Психолого-правовые особенности экспертной деятельности в системе государственной службы

Тема дипломной работы: Психолого-правовые особенности экспертной деятельности в системе государственной службы

Целью работы является изучение взаимосвязи нервно-психической устойчивости, готовности к риску, когнитивных и личностных особенностей у экспертов прокуратуры с разным стажем работы.

Объект исследования – личность сотрудника прокуратуры.

Предмет исследования – взаимосвязь нервно - психической устойчивости, готовности к риску, когнитивных и личностных особенностей у экспертов прокуратуры с разным стажем работы.

Задачами исследования являются:

1. Анализ теоретико-методологических подходов к изучению личностных ресурсов сотрудников прокуратуры – экспертов и их оценке и развитию.

2. Описание структуры личностных ресурсов сотрудников прокуратуры - экспертов.

3. Проведение эмпирического исследования взаимосвязей НПУ, ГР, когнитивных и личностных особенностей сотрудников прокуратуры. – экспертов – с разным стажем службы

4. Выявление различий во взаимосвязях исследуемых показателей в группах сотрудников прокуратуры– экспертов с разным стажем работы.

Основываясь на результатах работ А.Г. Асмолова, А.Т. Ковалева, Н.Ф. Талызиной, мы выдвигаем следующие гипотезы:

1) существуют значимые взаимосвязи НПУ, ГР, когнитивных и личностных особенностей в структуре личностных ресурсов сотрудников прокуратуры - экспертов,

2) данные взаимосвязи различаются у сотрудников – экспертов с разным стажем работы.

Методы исследования:теоретический анализ литературы, психодиагностическое тестирование, анализ и обобщение.

Теоретическая значимость заключается в систематизации существующих на сегодняшний день подходов к исследованию личностных ресурсов. В работе проводится анализ структуры личностных ресурсов, что вносит вклад в разработку относительно нового для психологической науки понятия «личностные ресурсы».

Практическая значимость заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы в разработке программ психологической реабилитации сотрудников прокуратуры - экспертов, а также для совершенствования процедуры мониторинга профессионального развития сотрудников и профилактики профессионального выгорания.

Научная новизна исследования связана с тем, что в данной работе рассмотрены НПУ, ГР, когнитивные и личностные особенности как элементы структуры личностных ресурсов сотрудников прокуратуры – экспертов. Само понятие "личностные ресурсы" в психологии является относительно новым, на это указывает в частности Д.А. Леонтьев.

         Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

ВВЕДЕНИЕ 2

1.Теоретико-правовые основы функционирования экспертных подразделений в прокуратуре 6

1.1.Правовые и организационные основы функционирования прокуратуры РФ 6

1.2.Место, роль и функционально-организационные характеристики экспертных подразделений в органах прокуратуры 14

1.3.Психологические особенности экспертной деятельности 20

2.Организация и проведение практического исследования психологических основ экспертной деятельности в прокуратуре 29

2.1.Организация, базы и методы исследования 29

2.2.Анализ и интерпретация результатов исследования 30

2.3.Разработка практических рекомендаций по результатам проведенного исследования 36

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 64