Ответы на тесты / ОмГА / Лидерство и управление командой / 60 вопросов / Тесты 1-2 + Итоговый тест
В файле собраны ответы к тестам из курса ОмГА / Лидерство и управление командой (Тесты 1-2 + Итоговый тест).
Результаты сдачи представлены на скрине.
После покупки Вы получите файл, где будет 60 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Учебный тест № 1
Вопрос 1
К основным функциям руководящей деятельности относятся….
Выберите один ответ:
a.
коммуникативная, регулирующая, эмоционально-волевая, информационная;
b.
информационная, коммуникативная, презентативная, контролирующая;
c.
эмоционально-волевая, адаптивная, мотивационная и стратегическая; ;
d.
стратегическая (планирование), администраторская (организация), коммуникативно-регулирующая, мотивационная и контролирующая.
Вопрос 2
Вид общения, в основе которого лежат противоречия, это
Выберите один ответ:
a.
конфликт
b.
диспут
c.
не совместимость
d.
разногласия
Вопрос 3
В мужских коллективах конфликты чаще:
Выберите один ответ:
a.
го ответа нет.
b.
деловые
c.
эмоциональные
Вопрос 4
Большая самостоятельность подчиненных, достоинство …… стиля руководства
Выберите один ответ:
a.
пассивного
b.
коллегиального
c.
директивного
d.
демократического
Вопрос 5
Какая модель разрешения конфликта эффективна в том случае, когда возможно сильное влияние на оппонентов, а сами они не могут усилить свои позиции, к тому же для них важно сохранение партнерских отношений:
Выберите один ответ:
a.
модель «компромисса»
b.
модель «игнорирования» конфликта
c.
модель «сотрудничества»
d.
модель «уход от решения»
e.
модель «уступок»
Вопрос 6
Какая концепция является наиболее популярной из теорий мотивации?
Выберите один ответ:
a.
концепция Ф. Роджерса;
b.
концепция А. Маслоу;
c.
концепция А. Файоля.
Вопрос 7
Из множества характеристик теория человеческого капитала исследует те, которые
Выберите один ответ:
a.
определяют способности личности
b.
определяют деловые качества личности
c.
определяют темперамент личности
d.
влияют на изменение доходов общества, организации, личности
Вопрос 8
Исключительно врожденным свойством нервной системы является
Выберите один ответ:
a.
темперамент
b.
характер
c.
все ответы верны
d.
способности
Вопрос 9
К какому типу речи относится отчет перед сотрудниками?
Выберите один ответ:
a.
к информационной речи.
b.
к торжественной речи;
c.
к убеждающей речи;
Вопрос 10
К. Левин обнаружил …….. лидерских стиля (на основании распределения власти между лидером и последователями), которые впоследствии стали классическими
Выберите один ответ:
a.
5.
b.
3;
c.
2;
d.
4;
Вопрос 11
Интроспекция — это:
Выберите один ответ:
a.
наблюдение за людьми непосредственно в тех условиях, в которых протекает их жизнь
b.
метод самонаблюдения
c.
форма наблюдения
d.
метод психологии менеджмента
Вопрос 12
Влияние лидера (руководителя) в рамках группы рассматривается как…….
Выберите один ответ:
a.
замкнутая система, структурные компоненты которой объединяются в единое целое сложными многоуровневыми связями и отношениями;
b.
стремление к самосовершенствованию, способность мотивировать себя, ставить перед собой цели и искать смысл жизни.
c.
отказ от определённых субъектов или объектов управления от предписанных шаблонов и норм поведения;
d.
требования с указанием сроков выполнения этих требований;
Вопрос 13
Автор позитивистско-социологической концепции власти
Выберите один ответ:
a.
К. Маркс
b.
М. Вебер
c.
П. Сорокин
d.
З. Фрейд
Вопрос 14
Идентификация сотрудника с организацией означает, что он:
Выберите один ответ:
a.
только осознает идеалы организации
b.
внутренне полностью принимает корпоративные ценности
c.
только четко соблюдает правила и нормы поведения в организации
d.
осознает идеалы фирмы, четко соблюдает правила и нормы поведения в организации, внутренне полностью принимает корпоративные ценности
Вопрос 15
Залогом успеха «третейского» судьи является:
Выберите один ответ:
a.
авторитет
b.
успешным третейским судьей может быть любой руководитель
c.
нравственный авторитет
Вопрос 16
Как были отмечены исследования Г. Беккера в области теории человеческого капитала
Выберите один ответ:
a.
его именем был назван университет
b.
было присуждено звание академика
c.
была получена значительная денежная премия
d.
ему была вручена Нобелевская премия
Вопрос 17
Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый… это черты
Выберите один ответ:
a.
меланхолика
b.
холерика
c.
флегматика
d.
сангвиника
Вопрос 18
Какие из социальных ролей являются низконфликтными:
Выберите один ответ:
a.
«администратор», «исполнитель», «миротворец», пересмешник», «лентяй»
b.
«поборник справедливости», «бунтарь»
c.
«организатор», «генератор идей»
d.
«учитель» и «мастер»
e.
«критик», «проходимец»
Вопрос 19
Какие из социальных ролей являются высоконфликтными
Выберите один ответ:
a.
организатор», «генератор идей», «учитель» и «мастер»;
b.
«поборник справедливости», «бунтарь»
c.
«администратор», «исполнитель»
d.
«критик», «проходимец»
e.
«миротворец», пересмешник», «лентяй»
Вопрос 20
Если человек при общении ориентируется только на права и обязанности, которые ему диктует его социальное положение, и игнорирует свои личностные особенности, то мы имеем дело с … общением
Выберите один ответ:
a.
личностным
b.
ролевым
c.
деловым
d.
межличностным
Учебный тест № 2
Вопрос 1
Кто ввел понятие потребностей во власти, успехе и принадлежности к группе?
Выберите один ответ:
a.
Маслоу.
b.
Герцберг;
c.
МакКленнанд;
Вопрос 2
Нарушения справедливости в оплате труда сильнейшим образом сказывается на психологическом климате организации и удовлетворенности трудом.
Выберите один ответ:
a.
нет
b.
да
Вопрос 3
Какие сферы существуют в организации по А. Файолю
Выберите один ответ:
a.
техническая, коммерческая, финансовая, учета, управленческая
b.
техническая, гуманитарная и управленческая
c.
коммерческая, социальная, кадровая, управленческая
d.
финансовая, коммерческая и учетная
Вопрос 4
Концепцию ценностного обмена разработал……
Выберите один ответ:
a.
Р. Л. Кричевский;
b.
Ю. Н. Емельянов;
c.
Д. Б. Богоявленская.
d.
М. М. Рыжак;
Вопрос 5
Кем впервые была поставлена проблема мотивов и стимулов применительно к управлению хозяйственной деятельностью?
Выберите один ответ:
a.
Адамом Смитом;
b.
Маслоу.
c.
Анри Файолем;
Вопрос 6
Креативность это
Выберите один ответ:
a.
способность создавать и находить новые оригинальные идеи, отклоняясь от принятых схем мышления
b.
все утверждения верны
c.
это процесс преодоления косности в мышлении, чувствах, общении
d.
способности личности, характеризующиеся готовностью к принятию и созданию принципиально новых идей
Вопрос 7
Методы управления, основанные на дисциплине, четкой субординации и строгой регламентации деятельности, характерные для формальных организаций
Выберите один ответ:
a.
социально-психологические
b.
административные
c.
законодательные
d.
экономические
Вопрос 8
Какую функцию имеет информационная речь?
Выберите один ответ:
a.
опровержения определенных сведений.
b.
развлечения слушателей;
c.
передачи и обогащения знаний;
Вопрос 9
Любое персональное воздействие имеет выраженную психологическую составляющую.
Выберите один ответ:
a.
нет
b.
да
Вопрос 10
Кто является создателем научной организации труда?
Выберите один ответ:
a.
А. Файоль,
b.
А. Смит;
c.
У. Тейлор.
Вопрос 11
Лидерство, по мнению …. – это лидерство – феномен групповой жизни людей, который проявляется в наделении одного индивида (или нескольких) правом (или это право навязывается с помощью физической силы или психологического давления) оказывать определяющее влияние на решение важных групповых задач и на поведение членов группы, а также признание группой (в той или иной степени) такого права за данным индивидом, что приводит к обладанию одного или нескольких видов власти у данного индивида и занятию им центральной позиции в статусной иерархии группы
Выберите один ответ:
a.
Ю. П. Платонов;
b.
Т. В. Бендас;
c.
Ю. Н. Емельянов ;
d.
В. А. Розанова.
Вопрос 12
Критерий является:
Выберите один ответ:
a.
инструментом оценки степени достижения цели.
b.
качественной модель цели;
c.
инструментом оценки альтернатив;
d.
количественной модель цели;
Вопрос 13
Контактный, непринужденный, жизнерадостный и открытый… это черты
Выберите один ответ:
a.
флегматика
b.
холерика
c.
меланхолика
d.
сангвиника
Вопрос 14
Личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми
Выберите один ответ:
a.
лидерство
b.
руководство
c.
харизма
d.
авторитет
Вопрос 15
Немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей деятельностью или находятся в непосредственном контакте называется
Выберите один ответ:
a.
малая социальная группа
b.
отдел
c.
организация
d.
коллектив
Вопрос 16
Какой тип руководителя является сторонником репродуктивного, основанного на прошлом опыте и нормативных установлениях управления?
Выберите один ответ:
a.
«бюрократ».
b.
«сухарь»;
c.
«отец»;
Вопрос 17
Конфликт – это:
Выберите один ответ:
a.
противоборство между субъектами, вызванное трудноразрешимыми и субъективно значимыми противоречиями, сопровождающееся острыми эмоциональными переживаниями
b.
борьбы мнений
c.
спор, дискуссия по острой проблеме
d.
соперничество, направленное на достижение победы в споре
e.
столкновение противоположных позиций
Вопрос 18
Кто разработал теорию человеческий капитала
Выберите один ответ:
a.
А. Смит
b.
все перечисленные ученые имеют к теории отношение
c.
Г. Беккер
d.
Т. Шульц
Вопрос 19
Кто является автором ситуационной теории лидерства?
Выберите один ответ:
a.
А Фойоль;
b.
Ф. Фидлер.
c.
У. Тейлор;
Вопрос 20
Личность, чьи установки и ориентации считаются эталоном для всех или большинства членов группы
Выберите один ответ:
a.
руководитель
b.
авторитетный член группы
c.
лидер
d.
высокостатусный член группы
Итоговый тест
Вопрос 1
Представителем поведенческого подхода является
Выберите один ответ:
a.
Ф. Фидлер;
b.
Р. Стогдилл;
c.
К. Роджерс.
d.
Д. Мак-Грегор;
Вопрос 2
Тип лидера «эрудит»:
Выберите один ответ:
a.
самозабвенно увлечен своей научной работой, требует от окружающих аналогичного отношения к науке, поэтому ведет себя резко и считается неуживчивым;
b.
наделен исключительной памятью, отличается повышенным вниманием к деталям и стремлением к упорядоченности, предпочитает не показывать свою широкую информированность.
c.
способен к быстрой оценке сильных и слабых сторон проекта и оперативной оценке сложных ситуаций.
Вопрос 3
Различные виды влияния дают возможность лидеру (руководителю) легко уподобить чувства или действия другого человека собственным замыслам, но при этом вовсе необязательно, чтобы …………
Выберите один ответ:
a.
замыслы лидера совпадали с желаниями и идеями других
b.
к лидеру было доверие;
c.
у лидера был авторитет;
d.
лидер воспринимался другими;
Вопрос 4
Цель имеет следующие особенности:
Выберите один ответ:
a.
всегда несет в себе элементы неопределенности;
b.
цель порождает проблему;
c.
цель является средством оценки будущего результата;
d.
выбор цели сугубо субъективный.
Вопрос 5
Что является важнейшим стимулом к удовлетворению низших потребностей?
Выберите один ответ:
a.
деньги.
b.
социальное обеспечение;
c.
гарантированная работа;
Вопрос 6
По мнению Г. М. Андреевой, лидерство необходимо рассматривать как…
Выберите один ответ:
a.
один из нас;
b.
аксиому жизни;
c.
хороший человек
d.
групповое явление;
Вопрос 7
Одно из самых ранних упоминаний данного феномена было в … году, когда было обнаружено три стиля у лидеров-дошкольников
Выберите один ответ:
a.
1840;
b.
1935;
c.
1800;
d.
1955.
Вопрос 8
Цель – это:
Выберите один ответ:
a.
вариант удовлетворения желания;
b.
любая альтернатива при принятии решения;
c.
модель будущего результата.
d.
то, что позволит снять проблему;
Вопрос 9
Низким уровнем психической активности, замедленностью движений, быстрой утомляемостью, высокой ранимостью характеризуется:
Выберите один ответ:
a.
холерик
b.
сангвиник
c.
флегматик
d.
меланхолик
Вопрос 10
Суть закона неадекватности отображения человека человеком состоит в том, что:
Выберите один ответ:
a.
ведущим мотивом социального поведения субъекта управленческой деятельности является сохранение его личного социального статуса, его личностной состоятельности, чувства собственного достоинства;
b.
ни один человек не может постичь другого человека с такой степенью достости, которая была бы достаточна для принятия серьезных решений относительно этого человека.
c.
разные люди и даже один человек в разное время могут по-разному реагировать на одинаковые воздействия,
Вопрос 11
Ситуационная теория лидерства утверждает, что:
Выберите один ответ:
a.
эффективность лидера зависит как от того, насколько данный лидер ориентирован на задачу или на отношения, так и от того, в какой степени лидер контролирует группу и реализует свое влияние на нее;
b.
эффективность управленческой деятельности определяется не столько личностными качествами руководителя (хотя в нем также признается их значимость), сколько его манерой, стилем поведения по отношению к подчиненным;
c.
необходимы регулярные совещания руководителя с подчиненными.
Вопрос 12
Примером, какого руководителя является заведующий отделом?
Выберите один ответ:
a.
руководителя среднего эвена;
b.
руководителя низшего звена;
c.
руководителя высшего звена.
Вопрос 13
То из-за чего возникает конфликт – это:
Выберите один ответ:
a.
образ конфликтной ситуации
b.
предмет конфликта
c.
стороны конфликта
d.
позиции конфликтующих сторон
e.
мотивы конфликта
Вопрос 14
Опытные руководители:
Выберите один ответ:
a.
разрешают конфликты
b.
управляют конфликтами
c.
провоцируют конфликты
d.
планируют конфликты
Вопрос 15
Руководство определяется как деятельность…..
Выберите один ответ:
a.
проявление лидерства в системе неформальных отношений;
b.
относительная устойчивая, в большей или меньшей степени осознанная, переживаемая как неповторимая система представлений индивида о самом себе, на основе которой он строит своё взаимодействие с другими людьми и относится к себе.
c.
деятельность по определению целей и путей их достижения, а также как стратегия развития и управления;
d.
способность опережающего и целостного отражения реального мира;
Вопрос 16
По убеждению Тейлора:
Выберите один ответ:
a.
труд не предусмотрен биологической природой человека, поэтому каждый работает только по необходимости;
b.
человек получает удовольствие от работы.
c.
труд предусмотрен биологической природой человека, поэтому все работают без принуждения;
Вопрос 17
Что является главной составной частью трудовой деятельности руководителя?
Выберите один ответ:
a.
организаторская работа;
b.
воспитательная работа;
c.
тренинговая работа.
Вопрос 18
Превращение проблемы в проблематику необходимо:
Выберите один ответ:
a.
для оценки ограничений на управление;
b.
при формулировке цели.
c.
при оценке степени достижения цели;
d.
для учета интересов всех окружающих систем;
Вопрос 19
Стиль лидерства – это ……
Выберите один ответ:
a.
способность человека быть привлекательным для других людей, добиваться их расположения, симпатии и любви;
b.
совокупность применяемых руководством методов воздействия на подчинённых, а также форма (манера, характер и т. д.) исполнения этих методов;
c.
схема описания личности лидера и его поведения;
d.
свойства личности и социального поведения, которые установлены в исследованиях как присущие в большей степени мужскому или женскому полу.
