Трудовое право задачи

Объем 8 страниц. Две задачи

Задание 1

1 декабря 2001 г. Каверин обратился к Пенкину с просьбой дать ему взаймы денег на покупку автомашины. Пенкин согласился, но отметил, что ему было бы спокойнее, если бы в обеспечение долга Каверин предоставил поручительство своей сестры, Михеевой. 7 декабря 2001 г. Пенкин передал Каверину под его расписку и поручительство Михеевой деньги со сроком возврата через год, т.е. 7 декабря 2002 г. В установленный срок Каверин долг не погасил. Пенкин решил подождать, считая, что 3-х летний срок исковой давности истечет только в конце 2005 г. и он еще успеет обратиться в суд. Прошел еще один год. Зная о материальных затруднениях Каверина, Пенкин предъявил иск к Михеевой о взыскании всей суммы долга. Михеева против иска возражала, считая, что в первую очередь должны быть предъявлены требования о возврате долга основному должнику. Разрешите спор.

Ваша работа должна содержать ответы на следующие вопросы:

1.                       Чем отличается поручительство от поручения?

Чем отличается солидарная ответственность от

2.                       субсидиарной?

3.           Какую ответственность в данном случае несет поручитель и перед кем с учетом заявления Михеевой?

Обоснованы ли возражения Михеевой?

Каковы сроки поручительства?

Может ли Пенкин предъявить требования к Каверину и в течение какого времени?  

Задание 2

ОАО «Юпитер» заключило с инженером отдела автоматизации Поповым договор, по которому ему было поручено подготовить в период с сентября по июль, научно-техническую документацию для обеспечения эксплуатации автоматических линий. Стоимость разработки составляла 160 тыс. руб. Ежемесячно Попов отчитывался о проделанной на этом этапе работе, а также получал авансовые выплаты в размере 16 тыс. рублей. Работа была выполнена в срок и передана заказчику (ОАО «Юпитер»). Было начислено вознаграждение с учетом ранее выданных авансов. Попов отказался получать эту сумму и потребовал, чтобы ему также выплатили денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 56 календарных дней, положенных научным сотрудникам, по ст. 126 Трудового кодекса РФ. Рассмотрите варианты: договор, заключенный с Поповым: 1) трудовой; 2) гражданско-правовой.

Ваша работа должна содержать ответы на следующие вопросы:

1. Какова правовая природа договора, заключенного с Поповым?

2. Как решить вопрос о компенсации неиспользованного отпуска?

3. Может ли ОАО продавать разработку Попова без его согласия? 

4. Может ли Попов самостоятельно распоряжаться своей разработкой (например, передать (продать) ее другой фирме)?