Основы консультационной психологии задания
Здравствуй, друг! Если нужны ещё контрольные работы или ответы на тесты, пиши в личку. Все контрольные были проверены преподавателями и оценены на положительную оценку в название файла указан процент, НЕ ЗАБУДЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО % УДАЛИТЬ ПРИ ЗАГРУЗКЕ ФАЙЛА НА ПОРТАЛ. Так же можете ознакомится с базой готовых работ https://studwork.ru/shop?user=124542
Задание к теме 1 100%
Практическое задание к теме 1.
Составьте рассказ о себе, содержанием которого послужат ответы на следующие вопросы:
1.Почему я выбрал профессию психолога?
2. Какими потребностями определен мой выбор?
3. Какую пользу я стремлюсь извлечь из своей профессии?
4. Как я смогу сочетать свои потребности с потребностями клиентов?
Задание к теме 3 100%
Содержание работы:
)
Интервью - это один из специальных методов анализа ситуации клиента с целью создания для него альтернативных вариантов действий, переживаний, чувств, мыслей, т. е. с целью создания большей мобильности его внутреннего мира.
Предметом....
Особенности....
2)
1. Первая стадия интервью - структурирование, достижение взаимопонимания. На этой стадии псих
3)
1. Понятие модальности было внесено в психологическое консультирование из нейролингвистического программирования (НЛП)....
4)
Интерпретация-
Директива
Информация
Самораскрытие
Обратная связь-
Логическая последовательность
Воздействующее Резюме
Резюме В сжатом виде повторяет основные факты и чувства клиента а
Открытые вопросы
Закрытые вопросы-
Обобщенное резюме
Отражение чувств-
Задание к теме 4 90%
1.3. Практическое задание к теме 4.
Коммуникативные способности
Коммуникативные знания
2)
Вербальные сигналы: смысл....
3)
Название драмы
Суть драмы
Пример
4)
Типичная ошибка в формулировании вопроса Почему это ошибка? Способ преодолении
5)
Неуклюжее выражение «сообщение о чувствах» в названии этой техники заменено таким же неловким выражением «вербализация.....
6)
Теория эмоций Джеймса — Ланге — гипотеза о......
Задание к теме 5 70%
1.3. Практическое задание к теме 5.
Подготовьте ответы на данные вопросы для работы на семинарском занятии (устная форма опроса).
Вопросы:
1.Типология консультационной деятельности.
2. Личностно-ориентированное направление.
3.Кадровое консультирование как средство развития организации.
4. Особенности работы консультанта по управлению.
5. Консультант – клиентские отношения.
6. Диагностика проблемных зон в организации.