Вопрос 20
Р. Блейк и Дж. Моутон на основании двух переменных (заботы о людях и заботы о производстве, продуктивности) выделяют……..лидерских стилей
Выберите один ответ:
a.
5.
b.
4;
c.
2;
d.
3;
Учебный тест № 1
Вопрос 1
К основным функциям руководящей деятельности относятся….
Выберите один ответ:
a.
коммуникативная, регулирующая, эмоционально-волевая, информационная;
b.
информационная, коммуникативная, презентативная, контролирующая;
c.
эмоционально-волевая, адаптивная, мотивационная и стратегическая; ;
d.
стратегическая (планирование), администраторская (организация), коммуникативно-регулирующая, мотивационная и контролирующая.
Вопрос 2
Вид общения, в основе которого лежат противоречия, это
Выберите один ответ:
a.
конфликт
b.
диспут
c.
не совместимость
d.
разногласия
Вопрос 3
В мужских коллективах конфликты чаще:
Выберите один ответ:
a.
го ответа нет.
b.
деловые
c.
эмоциональные
Вопрос 4
Большая самостоятельность подчиненных, достоинство …… стиля руководства
Выберите один ответ:
a.
пассивного
b.
коллегиального
c.
директивного
d.
демократического
Вопрос 5
Какая модель разрешения конфликта эффективна в том случае, когда возможно сильное влияние на оппонентов, а сами они не могут усилить свои позиции, к тому же для них важно сохранение партнерских отношений:
Выберите один ответ:
a.
модель «компромисса»
b.
модель «игнорирования» конфликта
c.
модель «сотрудничества»
d.
модель «уход от решения»
e.
модель «уступок»
Вопрос 6
Какая концепция является наиболее популярной из теорий мотивации?
Выберите один ответ:
a.
концепция Ф. Роджерса;
b.
концепция А. Маслоу;
c.
концепция А. Файоля.
Вопрос 7
Из множества характеристик теория человеческого капитала исследует те, которые
Выберите один ответ:
a.
определяют способности личности
b.
определяют деловые качества личности
c.
определяют темперамент личности
d.
влияют на изменение доходов общества, организации, личности
Вопрос 8
Исключительно врожденным свойством нервной системы является
Выберите один ответ:
a.
темперамент
b.
характер
c.
все ответы верны
d.
способности
Вопрос 9
К какому типу речи относится отчет перед сотрудниками?
Выберите один ответ:
a.
к информационной речи.
b.
к торжественной речи;
c.
к убеждающей речи;
Вопрос 10
К. Левин обнаружил …….. лидерских стиля (на основании распределения власти между лидером и последователями), которые впоследствии стали классическими
Выберите один ответ:
a.
5.
b.
3;
c.
2;
d.
4;
Вопрос 11
Интроспекция — это:
Выберите один ответ:
a.
наблюдение за людьми непосредственно в тех условиях, в которых протекает их жизнь
b.
метод самонаблюдения
c.
форма наблюдения
d.
метод психологии менеджмента
Вопрос 12
Влияние лидера (руководителя) в рамках группы рассматривается как…….
Выберите один ответ:
a.
замкнутая система, структурные компоненты которой объединяются в единое целое сложными многоуровневыми связями и отношениями;
b.
стремление к самосовершенствованию, способность мотивировать себя, ставить перед собой цели и искать смысл жизни.
c.
отказ от определённых субъектов или объектов управления от предписанных шаблонов и норм поведения;
d.
требования с указанием сроков выполнения этих требований;
Вопрос 13
Автор позитивистско-социологической концепции власти
Выберите один ответ:
a.
К. Маркс
b.
М. Вебер
c.
П. Сорокин
d.
З. Фрейд
Вопрос 14
Идентификация сотрудника с организацией означает, что он:
Выберите один ответ:
a.
только осознает идеалы организации
b.
внутренне полностью принимает корпоративные ценности
c.
только четко соблюдает правила и нормы поведения в организации
d.
осознает идеалы фирмы, четко соблюдает правила и нормы поведения в организации, внутренне полностью принимает корпоративные ценности
Вопрос 15
Залогом успеха «третейского» судьи является:
Выберите один ответ:
a.
авторитет
b.
успешным третейским судьей может быть любой руководитель
c.
нравственный авторитет
Вопрос 16
Как были отмечены исследования Г. Беккера в области теории человеческого капитала
Выберите один ответ:
a.
его именем был назван университет
b.
было присуждено звание академика
c.
была получена значительная денежная премия
d.
ему была вручена Нобелевская премия
Вопрос 17
Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый… это черты
Выберите один ответ:
a.
меланхолика
b.
холерика
c.
флегматика
d.
сангвиника
Вопрос 18
Какие из социальных ролей являются низконфликтными:
Выберите один ответ:
a.
«администратор», «исполнитель», «миротворец», пересмешник», «лентяй»
b.
«поборник справедливости», «бунтарь»
c.
«организатор», «генератор идей»
d.
«учитель» и «мастер»
e.
«критик», «проходимец»
Вопрос 19
Какие из социальных ролей являются высоконфликтными
Выберите один ответ:
a.
организатор», «генератор идей», «учитель» и «мастер»;
b.
«поборник справедливости», «бунтарь»
c.
«администратор», «исполнитель»
d.
«критик», «проходимец»
e.
«миротворец», пересмешник», «лентяй»
Вопрос 20
Если человек при общении ориентируется только на права и обязанности, которые ему диктует его социальное положение, и игнорирует свои личностные особенности, то мы имеем дело с … общением
Выберите один ответ:
a.
личностным
b.
ролевым
c.
деловым
d.
межличностным
Учебный тест № 2
Вопрос 1
Кто ввел понятие потребностей во власти, успехе и принадлежности к группе?
Выберите один ответ:
a.
Маслоу.
b.
Герцберг;
c.
МакКленнанд;
Вопрос 2
Нарушения справедливости в оплате труда сильнейшим образом сказывается на психологическом климате организации и удовлетворенности трудом.
Выберите один ответ:
a.
нет
b.
да
Вопрос 3
Какие сферы существуют в организации по А. Файолю
Выберите один ответ:
a.
техническая, коммерческая, финансовая, учета, управленческая
b.
техническая, гуманитарная и управленческая
c.
коммерческая, социальная, кадровая, управленческая
d.
финансовая, коммерческая и учетная
Вопрос 4
Концепцию ценностного обмена разработал……
Выберите один ответ:
a.
Р. Л. Кричевский;
b.
Ю. Н. Емельянов;
c.
Д. Б. Богоявленская.
d.
М. М. Рыжак;
Вопрос 5
Кем впервые была поставлена проблема мотивов и стимулов применительно к управлению хозяйственной деятельностью?
Выберите один ответ:
a.
Адамом Смитом;
b.
Маслоу.
c.
Анри Файолем;
Вопрос 6
Креативность это
Выберите один ответ:
a.
способность создавать и находить новые оригинальные идеи, отклоняясь от принятых схем мышления
b.
все утверждения верны
c.
это процесс преодоления косности в мышлении, чувствах, общении
d.
способности личности, характеризующиеся готовностью к принятию и созданию принципиально новых идей
Вопрос 7
Методы управления, основанные на дисциплине, четкой субординации и строгой регламентации деятельности, характерные для формальных организаций
Выберите один ответ:
a.
социально-психологические
b.
административные
c.
законодательные
d.
экономические
Вопрос 8
Какую функцию имеет информационная речь?
Выберите один ответ:
a.
опровержения определенных сведений.
b.
развлечения слушателей;
c.
передачи и обогащения знаний;
Вопрос 9
Любое персональное воздействие имеет выраженную психологическую составляющую.
Выберите один ответ:
a.
нет
b.
да
Вопрос 10
Кто является создателем научной организации труда?
Выберите один ответ:
a.
А. Файоль,
b.
А. Смит;
c.
У. Тейлор.
Вопрос 11
Лидерство, по мнению …. – это лидерство – феномен групповой жизни людей, который проявляется в наделении одного индивида (или нескольких) правом (или это право навязывается с помощью физической силы или психологического давления) оказывать определяющее влияние на решение важных групповых задач и на поведение членов группы, а также признание группой (в той или иной степени) такого права за данным индивидом, что приводит к обладанию одного или нескольких видов власти у данного индивида и занятию им центральной позиции в статусной иерархии группы
Выберите один ответ:
a.
