Формирование системы развития кадров в организации (на примере «Газпромбанк»)
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1 Теоретические аспекты системы развития кадров в организации. 5
1.1 Понятие, значение системы развития кадров в организации. 5
1.2 Формирование и основные методы развития кадров в организации. 8
1.3 Современные тенденции системы развития персоналом. 11
2 Анализ системы развития персонала в АО «Газпромбанке». 15
2.1 Организационно-экономическая и финансовая характеристика АО «Газпромбанк» 15
2.2 Анализ системы развития кадров АО «Газпромбанк». 19
3 Рекомендации по совершенствованию системы развития кадров в АО «Газпромбанке» 26
Список использованных источников. 33
1. «Об образовании в Российской Федерации». Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ // Рос. газ. – 2012. – № 303. – 31 дек.
2. АО «Газпромбанк» : официальный сайт [Электронный ресурс]. – URL: https://www.gazprom.ru/about/ ((дата обращения: 17.03.2023).
3. Белолипецкая, А. Е. Тенденции управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики и бизнес-процессов // Труд и социальные отношения. – 2020. – Т. 31, № 4. – С. 65-80.
4. Бухгалтерский баланс АО «Газпромбанк» : официальный сайт [Электронный ресурс]. – URL: https://www.gazprom.ru/investors/disclosure/ (дата обращения: 17.03.2022).
5. Годовой отчет АО «Газпромбанк» : официальный сайт [Электронный ресурс]. – URL: https://online.fliphtml5.com/garxc/skus/#p=1 (дата обращения: 17.03.2023).
6. Зиновьева, Е. Г. Анализ системы обучения персонала / Е. Г. Зиновьева, Е. Г. Усманова, А. И. Усманов // Экономика и предпринимательство. – 2021. – № 2(127). – С. 1382-1391.
7. Зорина, М. С., Аббасова С. Х. Технология управления формированием системы развития персонала // Актуальные вопросы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты : материалы Четвертой международной научно-практической конференции, Горловка, 29 марта 2019 года. – Горловка: Донецкий национальный технический университет, 2019. – С. 166-170.
8. Искендеров, Т. З. Организация системы развития персонала как один из путей решения проблемы нехватки квалифицированных кадров в России // Управление персоналом, социальными и бизнес-коммуникациями: методы, модели, технологии - 2020 : Материалы Всероссийской научно-практической конференции, Москва, 25 марта 2020 года. – Москва: Государственный университет управления, 2020. – С. 144-145.
9. К проблеме совершенствования развития персонала / Н. Н. Симачкова, Е. В. Зарубина, Н. Б. Фатеева, Л. Н. Петрова // Бизнес. Образование. Право. – 2019. – № 4(49). – С. 180-183.
10. Лучкина В.В. Индивидуальное планирование развития персонала предприятия // Лидерство и менеджмент. — 2016. — Т. 3. — № 2. — С. 133–148.
11. Мусаева А.З. Система развития персонала организации [Электронный ресурс] / А. З. Мусаева, О. М. Багомедов, С. Ш. Мусаева // Вопросы структуризации экономики. 2018. №4. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-razvitiya-personala-organizatsii (дата обращения: 17.03.2023).
12. Отчет о устойчивом развитии АО «Газпромбанка» за 2021 год [Электронный ресурс]. – URL: https://www.gazprombank.ru/upload/files/iblock/319/Otchet-o-vozdeystvii-Banka-GPB-_AO_-za-2021-god.pdf (дата обращения: 17.03.2023).
13. Развитие персонала в организации: основные методы [Электронный ресурс]. – URL: https://www.hr-director.ru/article/67839-razvitie-personala-v-organizatsii-osnovnye-metody (дата обращения 17.03.2023 г.).
14. Савельева, А. Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности коммерческого банка на примере АО «Газпромбанк» // Инновации. Наука. Образование. – 2020. – № 15. – С. 110-116.
15. Федотова М. А., Облогина К. В. Использование кинотренингов для совершенствования системы обучения персонала // Актуальные проблемы экономического развития : Сборник докладов XI Международной заочной научно-практической конференции, Белгород, 01 сентября – 01 2020 года. – Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2020. – С. 386-390.
