Трудовое право/Экзамен (тест с ответами) 84%
Оценка
25,33 из 30,00 (84%)
Отзыв
Хорошо (4)
Вопрос 1
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе _____ после вступления договора в силу
Выберите один ответ:
a. в течении трех рабочих дней
b. в течении тридцати рабочих дней
c. на следующий рабочий день
d. в течении семи рабочих дней
Вопрос 2
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
При смене собственника организации, новый собственник вправе расторгнуть трудовой договор с
Выберите один или несколько ответов:
a. главным бухгалтером
b. руководителем организации
c. со всеми работниками организации
d. работником
Вопрос 3
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Граждане, замещавшие должности государственной службы, в течение _____после увольнения с государственной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы
Выберите один ответ:
a. пяти лет
b. одного года
c. двух лет
d. трех лет
Вопрос 4
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Перерыв на отдых работник может использовать
Выберите один ответ:
a. на усмотрение работодателя
b. по согласованию сторон
c. по своему усмотрению
d. по решению коллектива
Вопрос 5
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Видами времени отдыха являются
Выберите один или несколько ответов:
a. ежедневный (междусменный) отдых
b. выходные дни
c. отгулы
d. отпуска
Вопрос 6
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с Ответ сменности
Вопрос 7
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не
Выберите один ответ:
a. более 30 минут
b. менее 30 минут
c. менее 1 часа
d. более 3 часов
Вопрос 8
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать __ процентов
Выберите один ответ:
a. 20
b. 10
c. 40
d. 30
Вопрос 9
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются Ответдоговором или трудовым договором
Вопрос 10
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Тарифные системы оплаты труда
тарификация работ отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда
Ответ 1
Выберите...
тарифная сетка
тарифный разряд
квалификационный разряд
тарификация работ
величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника
Ответ 2
Выберите...
тарифная сетка
тарифный разряд
квалификационный разряд
тарификация работ
величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника
Ответ 3
Выберите...
тарифная сетка
тарифный разряд
квалификационный разряд
тарификация работ
совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов
Ответ 4
Выберите...
тарифная сетка
тарифный разряд
квалификационный разряд
тарификация работ
Вопрос 11
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
При выплате зарплаты работодатель обязан в письменной форме извещать работника о (об)
Выберите один ответ:
a. общей денежной сумме, подлежащей выплате
b. совокупной сумме выплаты работодателем зарплаты с начала года
c. размерах и основаниях произведенных удержаний
d. составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период
Вопрос 12
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Право заключать с работником ученический договор на профессиональное обучение имеет(ют)
Выберите один ответ:
a. любой работодатель
b. работодатель – юридическое лицо (организация)
c. любой работодатель, имеющий лицензию на право осуществления образовательной деятельности
d. работодатель, за исключением работодателя физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем
Вопрос 13
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по
Выберите один ответ:
a. инициативе работодателя
b. инициативе работника
c. соглашению сторон
d. инициативе образовательного учреждения
Вопрос 14
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Понятия квалификации работника, профессионального стандарта и стажировки
уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника
Ответ 1
Выберите...
квалификация работника
профессиональный стандарт
стажировка
«практика» на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах
Ответ 2
Выберите...
квалификация работника
профессиональный стандарт
стажировка
характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности
Ответ 3
Выберите...
квалификация работника
профессиональный стандарт
стажировка
Вопрос 15
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Виды дисциплинарных взысканий
Выберите один или несколько ответов:
a. порицание
b. строгий выговор
c. замечание
d. выговор
Вопрос 16
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного Ответ и обстоятельства, при которых он был совершен
Вопрос 17
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
По результатам ревизии дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее____ со дня его совершения проступка
Выберите один ответ:
a. пяти лет
b. двух лет
c. одного года
d. трех лет
Вопрос 18
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
По факту совершения дисциплинарного нарушения работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, которое представляется в течение
Выберите один ответ:
a. трех рабочих дней
b. трех календарных дней
c. двух рабочих дней
d. двух календарных дней
Вопрос 19
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба
Выберите один ответ:
a. по решению комиссии по трудовым спорам
b. является обязательным
c. по инициативе работника
d. является не обязательным
Вопрос 20
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Под прямым действительным ущербом понимается
Выберите один ответ:
a. прямой действительный материальный ущерб и упущенная выгода
b. реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества
c. реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния, а также фактические потери, которые терпит работодатель в связи с невозможностью использования имущества
d. фактическое уменьшение наличного имущества или его стоимости, а также упущенная выгода
Вопрос 21
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Трудовым Кодексом РФ материальная ответственность состоит из ответственности
Выберите один или несколько ответов:
a. работника перед третьими лицами
b. работодателя перед работником
c. работодателя перед третьими лицами
d. работника перед работодателем
Вопрос 22
Выполнен
Баллов: 0,67 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются
Выберите один или несколько ответов:
a. государственное управление охраной труда
b. расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
c. обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников
d. обеспечение приоритета благосостояния работника
Вопрос 23
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Требования охраны труда - Ответ нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда
Вопрос 24
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на__
Выберите один ответ:
a. работодателя
b. контролирующие органы
c. государственные органы
d. работника
Вопрос 25
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Решение примирительной комиссии принимается по соглашению сторон коллективного ТрудовогоОтвет
Вопрос 26
Выполнен
Баллов: 0,67 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров
Выберите один или несколько ответов:
a. производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров по поводу заключения соглашений
b. организует подготовку трудовых арбитров
c. ведет базу данных по учету трудовых комиссий
d. содействует урегулированию указанных коллективных трудовых споров
Вопрос 27
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Решение примирительной комиссии принимается по соглашению сторон коллективного ТрудовогоОтвет
Вопрос 28
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Работник, с которым заключен срочный трудовой договор, написал заявление на отпуск, однако окончание срока договора приходится на время отпуска. Продолжать трудовые отношения с этим работником работодатель не хочет. Когда можно уволить работника? В данном случае работник ___ быть уволен во время его отпуска
Ответ:
Вопрос 29
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Работник, с которым заключен срочный трудовой договор, написал заявление на отпуск, однако окончание срока договора приходится на время отпуска. Продолжать трудовые отношения с этим работником работодатель не хочет. Когда можно уволить работника? Основанием для прекращения указанного срочного трудового договора
Выберите один ответ:
a. запрещается увольнять работника во время отпуска
b. после выхода работника из отпуска
c. по истечении срока его действия
d. по инициативе работодателя
Вопрос 30
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Работник восстановлен на работе в связи с незаконным увольнением. Как правильно оформить восстановление? Следует ли заключать с работником новый трудовой договор на тех же условиях? Работодатель обязан возместить работнику, не полученный им заработок в случае
Выберите один или несколько ответов:
a. незаконного перевода работника на другую работу
b. незаконного отстранения работника от работы
c. перевода работодателя
d. незаконного увольнения работника
Конец формы
