Цифровая экономика

#

Вопрос

Статус

1

Целостная система мероприятий государства, направленных на развитие национальной экономики в интересах всех социальных групп общества, – это экономическая …

Верно

2

Системный подход в экономической теории означает изучение внутренних причинно-следственных, структурно-функциональных, иерархических, прямых и обратных …

Верно

3

Совокупность понятий, теоретических построений и представлений, адекватно отражающих объективные закономерности реального мира, – это … в широком смысле

Верно

4

… можно рассматривать как ресурсы, аналогичные материальным, трудовым и денежным ресурсам

Верно

5

Преобразования общественных отношений из-за кардинальных изменений в сфере обработки информации, информационных технологий – это … революция

Верно

6

Общество развивается и начинает приобретать черты информационного общества, если … (укажите 3 варианта ответа)

Верно

7

Построение … процесса зависит от таких факторов, как: особенности обрабатываемой информации; количество; срочность обработки; требования к точности обрабатываемой экономической информации; тип, количество и характеристики используемых технических средств

Не верно

8

Стандарты международного уровня в информационных системах регламентируют … (укажите 2 варианта ответа)

Верно

9

По отношению к конкретному логистическому звену выделяют … информационные потоки (укажите 2 варианта ответа)

Верно

10

Организационная структура – это система взаимоотношений между должностями и людьми в организации. Ее назначение заключается в распределении работ между членами организации и координации их действий, направленных на достижение общих целей организации. Организационная структура организации определяет задачи и ответственность работников, роли, выполняемые людьми в рабочем процессе, взаимоотношения между людьми, а также возможности их общения друг с другом. Она позволяет осуществлять планирование, управление, организацию и координацию выполнения работ, а также контроль. Изменение организационной структуры, или реструктуризация, является почти универсальной формой организационных изменений, и это связано с тем, что организации не могут не изменяться под воздействием изменений в их внешней и внутренней среде. Реструктуризация – это не чисто инжиниринговая задача по перестройке организационной структуры, но, как правило, процесс, вызывающий сильный стресс у людей в организации, проявляющийся в панических настроениях, нервных срывах, в возникновении множества локальных конфликтов как бы на ровном месте, в широком распространении чувства неуверенности в завтрашнем дне, прочности своих социальных позиций и многих других негативных проявлениях. Поэтому неудивительно, что во время проведения реструктуризации может снижаться производительность труда вслед за снижением мотивации и уровня удовлетворения от работы, тем самым существенно повышая риски провала всего мероприятия в целом и возрастания неопределенности относительно перспектив успешного завершения процесса. Какие выходящие потоки возникают в процессе организации и реализации изменения организационной структуры предприятия?

Не верно