диплом Совершенствование управления персоналом посредством цифровых технологий

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Введение…………………………………………………………………………...

Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в эпоху цифровой трансформации…………………………………………………………………… 

1.1. Сущность и основные этапы эволюции системы управления персоналом..

1.2. Управление персоналом в условиях цифровизации……………………...

1.3. Взаимодействие участников цифровизации государственного управления 

Глава 2. Анализ текущего состояния управления персоналом государственного сектора в условиях цифровизации на примере «-». 

2.1. Характеристика «-»… 

2.2. Анализ системы управления персоналом «-»………………... 

2.3 Оценка потенциала и результативности системы управления персоналом 

в условиях цифровизации в «-»…………………………………… 

Глава 3. Проект по совершенствованию управления персоналом «-» в условиях цифровизации……………………………………...

3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом «-» 

в условиях цифровизации……………………………………...

3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий……………………

3.3. Оценка рисков цифровизации процесса управления кадровым потенциалом……………………………………………………………………….

Заключение………………………………………………………………………

Список используемых источников

48 источников