Оценка 100,00 из 100,00
В менеджменте используются следующие группы методов управления
Выберите один или несколько ответов:
a. экономические
b. социально-психологические
c. аналитические
d. организационно-распорядительные (административные)
В менеджменте различают следующие виды полномочий
Выберите один или несколько ответов:
a. властные
b. линейные
c. функциональные
d. общие
Для организации, находящейся на стадии "Стабильности" характерны
Выберите один или несколько ответов:
a. ориентация на результат
b. индивидуальные цели
c. институализация системы управления
d. дружеская атмосфера в коллективе
Для перевода рабочего поведения в правильное производственное разрабатываются модели поведения в конкретных ситуациях через внутренние нормативные документы
Выберите один или несколько ответов:
a. стандарты
b. законы
c. положения
d. инструкции
e. правила
Для повышения этичности поведения сотрудников компании, руководителей используются следующие методы и способы
Выберите один или несколько ответов:
a. карты этики
b. этические кодексы
c. комитеты по этике
d. социальные ревизии
e. этическая экспертиза
f. гражданские кодексы
g. обучение этическому поведению
Для эффективности управления коммуникациями их принято делить по следующим признакам
Выберите один или несколько ответов:
a. собеседникам
b. организационному признаку
c. форме общения
d. направленности общения
e. каналам общения
f. субъекту и средствам коммуникации
К основным переменным внутренней среды любой организации относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. система целей организации
b. страховой рынок
c. организационная структура управления
d. персонал (сотрудники) организации
e. технологии
f. ресурсы организации
К согласительным полномочиям относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. параллельные полномочия
b. предостерегающие полномочия
c. функциональные полномочия
d. обязательные согласования
e. рекомендательные полномочия
К социально-психологическим методам управления относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. убеждение и внушение
b. обеспечение возможности карьерного роста сотрудника
c. устное поощрение (похвала)
d. приказы
e. регулирование межличностных и межгрупповых отношений в коллективе
f. личный пример руководителя
К числу организационных методов относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. инструктажи
b. законы
c. регламентирование и нормирование всех видов деятельности
d. создание организационной структуры управления
e. приказы и распоряжения
Кодирование - это перевод информации отправителя в комплекс коммуникационных символов в виде
Выберите один или несколько ответов:
a. действий
b. слов
c. письма
d. выражения лица
Коммуникации - это обмен в устном или письменном виде посредством символов или действий
Выберите один или несколько ответов:
a. информацией
b. идеями
c. мнениями
d. вещами
Линейные полномочия включают задачи оперативного управления
Выберите один или несколько ответов:
a. поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе
b. организацией труда персонала
c. деятельностью основных подразделений организации
d. контрольно-ревизионной деятельностью
e. создания условий, необходимых для выполнения людьми своих обязанностей
Менеджменту компаний приходится анализировать следующие факторы и условия внешней среды
Выберите один или несколько ответов:
a. финансовый рынок
b. поставщики
c. непосредственные конкуренты
d. покупатели
e. рынок рабочей силы
f. власть
Основные принципы этики корпоративных отношений включают в себя
Выберите один или несколько ответов:
a. прибыль и другие доходы рассматриваются как результат достижения общественно значимых целей
b. приоритет в разрешении проблем, возникающих в деловом мире, должен отдаваться интересам межличностных отношений, а не производству продукции
c. рентабельность производства продукции
d. создание материальных ценностей рассматривается как изначально ведущий процесс
По мнению И. Адизеса, аристократическую организацию можно определить
Выберите один или несколько ответов:
a. по одежде менеджеров
b. по цвету глаз
c. по манере и форме их общения
d. по росту сотрудников
Системный анализ включает в себя
Выберите один или несколько ответов:
a. анализ и описание принципов построения и работы системы в целом
b. установление сходства и различия изучаемой системы и других систем
c. анализ особенностей всех компонентов системы, их взаимозависимостей и внутреннего строения
d. перенос по определенным правилам свойств модели на свойства изучаемой системы
e. исследуемый объект оценивается как единое целое независимо от рассматриваемой точки зрения
Системный подход характеризуется следующими основными признаками
Выберите один или несколько ответов:
a. решение частных проблем подчиняется решению проблем, общих для всей системы
b. элементы системы, имеющие второстепенное значение в одних условиях, могут оказаться существенными при изменении обстоятельств
c. описание принципов построения и работы системы в целом
d. познание объекта не ограничивается только механизмом функционирования, а расширяется до выявления внутренних закономерностей развития объекта
e. исследуемый объект оценивается как единое целое независимо от рассматриваемой точки зрения
Стадии жизненного цикла организации по модели И. Адизеса включают в себя
Выберите один или несколько ответов:
a. Смерть
b. Аристократизм
c. Ухаживание
d. Ранняя бюрократизация
e. Кремация
f. "Давай-давай"
g. Младенчество
h. Бюрократизация
i. Стабильность
j. Юность
k. Расцвет
Стандартными атрибутами фирменного стиля являются
Выберите один или несколько ответов:
a. легенда
b. слоган
c. устав
d. предпочтительные цвета
e. логотип
Укажите взаимосвязанные ракурсы рассмотрения системного подхода
Выберите один или несколько ответов:
a. элементный
b. индексный
c. функциональный
d. интегративный
e. коммуникационный
f. исторический
g. структурный
Укажите вторичные цели организации, к которым она стремится
Выберите один или несколько ответов:
a. доля рынка
b. производительность
c. эффективность
d. прибыль
Укажите главные принципы международного бизнеса в соответствии с Декларацией Ко «Принципы бизнеса»
Выберите один или несколько ответов:
a. отказ от противозаконных действий
b. этика бизнеса – от буквы закона к духу доверия
c. отказ от курения
d. уважение правовых норм
e. ответственность бизнеса– от блага акционеров к благу его ключевых партнеров
f. забота об окружающей среде
g. поддержка многосторонних торговых отношений
h. экономическое и социальное влияние бизнеса – к прогрессу, справедливости и мировому взаимодействию
Укажите области, в которых создаются неформальные организации на основе общих интересов
Выберите один или несколько ответов:
a. правительство
b. культура
c. быт
d. спорт
Укажите параметры, с помощью которых может быть описана организация
Выберите один или несколько ответов:
a. используемые ресурсы
b. принципы разделения труда и распределения ролей
c. количество учредителей
d. правовые и нормативные основы существования и функционирования
e. характер взаимоотношений с элементами внешней среды
f. цель деятельности
g. организационная структура
Укажите первичные цели организации, к которым она стремится
Выберите один или несколько ответов:
a. доля рынка
b. качество
c. эффективность
d. удовлетворенность потребителей
e. прибыль
Укажите передаточные каналы информации
Выберите один или несколько ответов:
a. шепот
b. почта
c. телефон
d. интернет
Укажите подходы к классификации организаций
Выберите один или несколько ответов:
a. в зависимости от главной цели деятельности и способов удовлетворения потребностей общества
b. по размеру
c. в соответствии с правовым статусом
d. по месторасположению
e. в зависимости от главной цели деятельности и отношения к получаемой прибыли
f. по форме собственности
g. в зависимости от источников финансирования деятельности
Укажите принципы системного подхода
Выберите один или несколько ответов:
a. иерархичность
b. взаимозависимость системы и среды
c. диверсификация
d. единство
e. множественность состояний и описания системы
f. целостность
g. организованность
h. декомпозиция
i. динамичность
Укажите причины, побуждающие людей вступать в неформальные отношения внутри формальных организаций
Выберите один или несколько ответов:
a. симпатия
b. потребность в признании
c. самозащита
d. потребность в общении
e. потребность в причастности
f. стремление к взаимопомощи
Оценка 100,00 из 100,00
В менеджменте используются следующие группы методов управления
Выберите один или несколько ответов:
a. экономические
b. социально-психологические
c. аналитические
d. организационно-распорядительные (административные)
В менеджменте различают следующие виды полномочий
Выберите один или несколько ответов:
a. властные
b. линейные
c. функциональные
d. общие
Для организации, находящейся на стадии "Стабильности" характерны
Выберите один или несколько ответов:
a. ориентация на результат
b. индивидуальные цели
c. институализация системы управления
d. дружеская атмосфера в коллективе
Для перевода рабочего поведения в правильное производственное разрабатываются модели поведения в конкретных ситуациях через внутренние нормативные документы
Выберите один или несколько ответов:
a. стандарты
b. законы
c. положения
d. инструкции
e. правила
Для повышения этичности поведения сотрудников компании, руководителей используются следующие методы и способы
Выберите один или несколько ответов:
a. карты этики
b. этические кодексы
c. комитеты по этике
d. социальные ревизии
e. этическая экспертиза
f. гражданские кодексы
g. обучение этическому поведению
Для эффективности управления коммуникациями их принято делить по следующим признакам
Выберите один или несколько ответов:
a. собеседникам
b. организационному признаку
c. форме общения
d. направленности общения
e. каналам общения
f. субъекту и средствам коммуникации
К основным переменным внутренней среды любой организации относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. система целей организации
b. страховой рынок
c. организационная структура управления
d. персонал (сотрудники) организации
e. технологии
f. ресурсы организации
К согласительным полномочиям относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. параллельные полномочия
b. предостерегающие полномочия
c. функциональные полномочия
d. обязательные согласования
e. рекомендательные полномочия
К социально-психологическим методам управления относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. убеждение и внушение
b. обеспечение возможности карьерного роста сотрудника
c. устное поощрение (похвала)
d. приказы
e. регулирование межличностных и межгрупповых отношений в коллективе
f. личный пример руководителя
К числу организационных методов относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. инструктажи
b. законы
c. регламентирование и нормирование всех видов деятельности
d. создание организационной структуры управления
e. приказы и распоряжения
Кодирование - это перевод информации отправителя в комплекс коммуникационных символов в виде
Выберите один или несколько ответов:
a. действий
b. слов
c. письма
d. выражения лица
Коммуникации - это обмен в устном или письменном виде посредством символов или действий
Выберите один или несколько ответов:
a. информацией
b. идеями
c. мнениями
d. вещами
Линейные полномочия включают задачи оперативного управления
Выберите один или несколько ответов:
a. поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе
b. организацией труда персонала
c. деятельностью основных подразделений организации
d. контрольно-ревизионной деятельностью
e. создания условий, необходимых для выполнения людьми своих обязанностей
Менеджменту компаний приходится анализировать следующие факторы и условия внешней среды
Выберите один или несколько ответов:
a. финансовый рынок
b. поставщики
c. непосредственные конкуренты
d. покупатели
e. рынок рабочей силы
f. власть
Основные принципы этики корпоративных отношений включают в себя
Выберите один или несколько ответов:
a. прибыль и другие доходы рассматриваются как результат достижения общественно значимых целей
b. приоритет в разрешении проблем, возникающих в деловом мире, должен отдаваться интересам межличностных отношений, а не производству продукции
c. рентабельность производства продукции
d. создание материальных ценностей рассматривается как изначально ведущий процесс
По мнению И. Адизеса, аристократическую организацию можно определить
Выберите один или несколько ответов:
a. по одежде менеджеров
b. по цвету глаз
c. по манере и форме их общения
d. по росту сотрудников
Системный анализ включает в себя
Выберите один или несколько ответов:
a. анализ и описание принципов построения и работы системы в целом
b. установление сходства и различия изучаемой системы и других систем
c. анализ особенностей всех компонентов системы, их взаимозависимостей и внутреннего строения
d. перенос по определенным правилам свойств модели на свойства изучаемой системы
e. исследуемый объект оценивается как единое целое независимо от рассматриваемой точки зрения
Системный подход характеризуется следующими основными признаками
Выберите один или несколько ответов:
a. решение частных проблем подчиняется решению проблем, общих для всей системы
b. элементы системы, имеющие второстепенное значение в одних условиях, могут оказаться существенными при изменении обстоятельств
c. описание принципов построения и работы системы в целом
d. познание объекта не ограничивается только механизмом функционирования, а расширяется до выявления внутренних закономерностей развития объекта
e. исследуемый объект оценивается как единое целое независимо от рассматриваемой точки зрения
Стадии жизненного цикла организации по модели И. Адизеса включают в себя
Выберите один или несколько ответов:
a. Смерть
b. Аристократизм
c. Ухаживание
d. Ранняя бюрократизация
e. Кремация
f. "Давай-давай"
g. Младенчество
h. Бюрократизация
i. Стабильность
j. Юность
k. Расцвет
Стандартными атрибутами фирменного стиля являются
Выберите один или несколько ответов:
a. легенда
b. слоган
c. устав
d. предпочтительные цвета
e. логотип
Укажите взаимосвязанные ракурсы рассмотрения системного подхода
Выберите один или несколько ответов:
a. элементный
b. индексный
c. функциональный
d. интегративный
e. коммуникационный
f. исторический
g. структурный
Укажите вторичные цели организации, к которым она стремится
Выберите один или несколько ответов:
a. доля рынка
b. производительность
c. эффективность
d. прибыль
Укажите главные принципы международного бизнеса в соответствии с Декларацией Ко «Принципы бизнеса»
Выберите один или несколько ответов:
a. отказ от противозаконных действий
b. этика бизнеса – от буквы закона к духу доверия
c. отказ от курения
d. уважение правовых норм
e. ответственность бизнеса– от блага акционеров к благу его ключевых партнеров
f. забота об окружающей среде
g. поддержка многосторонних торговых отношений
h. экономическое и социальное влияние бизнеса – к прогрессу, справедливости и мировому взаимодействию
Укажите области, в которых создаются неформальные организации на основе общих интересов
Выберите один или несколько ответов:
a. правительство
b. культура
c. быт
d. спорт
Укажите параметры, с помощью которых может быть описана организация
Выберите один или несколько ответов:
a. используемые ресурсы
b. принципы разделения труда и распределения ролей
c. количество учредителей
d. правовые и нормативные основы существования и функционирования
e. характер взаимоотношений с элементами внешней среды
f. цель деятельности
g. организационная структура
Укажите первичные цели организации, к которым она стремится
Выберите один или несколько ответов:
a. доля рынка
b. качество
c. эффективность
d. удовлетворенность потребителей
e. прибыль
Укажите передаточные каналы информации
Выберите один или несколько ответов:
a. шепот
b. почта
c. телефон
d. интернет
Укажите подходы к классификации организаций
Выберите один или несколько ответов:
a. в зависимости от главной цели деятельности и способов удовлетворения потребностей общества
b. по размеру
c. в соответствии с правовым статусом
d. по месторасположению
e. в зависимости от главной цели деятельности и отношения к получаемой прибыли
f. по форме собственности
g. в зависимости от источников финансирования деятельности
Укажите принципы системного подхода
Выберите один или несколько ответов:
a. иерархичность
b. взаимозависимость системы и среды
c. диверсификация
d. единство
e. множественность состояний и описания системы
f. целостность
g. организованность
h. декомпозиция
i. динамичность
Укажите причины, побуждающие людей вступать в неформальные отношения внутри формальных организаций
Выберите один или несколько ответов:
a. симпатия
b. потребность в признании
c. самозащита
d. потребность в общении
e. потребность в причастности
f. стремление к взаимопомощи