ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ……………………….………………………………………………….6
1.1 Основные теоретические и методологические подходы к формирования кадрового состава…………………………………………………………………6
1.2 Современные тенденции развития законодательства о кадровых технологиях………………………………………………………………………13
2 РОТАЦИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ В СИСТЕМЕ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ……………………………………..17
2.1 Механизм ротации, как перспективная кадровая технология на государственной гражданской службе…………………………………………17
2.2 Внедрение механизма ротации в аппарат Правительства Ставропольского края……………………………………………………………………………….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………30
Актуальность выбранной темы. Современное развитие российской государственности характеризуется повышенным вниманием к проблемам, относящимся к эффективности государственной власти и управления. В настоящее время одной из важных проблем стратегического характера является построение стабильной и эффективной системы государственного управления в современной России. Все большую актуальность в государственном секторе экономики получают разнообразные технологии управления, администрирования и организации деятельности государственных служащих.
Нормативные правовые и иные официальные акты
Учебные и научные издания
Материалы периодической печати