Вариант 7 . КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ЛИДЕРСТВО И КОМАНДНОЕ РАЗВИТИЕ

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Просмотров
75
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
19 Июл 2023 в 20:37
ВУЗ
«Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ)
Курс
Не указан
Стоимость
490 ₽
Демо-файлы   
1
pdf
ЗАДАНИЕ ЗАДАНИЕ
271.5 Кбайт 271.5 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
РЕШЕНИЕ
113.6 Кбайт 490 ₽
Описание

Вариант 7

1 Теоретическое задание (теоретический вопрос)

Охарактеризуйте понятия «стресс», «дистресс», «эустресс». Перечислите факторы, способствующие переходу стресса в эутстресс. Перечислите факторы, способствующие переходу первичного стресса в дистресс. Назовите поведенческие и физиологические признаки профессионального стресса и профессионального «выгорания» (обязательно цитирование использованных источников).

2 Ситуационное задание (практическая задача)

ИТ-руководитель продвигает сотрудника в организации – отдает ему интересные проекты, которые мог бы вести сам, помогает развиваться, на рабочих совещаниях неизменно подчеркивает его вклад в выполнение поставленных перед отделом задач.

Возможно, он делает это потому, что ему самому не очень интересно это направление деятельности, возможно, потому, что хочет больше развиваться как руководитель и создать устойчивую взаимодополняющую структуру, в которой он мог бы опираться на ключевых людей.

Но в какой-то момент сотрудник начинает явно соперничать с ИТ-руководителем, дискредитируя того в глазах руководства: нелестно высказываясь о его управленческих решениях, показывая, что на его месте «мог бы быть я», спорить с ним на совещаниях, нарушать договоренности и т. д.

Задание:

Проанализируйте структурные элементы назревающей конфликтной ситуации (стороны конфликта – предмет конфликта – мотивы конфликта – позиции конфликтующих сторон – конфликтогены).

Определите, какую стратегию поведения в отношении своего протеже выбрать ИТ-руководителю?

Как без явного конфликта указать ему на его место и роль в команде?

Изложите рекомендации по управлению общением в данной ситуации (аргументируйте ответ с привлечением теоретических источников)

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Социология
Контрольная работа Контрольная
3 Ноя в 22:26
3 +3
0 покупок
Социология
Тест Тест
3 Ноя в 13:16
6 +6
0 покупок
Социология
Эссе Эссе
2 Ноя в 18:21
4 +4
0 покупок
Социология
Курсовая работа Курсовая
28 Окт в 18:04
25 +1
0 покупок
Социология
Контрольная работа Контрольная
22 Окт в 12:47
77
0 покупок
Другие работы автора
Физкультура и спорт
Статья Статья
15 Сен в 18:59
163
1 покупка
Медицина
Реферат Реферат
15 Сен в 18:58
45
0 покупок
Психология
Дипломная работа Дипломная
15 Сен в 18:58
88 +1
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:57
54 +1
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:56
52
0 покупок
Интернет технологии
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:53
39 +1
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:50
42
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:49
43
0 покупок
Административное право
ВАК ВАК
15 Сен в 18:47
42
0 покупок
Конституционное право
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:47
39
0 покупок
Другое
Реферат Реферат
15 Сен в 18:45
47
0 покупок
Литература
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:43
50
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир