Разработка кадровой стратегии компании

Период изготовления: январь 2023 года.

Объект исследования - ПАО «Газпром».

Цель курсовой работы – выявить направления совершенствования кадровой стратегии ПАО «Газпром».

Задачи исследования:

-    исследовать теоретические и методологические основы кадровой стратегии организации;

-    изучить критерии оценки эффективности кадровой стратегии организации;

-    дать оценку эффективности кадровой стратегии ПАО «Газпром»;

-    разработать проект мероприятий по совершенствованию кадровой стратегии ПАО «Газпром».

Объектом исследования является деятельность компании ПАО «Газпром».

Предмет исследования – кадровая стратегия современной компании.

Для решения поставленных задач использовались общенаучные методы: монографический, сравнительный метод, методы системного и функционально-стоимостного анализа, структурный, балансовый.

Специальные методы исследования. анализ; статистические методы; дидактические методы; интерпретация; сравнение и другие.

Теоретическую основу работы составили работы зарубежных и отечественных авторов, посвященных управлению персоналом, таких как А.К. Семенов, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, А.П. Егоршин, В.А. Баринов, П.М. Дизель, М.В. Грачев, А.Я. Кибанов, Дж. Иванцевич, Дж. Д. Бернал, Д. МакГрегор и др.

В настоящее время изучению проблемы стратегического управления персоналом уделяют внимание многие авторы: Шекшня С.В., Армстронг М., Воробьев Л.А и другие.

Источниками информации послужили научная, методическая, учебная литература, журнальные материалы, посвященные управленческой тематике, документы ПАО «Газпром».

Курсовая работа включает: введение, три главы, заключение, список использованных источников, приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Теоретические основы кадровой стратегии в системе стратегического управления 6

1.1 Понятие и сущность кадровой стратегии предприятия 6

1.2 Типология кадровой стратегии предприятия 9

1.3 Процесс разработки стратегии управления кадровым потенциалом 13

Глава 2. Оценка стратегического положения ПАО «Газпром» 18

2.1. Общая характеристика ПАО «Газпром» 18

2.2. Стратегический анализ среды функционирования ПАО «Газпром» 22

2.3. Управленческий анализ и оценка стратегического потенциала ПАО «Газпром» 28

Глава 3. Совершенствование кадровой стратегии предприятия на примере ПАО «Газпром» 37

3.1 Рекомендуемые мероприятия по разработке кадровой стратегии предприятия на примере ПАО «Газпром» 37

3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 39

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45

1. Ахрарова С.Т. Использование инновационных технологий в системе управления персоналом//Управление кадровым потенциалом в условиях инновационной экономики – 2018 – с.11-12

2. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 237 c.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – 5-е изд. – М.: Гардарики, 2010. – 670 с.

4. Волгина М. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. – 2018. – №12. – С. 9 – 31.

5. Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник / А. В. Дейнека. – М.: Издательско торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. – 292 с.

6. Дьякова В.Г. Производительность труда // Экономика и учет труда. – 2017. – №5. – С. 3 – 19.

7. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 336 c.

8. Злоказов Ю.Н. Управление производительностью труда. Нормативный подход // Ю.И. Злоказов; Под ред.В. Е, Хруцкого. – М.: Фмнансы и статистика 2019. – С. 275.

9. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2018. – 64 c.

10. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб./ В.В. Ковалев, О.Н. Волкова – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект. – 2013. – 424 с.

11. Колобова Е.А. Пирогов В.И. Волкова Л.В. Как мотивировать персонал?//ЭКО.Всероссийский экономический журнал. – Новосибирск – 2019 – №6 с.82-95

12. Лымарева О.А., Ахрарова С.Т. Инновацинная деятельность предприятий: проблемы и их решения//Экономика и менеджмент инновационных технологий – 2018 – №12(27) с.67-71

13. Макарова И.К., Алёхина О.Е., Крайнова Л.М. Привлечение, удержание и развитие персонала компании. Учебное пособие. – М.: Дело, 2018. – 124 с.

14. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. – 2-е изд., переаб. И доп. – М.: Издательство «Юрайт», 2019. – С. 37.

15. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. – 2-е изд., переаб. И доп. – М.: Издательство «Юрайт», 2020. – 492 с.

16. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2018. – 72 c.

17. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2018. – 72 c.

18. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом: Учебник / Р.Г. Мумладзе. – М.: Издательство «Палеотип», 2021. – 412 с.

19. Орел В.Е., Шемет И.С. Исследование влияния содержания деятельности на удовлетворенность трудом. // Психологические проблемы рационализации трудовой деятельности. - Ярославль, 2021. С. 109-116.

20. Прохоров А. Ступени деградации системы управления//Общество и экономика – 2021 – №7 с.5-21

21. Прохоров А.П. Русская модель управления//Журнал Эксперт – 2021 – №3 с.384.

22. Рахаев Б. Шомахова В. Будущее России: собственная, особая экономическая модель?//Общество и экономика – 2019 – №9 с.5-24

23. Снежко С.В. Неформальные отношения и лояльность персонала//Человек – 2020 – №4 с.120-123

24. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. – М.: КноРус, 2018. – 624 c.

25. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / Шлендерр П. Э. и др.; под ред. проф. П. Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. – С. 270.

26. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2018. – 432 c.

27. Экономика, организация и управление на предприятии: Учебник / Корсаков М.Н., Ребрин Ю.И., Федосова Т.В., Макареня Т.А., Шевченко И.К. и др.; Под ред. М.А.Боровской. – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2022. – 440с.

28. Экономика трудовых ресурсов / под ред. В. Д. Арещенко. – Мн.: Выш. шк., 2019. – С. 124.

29. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2018. – 384 c.