Отчет по практике в Администрации

Цель практики – изучить систему мотивации трудовой деятельности государственных служащих на примере государственного учреждения и разработать мероприятия по ее совершенствованию
Объект исследования – Администрация Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации
Предмет исследования – система мотивации трудовой деятельности государственных служащих
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи
- дать организационную характеристику объекта исследования
- проанализировать систему мотивации служащих в государственном учреждении
- разработать практические мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда государственных служащих.

Введение…………………………………………………………………….
1 Организационная характеристика Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации…………………………………
2 Анализ системы мотивации труда служащих………………………..
3. Пути совершенствования мотивации государственных служащих.
Заключение…………………………………………………………………
Список используемой литературы……………………………………….
Приложения…………………………………………………………………

1. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
3. Положение об отделе кадровой работы Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации от 12.10.2012 год
4. Положение об оплате труда работников Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации от 05.05.2015 год
5. Положение о порядке премирования работников Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации РФ от 20.04.2015 год
6. Положение об организации дополнительного профессионального обучения персонала Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации от 11.02.2014 год
7. Методика определения потребности в подготовке персонала Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации от 22.09.2014 год
8. Аллин О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова – М.: Генезис, 2013. – 248 с.
9. Балашов А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. - 288 c.
10. Блэйк Р.Р. Научные методы управления / Р.Р. Блэйк, Д.С. Мутон [пер. с англ. И. Ющенко]. – Киев: Вышейшая школа, 2013. – 274с.
11. Васильев В.П. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / Васильев В.П., Деханова Н.Г., Лось Н.А. – М.: ДиС, 2014. – 352 с
12. Верещагина Л. А. Психология потребностей и мотивация персонала / Верещагина Л. А., Карелина И. М. – М.: Гуманитарный центр, 2013. – 156 с.
13. Гегедюш Н.С. Государственное и муниципальное управление: Краткий курс лекций - 2-е изд.,перераб. и доп. / Гегедюш Н.С., Масленникова Е.В., Мокеев М.М. - М.: Юрайт, 2012. – 228 с
14. Герчико В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 282 c.
15. Гончаров В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2010. – 635 с
16. Государственное и муниципальное управление (академический бакалавриат). Программы учебных дисциплин: Учебное пособие – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 352 с.
17. Дафт Л. Менеджмент: [перевод с английского] / Дафт Л., Ричард Л. – Спб.: Питер, 2012. – 863 с.
18. Дементьева А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2011. - 287 c.
19. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие - 3-е изд.,перераб. и доп. / Егоршин А.П. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 378 с
20. Зайцева Т.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / Зайцева Т.В., Черняева Г.В., Батоврина Е.В. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 394 с
21. Захаров Н.Л. Управление социальным развитием организации / Н.Л. Захаров. – М.: Инфра-М, 2012. – 280 с.
22. Казначевская Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с
23. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 524 с
24. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 238 c
25. Кондратьев Э.В. Менеджмент в социальных и экономических системах: теория и методология / Кондратьев Э.В., Неретина Е.А., Резник В.С. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 304 с
26. Коротков Э. М. Менеджмент : учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. –Москва : Юрайт, 2012. – 640 с
27. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: Учебник для бакалавров / Литвинюк А.А., Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. – М.: Юрайт, 2014. – 398 с
28. Мальцева Т. Метания то в жар, то в холод категорически недопустимы в формировании корпоративной культуры // Управление персоналом. – 2012. - №15. – С.16-19
29. Маслоу А.Г. Мотивация и личность - 3-е изд. / Маслоу А.Г. – СПб.: Питер, 2014. – 400 с
30. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: учеб.-практ. пособие / Ю.Е.Мелихов. - М.: Дашков и К, 2010. - 342 с
31. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации / Мерманн Э. – Харьков: Гуман. Центр, 2015. – 176 с
32. Минева О.К. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Минева О.К., Арутюнян С.А., Белик Е.А., Крюкова Е.В. – М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 272 с
33. Миротин Л.Б. Основы менеджмента и управление персоналом / Миротин Л.Б., Беляев В.М., Покровский А.К. - М.: Гор. линия-Телеком, 2010. - 240 с
34. Михайлов Я.В. Мотивация трудового поведения персонала / Михайлов Я.В. – М.: Экономика, 2014. – 318 с
35. Михеев А.Ю. Взаимосвязь восприятия организационной справедливости и уровня удовлетворенности персонала // Мотивация и оплата труда. - №7. – 2015. – С. 3-
36. Моисеева Н.Г. Мотивация и тренинг персонала // Эффективные кадры. - №2. – 2013. – С.
37. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оц