Совершенствование подбора и отбора персонала

Период изготовления: февраль 2021 года.

 Объект исследования - магазин «Магнит Косметик» (рп. Большое Козино, Балахнинский район, Нижегородская область).

Целью данной работы является исследование системы отбора персонала с целью формирования рекомендаций по усовершенствованию комплекса мер по отбору персонала.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

· проанализировать теоретические аспекты формирования и реализации процессов отбора и подбора персонала;

· изучить методы планирования персонала;

· рассмотреть процесс найма и отбора персонала на конкретном примере.

Объектом исследования выступает организация АО Тандер магазин «Магнит Косметик».

Предметом исследования данной курсовой работы выступают социально-экономические отношения, реализуемые в организации в ходе  подбора и отбора персонала.

Методы: Основу исследования составляет совокупность общенаучных методов познания: диалектического, исторического и системного. Использованы методы, обусловленные конкретными задачами исследования: сравнительный и статистический анализ, логические, графические и компьютерные методы обработки информации.

Методологическая основа предласталенна работами отечественных авторов, таких как: Бухалков М.И., Егоршин А.П., Зайцев Г.Г. и многие другие.

Практическая значимость. Полученные в работе выводы и рекомендации могут быть использованы в процессе формирования и развития мотивации, стимулирования и подбора и отбора персонала.

Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение…………………………………………………………………………...3 

1. Теоретические основы отбора персонала в организации……………………6

1.1 Понятие и сущность подбора и отбора персонала………………………….6

1.2 Методы подбора и отбора персонала………………………………………10

1.3 Концепция подбора и отбора персонала…………………………………...17

2. Анализ организационного механизма подбора и отбора персонала АО Тандер магазин Магнит Косметик ……………………………………………..22

2.1 Краткая характеристика организации АО Тандер магазин Магнит Косметик …22

2.2 Оценка и анализ системы подбора и отбора персонала…………………..27 

2.3 Рекомендации по организации системы отбора персонала АО Тандер магазин Магнит Косметик………………………………………………………33

Заключение……………………………………………………………………….36

Библиографический список………….………………………………………….39

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)

Литература:

2. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: учеб. пособие для вузов / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. - М.: ЮНИТИ, 2016. - С. 303.

3. Блинов А.О. Управление персоналом: учеб. для вузов / А.О. Блинов, Х.И. Кайтаева. - М.: Элит, 2015. - С. 390.

4. Бухалков М.И. Управление персоналом: учеб. для вузов / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2016. - С. 367.

5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - С. 688.

6. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: учеб. пособие для вузов / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2017. - С. 282.

7. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ПРИОР, 2016. - С. 247.

8. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие для вузов / А.П. Егоршин. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2016. - С. 352.

9. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. — М.: Экзамен, 2017. – С. 254.

10. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. 3-е изд. Перераб. – СПб.: Северо – Запад, 2016. – С. 323.

11. Зайцева Т.В. Управление персоналом: учеб. для сред. проф. образования / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: Инфра-М, 2016. - С. 336.

12. Озерникова Т. Мотивационное значение заработной платы // Служба кадров. 2015. №6.-С. 24–29

13. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров. – 2016. – №4. – С. 52

14. Результаты исследования методов мотивации. // Управление персоналом. – 2016. – №1. – С. 30

15. Семикова Н. Мотивация персонала не допускает обезличения / Н. Семикова // Служба кадров и персонал. – 2017. – №11. – С. 35–39.

16. Сидоренко С. Мотивация персонала: две стороны медали / Сидоренко С. // Человек и труд. – 2015. – №7. – С. 39–46.

17. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2016. – №1. – С. 50–52

18. Управление персоналом: учебник для ВУЗов./ [под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина]. – М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2015. – С. 492.

19. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. М., 2015. – С. 96

20. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2016. – С. 395.