Практическая задача

Задача:

К прокурорскому работнику, совершившему грубый дисциплинарный проступок - появление на рабочем месте и в рабочее (служебное) время в состоянии алкогольного опьянения, решили применить такую меру ответственности, как понижение в классном чине.

Еще до официального применения данного наказания прокурорский работник настаивал на изменении наказания, поскольку эта мера ответственности по своей сути является дисциплинарным переводом на другую работу, такой перевод нормами ТК РФ не предусмотрен. Поскольку Кодекс обладает более высокой юридической силой в сравнении с Законом о прокуратуре, такая мера ухудшает его положение и применению не подлежит.

Ваше мнение по существу приведенной ситуации? Можно ли применить такое наказание, и в каком случае оно применимо?