💯 Психология труда (правильные ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП)

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Тип
Просмотров
475
Покупок
7
Антиплагиат
Не указан
Размещена
31 Июл 2023 в 11:36
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
Психология труда
75.4 Кбайт 300 ₽
Описание

Психология труда, инженерная психология и эргономика > Психология труда

  • правильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплине
  • вопросы отсортированы в лексикографическом порядке
Оглавление

Психология труда

  1. Важно!. Информация по изучению курса


… можно причислить к нормативным кризисам профессионального становления

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Вынужденное увольнение
  • Смену жительства
  • Повышение квалификации
  • Перерыв в работе

… относится к профессионализации

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Усвоение социальных норм, ценностей и правил поведения
  • Становление Я-концепции
  • Выбор профессии
  • Самоактуализация

… тип профессиональной среды (в модели Дж. Холланда) наименее совместим с художественным типом личности

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Реалистический
  • Интеллектуальный
  • Социальный
  • Конвенциональный
  • Предпринимательский
  • Художественный

«Flow-эффект» в наибольшей степени проявляется в профессии …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • парикмахера
  • художника
  • банковского служащего
  • артиста

«Flow-эффекты» проявляются у людей с …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • высокой внутренней и внешней мотивацией
  • высокой внешней и низкой внутренней мотивацией
  • оптимальной мотивацией
  • низкой мотивацией и высокой активностью

В профессиональной классификации Дж. Холланда тип личности, ориентированный на общепринятые нормы и традиции, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • реалистическим
  • конвенциональным
  • социальным
  • предпринимательским

Внутренняя мотивация …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • у мужчин повышается при похвале
  • проявляется ярче у женщин
  • зависит от материального вознаграждения
  • повышается в ситуации критики и угрозы

Высший уровень профессиональной пригодности – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • дееспособность
  • способности
  • соответствие
  • призвание

Качество профессиональной пригодности (по Е.А. Климову), учитывающее общие способности, физическое развитие, особенности соматического и психического здоровья, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • дееспособность
  • профессиональная подготовленность
  • отношение к труду
  • специальные способности

Кризис профессиональных экспектаций наступает в возрасте …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • 16-17 лет
  • 18-20 лет
  • 30-33 года
  • 40-42 года

Кризис социально-профессиональной самоактуализации наступает в возрасте …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • 16-17 лет
  • 23-25 лет
  • 30-33 года
  • 40-42 года

Можно утверждать, что …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • социализация – одна из сторон профессионализации
  • профессиональное пространство надличностно
  • профессионализация личности первична по отношению к её социализации
  • личностное пространство шире профессионального

Наступление кризиса профессионального роста возможно в возрасте …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • 16-17 лет
  • 23-25 лет
  • 30-33 года
  • 40-42 года

Неверно, что … можно отнести к нормативным кризисам профессионального становления

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • выход на пенсию
  • поступление в университет
  • повышение квалификации
  • переквалификацию

Систематические исследования психологии труда стали проводить в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • 20-х годах XIX века
  • 20-х годах XX века
  • начале XIX века
  • середине XIX века

Согласно целевой классификации Е.А. Климова, профессия «…» относится к классу гностических …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • бармен
  • дизайнер
  • дегустатор вина
  • ресторатор
  • сомелье
  • швейцар

Становление психологии труда в России связывают с именем …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Бехтерева В.Н.
  • Климова Е.А.
  • Павлова И.П.
  • Сеченова И.М.

Тип профессий (по Е.А. Климову), который воспринимает и связывает мир и человека в нём с точки зрения биотических и абиотических свойств и явлений, –…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • человек-человек
  • человек-природа
  • человек-техника
  • человек-знак
  • человек – художественный образ

Тип профессий (по Е.А. Климову), который воспринимает мир через призму изучения, упорядоченности, формализации, –…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • человек-человек
  • человек-природа
  • человек-техника
  • человек-знак
  • человек – художественный образ

Установите соответствие между закономерностями профессионального поведения и типами акцентуации:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Им привлекательна работа, связанная с риском и сложными условиями
  • B. Они допускают ошибки в выборе профессии; вероятность частой смены работы на первых этапах
  • C. Они не склонны ставить профессиональные цели и менять деятельность
  • D. Они склонны к выбору профессий с ярко выраженной публичностью (сфера обслуживания, актёры, секретари)
  • E. Гипертимы
  • F. Циклотимы
  • G. Истероиды
  • H. Психастеники

Установите соответствие между мотивационной сферой профессиональной деятельности и её функцией:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Побуждающая
  • B. Направляющая
  • C. Регулирующая
  • D. Активизирует профессиональную деятельность человека
  • E. Определяет характер цели и профессиональной деятельности
  • F. Определяет ценностные ориентации, мотивы профессиональной деятельности

Установите соответствие между периодизациями жизненного пути и фазами профессионального становления (по Е.А. Климову):

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Оптация
  • B. Адаптация
  • C. Фаза интернала
  • D. Мастерство
  • E. Фаза авторитета
  • F. Период выбора профессии в учебном заведении
  • G. Вхождение в профессию и привыкание к ней
  • H. Приобретение профессионального опыта
  • I. Квалифицированное выполнение профессиональной деятельности
  • J. Достижение высокой квалификации

Установите соответствие между этапами профессиональной зрелости и психологическими границами возраста (по Дж. Сьюперу):

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Развитие интересов, способностей (до 14 лет)
  • B. Профессиональное образование (25-44 года)
  • C. Апробация своих сил (14-25 лет)
  • D. Создание устойчивого профессионального положения (45-64 года)
  • E. Рост
  • F. Утверждение
  • G. Исследование
  • H. Поддерживание

Установите специфику профессиональной деформации у представителей разных профессий:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Аккуратность, пунктуальность педантичность
  • B. Защитный юмор, напускная грубоватость, эмоциональная сдержанность
  • C. Надменность, внешний блеск, остроумие
  • D. Авторитарность, назидательность, категоричность
  • E. Бухгалтер
  • F. Врач
  • G. Юрист
  • H. Педагог
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Психология труда
Дипломная работа Дипломная
26 Июн в 09:53
73 +1
0 покупок
Психология труда
Тест Тест
20 Июн в 22:53
64 +2
3 покупки
Психология труда
Тест Тест
15 Июн в 10:44
42
2 покупки
Психология труда
Тест Тест
14 Июн в 14:42
28 +4
1 покупка
Премиум
Психология труда
Тест Тест
13 Июн в 15:33
74
1 покупка
Другие работы автора
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Тест Тест
5 Июл в 11:37
22 +22
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
4 Июл в 22:38
23 +23
0 покупок
Водоснабжение и водоотведение
Тест Тест
4 Июл в 10:25
57 +28
0 покупок
Дошкольная педагогика
Тест Тест
2 Июл в 00:03
141 +11
0 покупок
Физкультура и спорт
Тест Тест
1 Июл в 20:02
98 +6
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир