Задачи Трудовое право

1. В акте проверки соблюдения трудового законодательства в туристическом агентстве ООО «Времена года» (занято на постоянной основе 8 работников) отмечены нарушения правил локального регулирования труда:

Правила внутреннего трудового распорядка состоят из 20 пунктов, которые воспроизводят нормы ТК РФ и не отражают особенностей труда в организации;

дата утверждения Правил ВТР позже времени заключения трудовых договоров с большинством работников Общества;

график отпусков не соответствует унифицированной форме, утвержденной Госкомстатом РФ;.....

2. На сайте организации в Интернете размещены Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о персональных данных, Положение о материальном стимулировании работников, должностные инструкции и иные акты работодателя.

Отдел кадров при приеме на работу, ссылаясь на сайт, отбирает у работников расписки о том, что они ознакомлены с опубликованными локальными актами работодателя.

Соответствует ли закону такой порядок применения ст. 68 ТК РФ?

3. Малышева является директором магазина «Парижанка», принадлежащего индивидуальному предпринимателю Скоробогатову.

При проведении проверки соблюдения трудового законодательства в данном магазине выяснилось, что единственным документом, оформляющим труд работников, является приказ о приеме работу. Локальные правовые акты, а также письменные трудовые договоры отсутствуют.

Директор магазина привлечен к административной ответственности, и ему предписано разработать всю необходимую документацию.

Малышева обжаловала наказание и предписание, так как не является работодателем и представителем работодателя в данном случае.

Кто в приведенной ситуации должен издавать локальные акты о труде и заключать трудовые договоры? Правильно ли наказана Малышева?