Ю. П. Платонов;
b.
Т. В. Бендас;
c.
Ю. Н. Емельянов ;
d.
В. А. Розанова.
Вопрос 12
Критерий является:
Выберите один ответ:
a.
инструментом оценки степени достижения цели.
b.
качественной модель цели;
c.
инструментом оценки альтернатив;
d.
количественной модель цели;
Вопрос 13
Контактный, непринужденный, жизнерадостный и открытый… это черты
Выберите один ответ:
a.
флегматика
b.
холерика
c.
меланхолика
d.
сангвиника
Вопрос 14
Личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми
Выберите один ответ:
a.
лидерство
b.
руководство
c.
харизма
d.
авторитет
Вопрос 15
Немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей деятельностью или находятся в непосредственном контакте называется
Выберите один ответ:
a.
малая социальная группа
b.
отдел
c.
организация
d.
коллектив
Вопрос 16
Какой тип руководителя является сторонником репродуктивного, основанного на прошлом опыте и нормативных установлениях управления?
Выберите один ответ:
a.
«бюрократ».
b.
«сухарь»;
c.
«отец»;
Вопрос 17
Конфликт – это:
Выберите один ответ:
a.
противоборство между субъектами, вызванное трудноразрешимыми и субъективно значимыми противоречиями, сопровождающееся острыми эмоциональными переживаниями
b.
борьбы мнений
c.
спор, дискуссия по острой проблеме
d.
соперничество, направленное на достижение победы в споре
e.
столкновение противоположных позиций
Вопрос 18
Кто разработал теорию человеческий капитала
Выберите один ответ:
a.
А. Смит
b.
все перечисленные ученые имеют к теории отношение
c.
Г. Беккер
d.
Т. Шульц
Вопрос 19
Кто является автором ситуационной теории лидерства?
Выберите один ответ:
a.
А Фойоль;
b.
Ф. Фидлер.
c.
У. Тейлор;
Вопрос 20
Личность, чьи установки и ориентации считаются эталоном для всех или большинства членов группы
Выберите один ответ:
a.
руководитель
b.
авторитетный член группы
c.
лидер
d.
высокостатусный член группы
Итоговый тест
Вопрос 1
Представителем поведенческого подхода является
Выберите один ответ:
a.
Ф. Фидлер;
b.
Р. Стогдилл;
c.
К. Роджерс.
d.
Д. Мак-Грегор;
Вопрос 2
Тип лидера «эрудит»:
Выберите один ответ:
a.
самозабвенно увлечен своей научной работой, требует от окружающих аналогичного отношения к науке, поэтому ведет себя резко и считается неуживчивым;
b.
наделен исключительной памятью, отличается повышенным вниманием к деталям и стремлением к упорядоченности, предпочитает не показывать свою широкую информированность.
c.
способен к быстрой оценке сильных и слабых сторон проекта и оперативной оценке сложных ситуаций.
Вопрос 3
Различные виды влияния дают возможность лидеру (руководителю) легко уподобить чувства или действия другого человека собственным замыслам, но при этом вовсе необязательно, чтобы …………
Выберите один ответ:
a.
замыслы лидера совпадали с желаниями и идеями других
b.
к лидеру было доверие;
c.
у лидера был авторитет;
d.
лидер воспринимался другими;
Вопрос 4
Цель имеет следующие особенности:
Выберите один ответ:
a.
всегда несет в себе элементы неопределенности;
b.
цель порождает проблему;
c.
цель является средством оценки будущего результата;
d.
выбор цели сугубо субъективный.
Вопрос 5
Что является важнейшим стимулом к удовлетворению низших потребностей?
Выберите один ответ:
a.
деньги.
b.
социальное обеспечение;
c.
гарантированная работа;
Вопрос 6
По мнению Г. М. Андреевой, лидерство необходимо рассматривать как…
Выберите один ответ:
a.
один из нас;
b.
аксиому жизни;
c.
хороший человек
d.
групповое явление;
Вопрос 7
Одно из самых ранних упоминаний данного феномена было в … году, когда было обнаружено три стиля у лидеров-дошкольников
Выберите один ответ:
a.
