Практическое задание по предмету "Экономика и социология труда" для 6 семестра по направлению обучения 38.03.02 Менеджмент
***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения https://studwork.ru/info/501430 )
В работе содержатся ответы на задания:
Проблемно — аналитические задания
Задание №1
1.Человек, занявший руководящую должность, сталкивается с тем, что ему необходимо перестроить отношения с коллегами – если раньше они были на равных, то теперь у него более высокий статус, он ими управляет. Также ему нужно изменить свою деятельность – раньше перед ним ставились цели, которые необходимо достичь, а теперь он сам ставит цели перед другими людьми и контролирует их достижение, планирует деятельность других, так, чтобы это было согласованно и способствовало достижению общей цели.
Задание №2
Данная сфера рыночных отношений — между работодателем и наемным работником — служит примером того, что в их регулировании не всегда действуют принципы «невидимой руки». Выбор политики управления персоналом имеет нравственное значение. Наиболее часто встречаются два альтернативных типа управления: политика «купи кадры» и политика «сделай кадры».
Задание №3
Для начала необходимо провести аудиторскую проверку компании, тем самым проверить все финансовые движения компании, необходимо пересмотреть себестоимость продукции, потому что при увеличении оборота валовая прибыль уменьшилась в 2 раза.
Задание №4
Прежде всего, необходимо признать, что описанная в условии ситуация является конфликтной.
Задание №5
Если опережающими темпами растет предложение капитала, то
Задание №6
Участвовать в работе предприятия
Задание №7
В мировой практике сложились три основные модели управления занятостью.
Задание №8
Аналитическим выравниванием
Задание №9
- фактор внимания и защиты со стороны высшего руководителя - есть с кем пообщаться, есть на ком проверить свои идеи, есть кому «поплакаться в жилетку» и попросить защиты