Система контроля за деятельностью среднего и младш

Диплом написан в соответствии с требованиями. Сдавался 1 раз в 2011г. На защите студентка получила за него 5.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО В РОССИИ 7
1.1. СТАНОВЛЕНИЕ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА В НАШЕЙ СТРАНЕ 7
1.1.1. Развитие сестринского дела 7
1.1.2. Основные цели и задачи реформы сестринского дела 9
1.1.3. Теоретические и методические основы изучения проблемы управления младшим и средним медицинским персоналом в ЛПУ 15
1.1.4. Организация управления медицинским персоналом 23
1. 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28
1. 2.1. Кадровое обеспечение системы здравоохранения 28
1. 2.2. Ресурсное обеспечение деятельности специалистов со средним медицинским образованием 30
1. 2.3. Инновации в деятельности специалистов со средним медицинским образованием 31
1. 2.4. Система управления сестринской деятельностью 32
ГЛАВА 2. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР И МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА МУЗ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 1" 35
г. НИЖНЕВАРТОВСК, ХМАО-ЮГРА 35
2.1. Общие тенденции развития системы здравоохранения в Нижневартовском районе 35
2.2. Краткая характеристика МУЗ "Городская поликлиника № 1" г.Нижневартовска ХМАО-Югра 36
2.3. Контроль и оценка деятельности медицинских сестер, на примере процедурной медсестры МУ "Городская поликлиника № 1" г.Нижневартовск ХМАО-Югра 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
Рекомендации 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 63
ПРИЛОЖЕНИЯ 67
Приложение 1. 67
Приложение 2 70
Приложение 3 72
Приложение 4 74
Приложение 5 76

1.Альтман Н.Н., Грибкова Л.М. Опыт реформирования системы управления сестринскими кадрами в ЛПУ// Главная медицинская сестра. - 2007. - №10. - С.9-15.
2. Бойко А.Т., Бахтина И.С. Научные и методологические основы менеджмента (управления) в здравоохранении в условиях рыночных отношений. СПБ.: 2006. –274 С.
3. Вардосанидзе С.Л., Комаревцева Н.Б., Лихота А.И. О повышении роли среднего медицинского персонала в организации и проведении лечебного процесса // Главная медицинская сестра. - 2000. - №2. - С.37-40.
4. Вялков А.И. Управление качеством в здравоохранении // Проблемы управления здравоохранением. 2003. № 1. С. 5–12.
5. Габуева Л.А. Экономика ЛПУ: экономическая эффективность и бизнес-планирование. - М.: Грантъ, 2009. – 184 С.
6. Газетдинова Н.И. Опыт обучения и организации эффективной работы медицинских сестер в отделении реанимации и интенсивной терапии // Главная медицинская сестра. - 2010. - №9. - С.15-17.
7. Гайдаров Г.М., Смирнов С.Н., Кицул И.С., Абашин Н.Н., Панов С.Н. Дифференцированная оплата труда медицинских работников стационаров в зависимости от объема и качества работы. - М.: ЗАО “МЦЭФР”, 2005. - С.3-78.
8. Двойников С.И. Управление качеством медицинской помощи. Качество сестринской помощи // Сестринское дело. 2010. № 3. С. 12.
9. Козак В.С. Контроль качества работы медицинских сестер. М., 2004.
10. Иванова С.С. Сестринское дело и концепция развития здравоохранения в России // Медицинская помощь. - 2008. - №2. - С.4-5.
11. Крыштопа Б.П., Андреева И.М. Менеджеры в здравоохранении. Киев, “Добродий МК”.: 1995. – 189 С.
12. Кузнецов В.П. Роль медсестер в повышении качества медицинской помощи // Сестринское дело. – 2009. – №1. – С.4-6.
13. Кузьменко В.Г., Баранов В.В., Шиленко Ю.В. Здравоохранение в условиях рыночной экономики. М.: Грантъ, 2004. – 221C.
14. Куролесова Л. Высшее сестринское образование: достижения и проблемы // Сестринское дело. - 2010. - №2. - С.6.
15. Кучеренко В.З., Ластовецкий А.Г.Информационные технологии и экспертиза к