Проблемы и практика формирования организационной приверженности

Подробно проанализирована организационная приверженность сотрудников ПАО «ТрансКонтейнер» с использованием реальных данных. По итогу исследования предложен ряд мер для повышения приверженности персонала в организации.

Введение
Глава 1. Организационная приверженность как показатель референтных отношений в организации
1.1. Понятие и структура организационной приверженности
1.2. Отличительные черты приверженных работников
1.3. Формирование организационной приверженности
Глава 2. Анализ организационной приверженности на примере ПАО «ТрансКонтейнер»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «ТрансКонтейнер»
2.2. Анализ демографических характеристик приверженных работников
2.3. Анализ организационной приверженности
Глава 3. Совершенствование организационной приверженности ПАО «ТрансКонтейнер»
Заключение
Список используемой литературы