Управление инвестициями в человеческий капитал (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)

30 вопросов с ответами

Последний раз тест был сдан на 93 балла из 100 "Отлично"

Год сдачи -2020-2023.

***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения https://studwork.ru/info/147162

1. Вложение средств фирмы в проведение диспансеризации сотрудников …

*можно относить к инвестированию, только если сотрудники заняты на вредном производстве и подобные затраты предусмотрены отраслевыми правилами

*нельзя отнести к инвестициям в человеческий капитал

*можно считать инвестированием в человеческий капитал

2. Неверно, что … является конечной целью инвестирования компании в собственных работников

*улучшение здоровья работников

*увеличение производительности труда работников и, как следствие, увеличение прибыли компании

*улучшение социального взаимодействия в коллективе и, как следствие, выстраивание хороших деловых взаимоотношений между работниками

*снижение многих затрат и, как следствие, ухудшение взаимодействия в коллективе работников

3. Инвестирование в человеческий капитал осуществляется …

*исключительно самим человеком

*всеми субъектами рыночной экономики

*только на уровне государства

*только корпорациями

4. Возраст работника …

*является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого

*не является составным элементом человеческого капитала

*является составным элементом человеческого капитала

5. Человеческий капитал …

*может накапливаться

*не может накапливаться, т.к. человеческий мозг в общем случае не может с точностью запоминать всю поступающую к нему информацию

*не изменяется с учетом времени

6. Первым экономистом, выдвинувшим идею человеческого капитала, был …

*Э. Энгель

*М. Блауг

*Г. Беккер

7. Инвестирование в человеческий капитал признается приемлемым, если …

*внутренняя норма доходности превышает индекс рентабельности

*чистая приведенная стоимость является отрицательной величиной

*чистая приведенная стоимость равна внутренней норме доходности

*чистая приведенная стоимость является положительной величиной

8. Выгоды от инвестирования в человеческий капитал имеют место быть …

*только на микро- и мезоуровне, т.к. это процесс вложения капитала в человека, который впоследствии работает в определенной компании

*как на микро-, так и на макроуровне

*только в случае благоприятной экономико-политической ситуации в стране

*только на микроуровне, т.к. это процесс вложения капитала в человека

9. Если фирма оплачивает абонемент в фитнес-клуб для своих сотрудников, то данное вложение средств компании …

*относится к инвестированию в человеческий капитал

*не относится к инвестированию

*относится к дополнительным расходам компании, неучтенным в бухгалтерском балансе фирмы

10. Результат использования человеческого капитала можно измерить …

*в денежном и натуральном выражении, так же как физический капитал

*в денежном, но не в натуральном выражении

*только в денежном выражении в виде заработной платы

11. С течением времени человеческий капитал может …

*только увеличивать свою стоимость, т.к. он имеет свойство накапливаться

*менять свою стоимость

*только увеличивать свою стоимость, и это является его отличием от капитала физического

12. Человеческий капитал всех работников предприятия – это …

*совокупность физических и умственных способностей всех работников, направляемых на получение прибыли

*природные способности работников, используемые в предпринимательской сфере

*взаимодействие приобретенных знаний, навыков, умений, опыта и ценностей каждого работника предприятия с учетом потенциальных возможностей работников как целостной системы (коллектива), которые применяются и могут быть использованы в определенный момент времени

*запас знаний и умений, которые работники приобретает в процессе своей жизни

13. Если при оценке капитализации человеческого капитала оцениваются затраты на набор кадров, конкурсный отбор, образование, повышение квалификации, поддержание здоровья работников, то можно сделать вывод, что используется метод …

*капитализации всех расходов, связанных с развитием человеческих ресурсов

*цены возмещения

*возможной себестоимости

14. Человеческий капитал формируется под воздействием … факторов

*социальных, экономических и политических

*только экономических и политических

*в основном политических и социальных

*исключительно культурных и моральных

15. Оплату фирмой обучения специалиста в магистратуре можно рассматривать как …

*благотворительность

*материальное стимулирование сотрудника

*нематериальное стимулирование сотрудника

16. Опыт человека …

*является составным элементом человеческого капитала

*не является составным элементом человеческого капитала, т.к. не зависит от физических способностей индивида

*не является составным элементом человеческого капитала

*является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого

17. Неверно, что инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на …

*приобретение оборудования в учебные заведения

*медицинские услуги

*получение образования

18. Человеческий капитал …

*отделим от человека, за исключением физических качеств индивида

*отделим от человека, если речь идет об образовательной составляющей

*неотделим от человека, но может быть продан

*неотделим от человека

*отделим от человека и может быть продан

19. Неверно, что инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на …

*приобретение недвижимости

*канцелярские принадлежности

*получение образования

20. Человеческий капитал – это совокупность …

*умственных, творческих, духовных способностей человека, позволяющих получать доход

*физических способностей, обеспечивающих человеку доход в будущем

*физических, духовных, умственных, предпринимательских способностей человека, используемых в производстве товаров и услуг и позволяющих получать доход

*умственных и физических способностей, необходимых человеку в процессе его жизни

21. К нематериальному поощрению сотрудника фирмы можно отнести …

*оплату его переговоров по мобильному телефону

*приобретение за счет фирмы путевки в санаторий

*оплату первого взноса по ипотечному кредиту

*размещение его фотографии на доске почета фирмы

22. Использование человеческого капитала …

*контролируется самим человеком

*контролируется самим человеком, за исключением физиологической составляющей

*не контролируется человеком, т.к. человеческий капитал абстрактен и не существует в вещественной форме

*не может контролироваться самим человеком, т.к. является отделимым от его носителя

23. Инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на …

*оплату командировочных расходов

*приобретение оборудования в учебные заведения

*получение образования

24. Инвестирование в здравоохранение способствует …

*поддержанию и сохранению человеческого капитала

*повышению качества человеческого капитала

*снижению темпов инфляции в стране

*деструктивному изменению человеческого капитала

25. Стаж работы сотрудника предприятия …

*является составным элементом человеческого капитала

*является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого

*не является составным элементом человеческого капитала

26. Ликвидность человеческого капитала …

*очень низкая

*отсутствует, такое понятие не применяется по отношению к человеческому капиталу

*высокая, т.к. человек является мобильным по своей природе

27. Социально-психологический климат в коллективе организации … важным для формирования полноценного человеческого капитала

*является при определенных обстоятельствах

*не является

*является

28. Образование работника предприятия…

*не является составным элементом человеческого капитала

*является составным элементом человеческого капитала

*является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого

29. Если инженер в свободное от работы время посещает курсы английского языка, то в этом случае …

*он увеличивает стоимость своего человеческого капитала, если эти знания инженер планирует в будущем использовать в производственном процессе (для деятельности фирмы)

*он увеличивает стоимость своего человеческого капитала

*нельзя утверждать, что он увеличивает стоимость своего человеческого капитала, т.к. это его хобби, и подобные знания нельзя относить к человеческому капиталу

30. Медицинское страхование … формой инвестирования в здоровье

*не является

*является, но только если страховой полис куплен фирмой, где работает сотрудник

*является

1 Важно!. Информация по изучению курса

2 Тема 1. Человеческий капитал: сущность и виды

3 Тема 2. Теория человеческого капитала

4 Тема З. Инвестирование в человеческий капитал

5 Тема 4.3ффективность инвестирования в человеческий капитал

6 Тема 5. Управление человеческим капиталом

7 Тема 6. Человеческий капитал и управление персоналом