Стратегия набора кадров в организацию

Работа может подойти и в качестве дипломной работы, так как в работе 65 страниц

__________

Качественна работа!

Выполнена кандидатом наук!

Тема курсовой работы: Стратегия набора кадров в организацию

Введение 3

1 Теоретические основы набора персонала 5

1.1 Понятия, виды стратегии управления персоналом 5

1.2 Понятия, этапы набора персонала 10

1.3 Критерии и методы оценки стратегии набора персонала 17

2 Совершенствование стратегии набора персонала в «Юганскнефтегаз» 25

2.1 Характеристика предприятия и анализ персонала 25

2.2 Анализ эффективности стратегии набора персонала 28

2.3 Мероприятия для повышения эффективности стратегии набора персонала 41

Заключение 49

Список использованных источников 52