Коучинг как технология развития управления.

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
188
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
9 Янв 2023 в 20:12
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
4 700 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
doc
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
4.1 Мбайт 4 700 ₽
Описание

Тема дипломной работы: Коучинг как технология развития управления

Целью выпускной квалификационной работы является изучить возможности коучинга как инновационной технологии обучения и развития персонала на примере ООО «Регион-Тюмень». 

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

 изучить роль и место обучения в системе кадрового менеджмента;

 рассмотреть возможности коучинга как инновационной технологии обучения персонала;

 провести диагностику системы обучения персонала ООО «Регион-Тюмень»;

 рассмотреть возможности применения коучинга в процессе обучения персонала;

 разработать рекомендации по совершенствованию системы обучения за счет коучинга в ООО «Регион-Тюмень».

Объект исследования – система внутрифирменного обучения и развития персонала.

Предмет исследования – коучинг как технология развития и управления персоналом на примере организации «Регион-Тюмень». 

Методологической основой написания данной работы послужили законодательные и нормативные документы, действующие в РФ, регламентирующие вопросы управления персоналом, а именно Гражданский Кодекс, Трудовой Кодекс и др., а также специальная литература таких авторов, А. Блинов , А.П. Егоршин , Е.З. Карпенко , С.А. Киричук .

Структура выпускной квалификационной работы включает введение, две главы, заключение список информационных источников, состоящий из 50 позиций. 

Во введении обосновывается актуальность избранной темы, раскрывается степень ее научной разработанности, определяются цели и задачи исследования, характеризуются методологические основы анализа проблемы, а также теоретические источники.

В первой главе рассмотрены теоретические и методологические основы использования коучинга в системе внутрифирменного обучения. Рассмотрена роль и место обучения в системе кадрового менеджмента; рассмотрены цели и функции внутрифирменного обучения персонала; рассмотрены коучинг как инновационную технологию обучения персонала.

Во второй главе проведен анализ применения коучинга в системе обучения персонала в ООО «Регион-Тюмень»; проведена диагностика системы обучения персонала предприятия, рассмотрены возможности применения коучинга в системе обучения персонала, разработаны рекомендации по совершенствованию системы внутрифирменного обучения за счет коучинга в ООО «Регион-Тюмень». В частности, предлагаются определенные мероприятия:

- внедрить систему наставничества;

- рассмотреть возможности применения различных форм и методов обучения в зависимости от категории сотрудника с целью совершенствования системы развития персонала в ООО «Регион-Тюмень»;

- провести семинар «Управление персоналом для линейных руководителей»;

- внедрить проектное решение по повышению профессиональной компетенции персонала на предприятии ООО «Регион-Тюмень»;

- провести семинар-тренинг «Управление конфликтными ситуациями на предприятии»;

- провести ряд мероприятий по командообразованию.

В заключении работы нами представлены выводы по результатам исследования, итоги проделанной работы, рекомендации, выполнение которых способны решить проблемы обучения персонала исследуемой организации.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ КОУЧИНГА В СИСТЕМЕ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ 6

1.1. Роль обучения в системе кадрового менеджмента 6

1.2. Коучинг как инновационная технология обучения персонала и управления персоналом 25

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ КОУЧИНГА В СИСТЕМЕ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ «РЕГИОН-ТЮМЕНЬ» 44

2.1. Диагностика системы обучения персонала в организации «Регион-Тюмень» 44

2.2. Рекомендации по совершенствованию системы внутрифирменного обучения за счет коучинга в ООО «Регион-Тюмень» 54

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75

СПИСОК ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Экономика
Реферат Реферат
5 Ноя в 09:20
13 +3
0 покупок
Экономика
Задача Задача
4 Ноя в 22:21
12 +3
0 покупок
Экономика
Реферат Реферат
4 Ноя в 12:47
16 +5
0 покупок
Экономика
Отчет по практике Практика
3 Ноя в 16:34
14 +3
0 покупок
Другие работы автора
Физкультура и спорт
Статья Статья
15 Сен в 18:59
164
1 покупка
Медицина
Реферат Реферат
15 Сен в 18:58
45
0 покупок
Психология
Дипломная работа Дипломная
15 Сен в 18:58
88
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:57
55 +1
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:56
52
0 покупок
Интернет технологии
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:53
40
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:50
42
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:49
43
0 покупок
Административное право
ВАК ВАК
15 Сен в 18:47
42
0 покупок
Конституционное право
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:47
39
0 покупок
Другое
Реферат Реферат
15 Сен в 18:45
47
0 покупок
Литература
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:43
50
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир