Оплата труда Отчет по практике

Введение
Целью практики является изучение и разработка путей совершенствования системы оплаты труда и материального стимулирования персонала предприятия.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
­ изучить сущность и содержание оплаты и материального стимулирования труда;
­ исследовать теоретические аспекты формирования системы мотивации и стимулирования персонала;
­ изучить особенности трудовых ресурсов предприятия использование;
­ исследовать применяемые методы мотивации и стимулирования персонала предприятия и определить их эффективность;
­ разработать решение по совершенствованию системы оплаты и материального стимулирования труда сотрудников предприятия и обосновать его экономическую эффективность.
Предмет исследования – система оплаты и материального стимулирования труда персонала предприятия.

Введение……………………………………………………………………………..
1. Краткая характеристика ООО…………………………….…...
2. Организация оплаты труда в ООО ……………………
3. Построение новой системы оплаты труда: основные этапы………………..
4 Экономическое обоснование эффективности проекта………………………
Заключение……………………………………………………………………….
Приложение………………………………………………………………………