[Росдистант] Трудовое законодательство (ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ)

Вашему вниманию представлены 2 практических задания по учебному курсу "Трудовое законодательство" (Росдистант), Практические задания выполнены и оценены на высокий балл. Задание 1 -проект трудового договора о дистанционной работе;

Выполнение этих заданий открывает доступ к итоговому тестированию. Покупайте работы и переходите к итоговому тестированию без проблем.

Практическое задание 1

Тема 4. Коллективные договоры и соглашения. Трудовой договор

  Задание: составить проект трудового договора с определенной категорией работников в соответствии с рекомендацией.

Рекомендации по выполнению задания

Вам необходимо составить проект трудового договора, руководствуясь соответствующими нормами трудового законодательства.

Выбор основания расторжения трудового договора за совершение дисциплинарного проступка и, следовательно, оформления проектов документов производится по вариантам:

– студенты с фамилиями, начинающимися на буквы А, Б, В, Г, Д, Е, Ж, готовят проект трудового договора о работе по совместительству;

– студенты с фамилиями, начинающимися на буквы З, И, К, Л, М, готовят проект трудового договора о дистанционной работе;

– студенты с фамилиями, начинающимися на буквы Н, О, П, Р, С, Т, готовят проект трудового договора о работе у работодателя – физического лица;

– студенты с фамилиями, начинающимися на буквы У, Ф, Х, Ц, Ч, Ш, Щ, Э, Ю, Я, готовят проект трудового договора о сезонной работе.

Ответ на задание представляется в свободной форме в документе формата *.docx.

Практическое задание 2

Тема 6. Дисциплина труда. Материальная ответственность сторон трудового отношения

  Задание: решить дело, ответить на вопросы.

Лаборант химического института Вавилин, оставшись после окончания рабочего времени на своем рабочем месте, решил провести эксперимент, а положительные результаты отразить в своей научной работе. Но что-то пошло не по намеченному плану, и прибор, на котором Вавилин проводил эксперимент, сломался. Стоимость прибора была установлена в размере 80 000 рублей. Работодатель потребовал от Вавилина возместить причиненный ущерб. Но причинитель вреда Вавилин утверждал, что его заработная плата составляет 30 000 рублей, к тому же он уплачивает алименты на ребенка.

Каковы пределы материальной ответственности работника? Какая ответственность будет возложена на Вавилина? Как будут определены размер ущерба и порядок его возмещения? Раскройте процедуру возмещения работником материального ущерба, причиненного работодателю.

Рекомендации по выполнению задания

Решите дело по существу, ответьте на все поставленные вопросы, применяя положения главы 39 Трудового кодекса РФ.

Ответ на задание представляется в свободной форме в документе формата *.docx.