Сущность человеческого капитала и трудового потенциала организации

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

Введение. 3

1.Сущность, формы, эволюция, составляющие «человеческий капитал» как экономическую категорию.. 4

2. Понятие и оценка трудового потенциала. 7

Заключение. 11

Список литературы. 12

1.           Драмарецкая, Л. В. Обзор основных подходов к определению человеческого капитала / Л. В. Драмарецкая // Экономика: теория и практика. – 2020. – № 4(60). – С. 92-97.

2.           Кузнецова, И. Г. Сущность, формы, эволюция, составляющие "человеческий капитал" как экономическую категорию / И. Г. Кузнецова // ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. – 2021. – № 2. – С. 97-106.

3.           Фомин, В. Н. Сущность понятий «человеческие ресурсы», «человеческий капитал» и «человеческий потенциал» / В. Н. Фомин // Человеческий капитал как ключевой фактор социально-экономического развития региона : материалы Всероссийской очно-заочной научно-практической междисциплинарной конференции, Белгород, 06–07 февраля 2020 года. – Орёл: АПЛИТ, 2020. – С. 104-117.

4.           Федотов, А. А. Человеческий потенциал и человеческий капитал: сущность и отличие понятий / А. А. Федотов // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 7(77). – С. 148-155.

5.           Ящук, А. Человеческий капитал или трудовые ресурсы? / А. Ящук // Банковский вестник. – 2020. – № 3(680). – С. 114-118.