиля Х и лидерского стиля Y. Х-теорииоснованы на следующих представлениях:
Выберите один ответ:
a. поощрение является лучшим способом для вдохновения людей к выполнению задач, стоящих перед организацией.
b. люди обычно не любят работать и стараются уклониться от своих обязанностей, поэтому работников нужно заставлять трудится, манипулировать ими, угрожать и наказывать, чтобы добиться стоящих перед организацией целей.
c. большинство работников руководствуются самодисциплиной и не нуждаются в угрозах, они также заинтересованы в выполнении общих целей.
Человека, передающего информацию, называют....
Выберите один ответ:
a. реципиентом
b. коммуникатором
Какогоэффекта в межличностном восприятиине существует:
Выберите один ответ:
a. эффект стереотипизации
b. эффект ореола
c. эффект новизны и первичности
d. эффект лидерства
Методами реализации организаторской функции являются
Выберите один ответ:
a. делегирование полномочий, контроль, внедрение инноваций
b. создание положительного психологического климата, мотивация работников, контроль
c. регламентирование, нормирование, инструктирование
Р.Л. Кричевский рассматривал лидерство в рамках
Выберите один ответ:
a. когнитивной теории
b. теории ценностного обмена
c. теории лидерских ролей
Инновационнаяфункция руководства предполагает
Выберите один ответ:
a. делегирование полномочий, контроль работы подчинённых в форме собеседования,консультирования
b. внедрение нововведений, развитие у персонала инновационной мотивации, стимулирование творчества и развития профессиональной компетентности
c. планирование и прогноз событийкак в сфере деятельности конкретного руководителя, так и применительнок организации в целом
Согласно теории черт или харизматической теории лидером может быть человек, обладающий
Выберите один ответ:
a. интеллектом выше среднего, но не на уровне гениальности
b. средним интеллектом
c. интеллектом на уровне гениальности
Авторитарный (директивный) стильпредполагает
Выберите один ответ:
a. максимум демократии, минимум контроля
b. минимум демократии, максимум контроля
c. максимум демократии, максимум контроля
Эмоциональный лидер ориентирован
Выберите один ответ:
a. на информацию, он всё знает и может объяснить
b. на взаимоотношения
c. на дело, может его организовать, наладить деловые связи
Согласно концепции Э.Берна жизненный сценарий
Выберите один ответ:
a. формируется еще в раннем детстве в основном под влиянием родителей
b. формируется в юности под влиянием социального окружения (родителей, сверстников, учителей)
c. формируется в период молодости самим человеком
В отличие от руководителя лидер
Выберите один ответ:
a. может наказывать и награждать
b. может применять санкции
c. не может применять санкции
Каузальная атрибуция - это ...
Выберите один ответ:
a. атрибуция относительно причин своего или чужого поведения
b. атрибуция предметов и явлений окружающего мира
c. атрибуция в казусных ситуациях
Исследования в сфере лидерства делятся на теории лидерского стиля Х и лидерского стиля Y. Теории Y исходит из представлений:
Выберите один ответ:
a. работников нужно заставлять трудится, манипулировать ими, угрожать и наказывать
b. люди обычно не любят работать и стараются уклониться от своих обязанностей
c. людям нравится работать, и для многих в труде скрыт источник удовлетворения.
В отличие от резонансного лидера диссонансный лидер
Выберите один ответ:
a. интересуется чувствами других людей
b. способен вызывать в людях лучшие чувства, «зажигать» их
c. не интересуется чувствами присутствующих и провоцирует своим поведением и действиями негативные эмоции
Заключительная стадия командообразованияпо Б.Такмену включает в себя
Выберите один ответ:
a. конкуренцию и конфликты во взаимоотношениях по поводу направленности групповой деятельности и определения локальных задач
b. прекращение функционирования команды и её расформирование, когда все поставленные задачи решены
c. сплочённость, каждый активно поддерживает вклад остальных членов группы, участвует в решении общих вопросов
Нонконформизм - это
Выберите один ответ:
a. стремление непременно поступать наперекор позиции господствующего большинства
b. одна из характеристик большой группы
c. податливость человека реальному или воображаемому давлению группы
Лидерство бывает.
Выберите один ответ:
a. объективным
b. неформальным
c. стабильным
Кинесика - это ...
Выберите один ответ:
a. кожные реакции: покраснение, побледнение, вспотение
b. выражение лица, выражение глаз
c. движения рук, головы, ног, туловища, походка
Администраторская или управленческая функция руководства включает в себя
Выберите один ответ:
a. планирование, организацию, руководство людьми, мотивацию, контроль
b. создание психологическогокомфорта в коллективе
c. делегирование полномочий, контроль работы подчинённых в форме собеседования,консультирования
Групповая динамика - это
Выберите один ответ:
a. лидерства в группе
b. развития групп, факторам, влияющим на их сплоченность и эффективность
c. условное название социально-психологических исследований, посвященных проблемам формирования и
d. условное название социально-психологических исследований, посвященных проблемам формирования
e. структурные характеристики группы
Функция регулирования
Выберите один ответ:
a. осуществляется через руководство и координацию
b. осуществляетсячерез постоянный контроль со стороны руководителя
c. создание соответствующей мотивации у персонала
Императивным общением называют....
Выберите один ответ:
a. демократическое общение
b. манипулятивное общение
c. авторитарное общение
Лидерство направлено
Выберите один ответ:
a. на регуляцию официальных отношений
b. нарегуляцию межличностных отношений
c. на регуляцию межгрупповых отношений
Команда
Выберите один ответ:
a. способна к саморазвитию только в условиях эффективного руководства
b. способна к саморазвитию
c. не способна к саморазвитию
Демократический (коллегиальный) стиль лидерства предполагает
Выберите один ответ:
a. максимум демократии, минимум контроля
b. максимум демократии, максимум контроля
c. минимум демократии, максимум контроля
По размеру группы делятся на ....
Выберите один ответ:
a. большие, малые, микрогруппы (диады, триады)
b. большие, средние, маленькие
c. диады и триады
Лидер рассматриваетсякак набор специфические лидерские черт и способностей в рамках
Выберите один ответ:
a. теории ценностного обмена
b. теории черт
c. системной теории лидерства
