Прекращение трудового договора

Целью настоящей выпускной квалификационной работы является исследование оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Поставленная цель обусловила задачи исследования:
- исследование общих положений прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
- основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
- анализ оснований и особенностей расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников;
- анализ дистанционного и заемного труда как способа новой формы кадровых технологий.

Введение
Глава 1. Сущность, особенности, порядок прекращения трудового договора в современных условиях
1.1. Особенности прекращения трудового договора в современных условиях
1.2. Общие требования к увольнению по инициативе работодателя
Глава 2. Основания увольнения по инициативе работодателя
2.1. Увольнение работника, не связанное с нарушением трудовых обязанностей (только спорные вопросы)
2.2. Увольнение при нарушении работником трудовых обязанностей
Заключение
Список использованных источников

1. А.Р. Бахарева, О.А. Ковалевской. Трудовое право – 3-е изд., стер. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2009;
2. Васина Ю.А. Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу Российской Федерации официальных органов. – М., 2010;
3. Гаврилина A.A. Гарантии и компенсации // Трудовое право. 2009. -№4-5;
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. – М., 2009;
5. Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник для вузов / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – М., 2011;
6. Демидов Г.И. Средний заработок: как правильно рассчитать? // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2012. N 10;
7. Дудкина Л.В. Юридический справочник по трудовому законодательству. – М., 2009;
8. Дудкина Л. В. Юридический справочник по трудовому законодательству. – М., 2010;
9. Ершова Е. А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. 2009. № 3. С. 30-35;
10. Захаров А.В. Прекращение трудового договора по соглашению сторон // Право и экономика. 2012. N 4;
11. Ковязина Н.З. Расчёты с работниками при расторжении трудового договора // Справочник кадровика. 2009. № 8;
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Седьмое издание. Под редакцией О.В. Смирнова, М.О. Буянова, И.А. Костина, В.Г. Малова. – М., 2010;
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Седьмое издание, переработанное и дополненное. Под редакцией К.Н. Гусова. \ М., 2009;
14. Куренной A.M. "Болевые точки" Российского трудового права. Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы,- М, 2010;
15. Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2009;
16. Миронов В.И. Трудовое право: Учеб. для вузов (+ CD). – СПб.: 2009;
17. Нюансы увольнения по инициативе работника // "Кадровик". – 2012. – N 5;
18. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право: учебное пособие. – СПб., 2009. – 272с.
19. Постатейный комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Под редакцией Абовой Т.Е. – М., 2009;
20. Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2011;
21. Рыженков А.Я. Трудовое право России: учебник / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов; под общ. ред. А.Я. Рыженкова – 2-е изд., испр. и доп. – М., 2011. – 533с.;
22. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Общие основания расторжения трудового договора: анализ трудового законодательства, судебная практика, рекомендации по оформлению. – М., 2012. Вып. 11;
23. Трудовое право России: Учебник. Отв. ред.: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова. – 2-е изд. – М., 2010;
24. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор. Практическое пособие для работодателей и работников. – М., 2009;
25. Трудовой кодекс Российской Федерации. Профессиональные комментарии и разъяснения к сложным случаям. – М., 2009;
26. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. Третье издание переработанное и дополненное. // Под редакцией К.Н. Гусова. – М., 2009;
27. Шиндер И. Расчеты с работниками при увольнении // Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение. 2012. N 4. С. 33 – 47.