Практическая работа Трудовое право

Раздел
Правовые дисциплины
Просмотров
69
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
24 Июл 2023 в 13:14
ВУЗ
ФЭК (г. Пермь)
Курс
3 курс
Стоимость
500 ₽
Демо-файлы   
1
docx
Практическая работа Трудовое право демо Практическая работа Трудовое право демо
15.8 Кбайт 15.8 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Практическая работа Трудовое право
18.3 Кбайт 500 ₽
Описание

ЗАДАНИЕ 1.

Какие обязательные условия должны быть соблюдены, чтобы прием А. Воробьева на работу был правомерен?

14-летний А.Воробьев пришел устраиваться на работу в продуктовый магазин.

 

ЗАДАНИЕ 2.

Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.

16-летний Михайлов подал заявление в ресторан «Юпитер» о приёме на работу в качестве официанта. Работодатель потребовал у него предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с прежнего места работы и справки о состоянии здоровья, наличии жилой площади и семейного положения. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки, характеристики, так как после окончания школы нигде не работал, и что он вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на правах личной собственности, ему было отказано в приёме на работу.

ЗАДАНИЕ 3.

Законны ли указанные дополнения в Правилах внутреннего трудового распорядка?

Решением администрации спортивного клуба в Правила внутреннего трудового распорядка было включено условие, согласно которому администрация имела право к спортсменам, допустившим два опоздания на тренировку в течение месяца, применять, наряду с другими мерами, штраф. Одновременно было предусмотрено, что спортсменам, не допустившим опозданий на тренировку в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия.

ЗАДАНИЕ 4.

Будет ли нести работодатель ответственность за этот несчастный случай. Разрешите данную ситуацию по существу.

Химик-аналитик Н. Трифанова трижды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктаж не являлась, за что ей был объявлен выговор. На следующий день после взыскания, при смешивании реактивов, у Н. Трифановой в руках разорвалась колба, в результате чего, она получила тяжёлые ожоги.


ЗАДАНИЕ 5.

Правомерны ли действия работодателя?

По распоряжению руководителя фирмы «Просвет» экономист И. Павлова была направлена в служебную командировку в г.Новосибирск на 12 дней. Однако И. Павлова отказалась от поездки в командировку ссылаясь на то, что кроме нее некому забирать из детского сада ее ребенка в возрасте 2,5 года.

В связи с отказом от служебной командировки приказом руководителя организации И. Павловой был объявлен выговор.

 

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Трудовое право
Презентация Презентация
2 Ноя в 15:03
13
0 покупок
Трудовое право
Доклад Доклад
2 Ноя в 15:01
14
0 покупок
Трудовое право
Презентация Презентация
2 Ноя в 14:35
16
0 покупок
Трудовое право
Задача Задача
30 Окт в 19:00
34
0 покупок
Трудовое право
Задача Задача
30 Окт в 18:59
42
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир