диплом Корпоративная культура пути совершенствования
Работа (на 93 страницы) была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты корпоративной культуры………………………………………………………………………...5
1.1. Понятие, принципы и функции корпоративной культуры
1.2. Процесс проектирования корпоративной культуры…………………………………………………………………….....20
1.3. Модели корпоративных культур……………………………………………..25
Выводы по 1-й главе…………………………………………………………….....37
Глава 2. Анализ развития корпоративной культуры.40
2.1. Подходы, методы и стратегии развития корпоративной культуры
2.2. Планирование корпоративной культуры и мотивация
2.3. Анализ изменений и трансформаций корпоративной культуры
Выводы по 2-й главе……………………………………………………………….64
Глава 3. Политика совершенствования корпоративной культуры (на примере ООО «-»)………………………………………66
3.1. Влияние корпоративной культуры на эффективность управления организацией (на примере ООО «-»)………………………………………66
3.2. Оценка результатов развития корпоративной культуры (на примере ООО «-»)………………………………………70
3.3. Пути совершенствования корпоративной культуры (на примере ООО «-»)……………………………………….73
Выводы по 3-й главе……………………………………………………………….83
Заключение………………………………………………………………………….85
Библиографический список………………………………………………………..88
Приложения…………………………………………………………………………93
58 источников
