Правовое регулирование корпоративных споров

Дипломная работа на тему: "Правовое регулирование корпоративных споров"

Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время в условиях относительной стабилизации российской экономики возрастает количество корпоративных конфликтов в сфере осуществления деятельности одного из основных субъектов современного предпринимательства - акционерных обществах. Несмотря на более, чем семилетнюю историю применения главы 28.1 АПК РФ, нормы которой регулируют порядок рассмотрения арбитражным судом корпоративных споров, существует множество нерешенных проблем в этой области правоотношений, которые необходимо устранить.

Целью работы является выявлениепроблем правового регулирования корпоративных споров и дача рекомендаций по их устранению.

Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

·      рассмотреть понятие и сущность корпоративного спора;

·      изучить виды корпоративных споров;   

·      проанализировать новеллы в области корпоративных споров;   

·      изучить механизм правового регулирования корпоративных споров;   

·      выявить проблемы правового регулирования корпоративных споров;

·      проанализировать судебную практику по корпоративным спорам.      

Объект исследования составляет институт корпоративных споров.

Предметом исследования является правовое регулирование корпоративных споров.

Методологическую основу исследования составили такие общенаучные методы как, анализ, сравнение, обобщение, а также широко применялись сравнительно-правовой; системно – структурный и формально-логический методы.

Степень научной разработанности темы исследования определяется тем, что корпоративные правоотношения в целом и их правовое регулирование, еще в недостаточной степени изучены наукой.

С одной стороны, это объясняется незначительным периодом существования корпоративных отношений как особой сферы правоотношений в современной России, с другой – акцентированием в имеющихся научных трудах лишь на отдельных аспектах организации корпоративных отношений, что не позволяет определить гражданско-правовую природу корпоративных отношений, специфику механизма защиты корпоративных прав и интересов.

Цель и задачи выпускной квалификационной работы определили её структуру, которая состоит из: введения, двух глав, объединивших шесть параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложений.   

Практическая значимость темы, прежде всего, вызвана тем, что исследование представляет собой попытку комплексно рассмотреть проблемы правового регулирования корпоративных споров и тем самым расширить область ранее разработанных рекомендаций, касающихся устранения проблем. Основные выводы и предложения могут быть использованы научными работниками, практикующими юристами и студентами в законотворческой, правоприменительной практике, а также в преподавательской деятельности. 

Введение 2

Глава 1. Общие положения о корпоративных спорах 5

1.1. Понятие и сущность корпоративного спора 5

1.2. Виды корпоративных споров 11

1.3. Новеллы в области корпоративных споров 21

Глава 2. Особенности правового регулирования корпоративных споров 30

2.1. Механизм правового регулирования корпоративных споров 30

2.2. Проблемы правового регулирования корпоративных споров 40

Заключение 50

Список использованных источников 53

Приложения. 60