Задачи по (Экономике труда)

Расчетно-аналитическое задание

«Выбор зарплатной политики»

Исходные данные:

Парикмахерская – частное предприятие. Персонал –

мастера Услуга – условная прическа. Цена – 5 у.е. Арендная плата 1000 у.е. в месяц. В месяц 25 рабочих дней. Затраты на ремонт, оборудование и мебель, которые могут эксплуатироваться в течение 5 лет – 12000 у.е. Прочими затратами, за исключением, расходов на оплату труда – пренебречь.

Возможный объём услуг:

400 клиентов (стрижек)

500 клиентов (стрижек)

 800 клиентов (стрижек)

Предлагаемые модели оплаты:

повременная 10 у.е. в день;

комбинированная 5 у.е. в день +1 у.е. за каждую прическу

сдельная 2 у.е. за каждую прическу

Задание:

1.          Рассчитать точки безубыточности по каждой модели оплаты.

2.          Обосновать выбор работодателем одной из трех предложенных форм оплаты труда по критерию max прибыли при каждом объеме продаж (9 вариантов прибыли) 

3.          Обосновать предпочтение наемных работников в выборе модели оплаты в ситуации, когда:

1-й работник

отработал за месяц 25 дней и обслужил 175 клиентов;

2-й работник отработал за месяц 25 дней и обслужил 210 клиентов;

3-й работник отработал за месяц 20 дней и обслужил 140 клиентов;

4-й работник отработал за месяц 20 дней и обслужил 275 клиентов.

4.          Согласуйте интересы работодателя и наемного персонала в вопросе выбора модели трудового вознаграждения, учитывая экономические и психологические факторы.

5.    Предложите свою систему оплаты наемного персонала с учетом специфики отрасли.