Трудоустройство и развитие карьеры. Синергия. Тест.

Трудоустройство и развитие карьеры. Синергия. Тест. 30 вопросов. 2023 год. Перед покупкой убедитесь что вопросы вам подходят. 2 страницы.

1. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

2. говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость…

3.    Главная задача деятельности государственной службы занятости населения –

это…

4.    Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается…

5.     Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной

6.    Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …

7.    Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …

8.     Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …

9. Внутренний (внутрифирменный рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного…

10.        Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из…

11.        Пассивная фаза детальности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как…

12.        По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме

13.        Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

14.        Различают несколько видов карьеры, в частности… карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе_ в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется

15.        Услуги рекрутингового агентства

16. Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию его поведение подразделяется на…

17. Характеризуя локальные рынки труда, можно утвердить, что …

18. Сопроводительное письмо состоит из …

19. Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …

20. … - это компания, которая занимается поиском работы для соискателей

21. Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …

22. При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику … , а в случае невозможности этого в связи с отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

23. Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …

24. Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в ещё необжитых местностях является … миграция

25. Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» …

26. Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как

…- выезд на работу за границу

27. Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения

28. Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с

…

29. На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы

30. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок…