Управление личной эффективностью / тест с ответами для промежуточной аттестации 85%
Баллы
17,00/20,00
Оценка
34,00 из 40,00 (85%)
Вопрос 1
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Пропорция Зайверта предполагает при установлении сроков выполнения задач деления рабочего времени на следующие пропорции:
Выберите один ответ:
a.
10 / 90%
b.
20 / 80 %
c.
50 / 50 %
d.
60 / 20 / 20 %
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 2
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Продолжите определение активности личности: это особый вид деятельности или особая деятельность, отличающаяся интенсификацией своих основных характеристик (целенаправленности, мотивации, осознанности, владения способами и приемами действий эмоциональности), а также наличием таких свойств, как …
Выберите один ответ:
a.
инициативность и ситуативность
b.
инициативность и продуктивность
c.
реальность и плановость
d.
мотивированность и эмоциональность
e.
собранность и креативность
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 3
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Повышение работоспособности на рабочем месте способствуют меры по совершенствованию процессов труда с учетом психофизиологических требований. Исключите лишнее
Выберите один ответ:
a.
внедрение физиологические обоснованных режимов труда и отдыха
b.
рациональная организация и разделение труда
c.
рост качества положений и инструкций
d.
формирование благоприятного социально-психологического климата в коллектив
e.
совмещение профессий
Отзыв
Ваш ответ неправильный.
Вопрос 4
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Сколько этапов включает система управления временем Б. Франклина?
Выберите один ответ:
a.
10
b.
6
c.
9
d.
2
e.
20
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 5
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Используя какие приемы можно завоевать и удержать внимание аудитории?
Выберите один ответ:
a.
Визуальный контакт
b.
Визуальный контакт
c.
Смена громкости и темпа речи
d.
Вопросы к аудитории
e.
Все перечисленное
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 6
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Верно ли, что высокий уровень личной эффективности необходим только руководителям?
Выберите один ответ:
a.
неверно
b.
верно
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 7
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В зависимости от внешних условий биоритмы делят …
Выберите один ответ:
a.
на физиологические и экологические
b.
на экзогенные и эндогенные
c.
на продолжительные и кратковременные
d.
на суточные, месячные, сезонные, многолетние и пр.
e.
на ритмы высокой частоты, ритмы средней частоты и ритмы низкой частоты
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 8
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Самоменеджмент — это:
Выберите один ответ:
a.
Организация развития своей личности
b.
Управление собой, развитием своей личности
c.
Планирование развития своей личности
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 9
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Исключите то, что не относится к обязательному элементу, входящим в схему эффективного распоряжения бюджетом времени
Выберите один ответ:
a.
установка приоритета
b.
цели планирование
c.
оглашение результатов
d.
работа с информацией
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 10
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Как отойти от стереотипов, повысить уровень креативности и эффективности в принятии решений и управление различными ситуациями? Для этого существует несколько приемов и методов. Выберите один из них среди ниже приведенных рекомендаций
Выберите один ответ:
a.
стараться находить положительные объяснения поступкам других людей
b.
предложив один вариант действий, всегда искать второй, а лучше — несколько
c.
искать другие решения в аналогичных сферах деятельности
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 11
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Рефлексия — это техника, которая позволяет ...
Выберите один ответ:
a.
разгрузить рабочий день
b.
проанализировать себя и результаты своей деятельности
c.
увидеть ситуацию под иным, непривычным для человека углом зрения
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 12
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
SMART-метод целепостановки включает следующие критерии
Выберите один ответ:
a.
конкретность, достижимость, измеримость, время, гибкость
b.
точность, реальность, адекватность, гибкость, эффективность
c.
конкретность, измеримость, достижимость, значимость, определенность во времени
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 13
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Самоменеджмент как технология управления личной эффективностью представляет собой последовательное и целенаправленное выполнение определенных функций: планирование, принятие решений, реализация и организация личного трудового процесса, контроль итогов и корректировка целей, информация и коммуникация. Что пропущено?
Выберите один ответ:
a.
прогнозирование показателей трудового процесса
b.
делегирование полномочий
c.
анализ и формирование личных целей
d.
построение организационной структуры
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 14
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К преимуществам делегирования задач относится:
Выберите один ответ:
a.
развитие креативности и умения видеть новые факты
b.
повышение качества выполнения задач
c.
снижение производительности труда
Отзыв
Ваш ответ неправильный.
Вопрос 15
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Согласно Р.М. Белбину. каждый ли человек более эффективен при командной работе, чем при индивидуальной?
Выберите один ответ:
a.
Да, для каждого человека можно подобрать роль в любой команде и результаты его работы в команде будут более высокими
b.
Нет, при командной работе личный результат не всегда более высокий
Отзыв
Ваш ответ неправильный.
Вопрос 16
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
На каком из перечисленных этапов командообразования, в соответствии с нормативной моделью, учитываются все необходимые составляющие: склонности, способности, уровень профессиональных знаний, навыки и опыт, тип личности и т.д.?
Выберите один ответ:
a.
формирование общего видения
b.
знакомство /углубление знакомства
c.
институциализация
d.
позиционирование/перепозиционирование
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 17
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Верно ли, что самомотивация поддерживается такими действиями человека как постановка целей и анализ их достижения?
Выберите один ответ:
a.
Нет, самомотивация зависит только от самоконтроля
b.
Нет, самомотивация не связана с целепостановкой
c.
Да
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 18
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Среди перечисленного исключите то, что не относится к методу эффективного управления временем, основная идея которого — «внутри данной группы или множества отдельных малые части обнаруживают намного большую значимость, чем это соответствует их относительному удельному весу в группе»
Выберите один ответ:
a.
«Золотые пропорции планирования времени»
b.
метод управления временем В. Парето
c.
«Правило 80/20»
d.
«Принцип наименьших усилий»
e.
«Картотечность»
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 19
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Планирование деятельности является самым мощным инструментом повышения личной эффективности. Выберите из перечисленного, что не относится к его выгодам
Выберите один ответ:
a.
процесс планирования работы программируют наш ум
b.
снижает эффективность использования времени
c.
планирование деятельности позволяет развивать творческое мышление
d.
позволяет лучше использовать время
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 20
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Основными признаками команды являются:
Выберите один ответ:
a.
наличие общей цели, нацеленность на результат, четкие ролевые функции, общность ценностей и идеалов ее членов, взаимодополняемость ее членов, принятие решений на основании коллективного обсуждения, общая система вознаграждения
b.
наличие общей цели, нацеленность на результат, четкие ролевые функции, общность ценностей и идеалов ее членов, взаимодополняемость ее членов, принятие решений на основании коллективного обсуждения, индивидуальная система вознаграждения
Отзыв
Ваш ответ верный.
Конец формы