1840;
b.
1935;
c.
1800;
d.
1955.
Вопрос 8
Цель – это:
Выберите один ответ:
a.
вариант удовлетворения желания;
b.
любая альтернатива при принятии решения;
c.
модель будущего результата.
d.
то, что позволит снять проблему;
Вопрос 9
Низким уровнем психической активности, замедленностью движений, быстрой утомляемостью, высокой ранимостью характеризуется:
Выберите один ответ:
a.
холерик
b.
сангвиник
c.
флегматик
d.
меланхолик
Вопрос 10
Суть закона неадекватности отображения человека человеком состоит в том, что:
Выберите один ответ:
a.
ведущим мотивом социального поведения субъекта управленческой деятельности является сохранение его личного социального статуса, его личностной состоятельности, чувства собственного достоинства;
b.
ни один человек не может постичь другого человека с такой степенью достости, которая была бы достаточна для принятия серьезных решений относительно этого человека.
c.
разные люди и даже один человек в разное время могут по-разному реагировать на одинаковые воздействия,
Вопрос 11
Ситуационная теория лидерства утверждает, что:
Выберите один ответ:
a.
эффективность лидера зависит как от того, насколько данный лидер ориентирован на задачу или на отношения, так и от того, в какой степени лидер контролирует группу и реализует свое влияние на нее;
b.
эффективность управленческой деятельности определяется не столько личностными качествами руководителя (хотя в нем также признается их значимость), сколько его манерой, стилем поведения по отношению к подчиненным;
c.
необходимы регулярные совещания руководителя с подчиненными.
Вопрос 12
Примером, какого руководителя является заведующий отделом?
Выберите один ответ:
a.
руководителя среднего эвена;
b.
руководителя низшего звена;
c.
руководителя высшего звена.
Вопрос 13
То из-за чего возникает конфликт – это:
Выберите один ответ:
a.
образ конфликтной ситуации
b.
предмет конфликта
c.
стороны конфликта
d.
позиции конфликтующих сторон
e.
мотивы конфликта
Вопрос 14
Опытные руководители:
Выберите один ответ:
a.
разрешают конфликты
b.
управляют конфликтами
c.
провоцируют конфликты
d.
планируют конфликты
Вопрос 15
Руководство определяется как деятельность…..
Выберите один ответ:
a.
проявление лидерства в системе неформальных отношений;
b.
относительная устойчивая, в большей или меньшей степени осознанная, переживаемая как неповторимая система представлений индивида о самом себе, на основе которой он строит своё взаимодействие с другими людьми и относится к себе.
c.
деятельность по определению целей и путей их достижения, а также как стратегия развития и управления;
d.
способность опережающего и целостного отражения реального мира;
Вопрос 16
По убеждению Тейлора:
Выберите один ответ:
a.
труд не предусмотрен биологической природой человека, поэтому каждый работает только по необходимости;
b.
человек получает удовольствие от работы.
c.
труд предусмотрен биологической природой человека, поэтому все работают без принуждения;
Вопрос 17
Что является главной составной частью трудовой деятельности руководителя?
Выберите один ответ:
a.
организаторская работа;
b.
воспитательная работа;
c.
тренинговая работа.
Вопрос 18
Превращение проблемы в проблематику необходимо:
Выберите один ответ:
a.
для оценки ограничений на управление;
b.
при формулировке цели.
c.
при оценке степени достижения цели;
d.
для учета интересов всех окружающих систем;
Вопрос 19
Стиль лидерства – это ……
Выберите один ответ:
a.
способность человека быть привлекательным для других людей, добиваться их расположения, симпатии и любви;
b.
совокупность применяемых руководством методов воздействия на подчинённых, а также форма (манера, характер и т. д.) исполнения этих методов;
c.
схема описания личности лидера и его поведения;
d.
свойства личности и социального поведения, которые установлены в исследованиях как присущие в большей степени мужскому или женскому полу.
Вопрос 20
Р. Блейк и Дж. Моутон на основании двух переменных (заботы о людях и заботы о производстве, продуктивности) выделяют……..лидерских стилей
Выберите один ответ:
a.
5.
b.
4;
c.
2;
d.
3;
